Basierend auf Daten aus 920 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GOLDBECK die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2332 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
920 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von der GF sehr schlecht geworden. Es werden Dinge beschlossen ohne richtige Information an die Mitarbeiter. Große Entscheidungen wie die neue Homeoffice Regelung wird 3 Werktags vorher kommuniziert.
Auf den Baustellen ist dis Kommunikation auch sehr schwach zwischen den Einheiten.
Im Team sehr gut, vor allem in der IT. Da bin ich sehr froh Team zu sein. Zwischen den Teams gibt es schon mal öfters Probleme.
War mal gut. Freie Anzahl an Homeoffice Tagen wurde mit 3 Tagen Ankündigung auf 7 Tage im Monat gekürzt. Manche bekommen eine Ausnahmeregelung und andere wieder überhaupt nicht.
Zudem sind Überstunden wegen der Menge an Arbeit sehr oft zu leisten.
Ich habe Glück und hatte bis jetzt nur top Vorgesetzte. Ist hier Glück an wen man kommt.
Aufgaben in der IT sind sehr unterschiedlich. Viele Kollegen finden aber ihre Arbeit sei uninteressant geworden durch höher Einsatz von KI.
In den Teams sehr gut, zwischen den Teams sehr gemischt. Es gibt Teams die zusammen arbeiten sollten aber es nicht wollen.