GOLDBECK GmbH Unternehmenskultur

GOLDBECK GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

43 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von GOLDBECK auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei GOLDBECK zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
GOLDBECK
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GOLDBECK
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.


  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Mobbing ist ander Tagesordnung. Es wird immer ein neues Opfer gesucht. Selbständiges Denken ist nicht erwünscht. Erfahrung und Wissen wird nicht genutzt sondern eher als Bedrohung angesehen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Keine Transparenz in den Arbeitsaufgaben.
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Einer fängt an zu mobben und anstatt sich ein eigenes Bild zu machen wird mitgemacht.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Völlig in Ordnung.
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Nicht immer ehrlich. Es wird mehr versprochen als gehalten.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Unbestritten