Weiterentwicklung fragwürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten sind sehr familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schema F und keine Annahme von Verbesserungen, es werden immer wieder Ausreden gefunden um wirtschaftliche Maßnahmen nicht durchzuführen.
Arbeitsatmosphäre
Team bedeutete "Toll ein anderer machts" Wer sich nicht selbst kümmert hat ein Problem. Einzelkämpfer mit neuen Ideen werden knallhart auflaufen gelassen. Wirtschaftliches denken gegen die Firmenphilosophie ist ganz klar unerwünscht. Funktionieren steht an der Tagesordnung.
Kommunikation
Je nach Teamleiter finden regelmäßig Teammeetings statt, welche manchmal nützlich aber oft auch nur Zeitverschwendung sind.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die richtigen Kollegen hat, ist der Zusammenhalt gut, aber auch hier gibt es Unterschiede
Work-Life-Balance
Urlaub mit Absprache des Vertreters ist grundsätzlich immer möglich auch kurzfristig. Arbeitszeiten können sehr variabel sein und individuell angepasst werden. Überstunden und hohes Engagement werden nicht gerne gesehen, sind aber notwendig wenn man einen hohen Anspruch an sich selbst als Dienstleister hat.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche können geführt werden, wer jedoch erwartet, dass sich Ziele schnell umgesetzt werden, wird schnell enttäuscht. Flache Hierarchien sehen anders aus.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein Schema, nach welchem die Arbeit ablaufen muss. Erfinder und Enthusiasten werden schnell an die persönlichen Grenzen der Unzufriedenheit kommen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts negatives über das Unternehmen zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegialität wird groß geschrieben. Generell dutzt sich jeder in der gleichen Ebene. Auch teilweise der Vorgesetzte darf gedutzt werden, was Mauern verkleinern soll, jedoch schwindet so auch teilweise der Respekt bzw. die ernste Annahme.
Arbeitsbedingungen
Zusätzliche Geräte und Arbeitserleichterungen muss man sich lange erkämpfen. Der heutige stand der Technik ist in diesem Unternehmen noch lange nicht angekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verhandelt erhält auch gute Leistungen. Das Unternehmen ist gewählt gut zu entlohnen, jedoch ist jeder seines Glückes eigener Schmied.
Karriere/Weiterbildung
Eine Schulung für wichtige Vorgänge und Gesetze etc. kann durchgeführt werden, jedoch mit hohen Auswahlkriterien. Oft kommen Schulungen für Mitarbeiter zu spät, nachdem das Kind in den Brunnen gefallen ist.