Mittelmäßig bis schlecht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben sind spannend, Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikoromanagement/ Kontrolle der Mitarbeiter
Einschnitte bei den Benefits
Home Office stark gekürzt
Betriebsrat kümmert sich nicht um die Verwaltung
Starrer Konzern
Verbesserungsvorschläge
Die Leute weniger gegeneinander aufhetzen. Man hat das Gefühl das die Kolleg*innen aus dem Werk wegen Homeoffice meckern und dafür die Zentralabteilungen unbezahlte Überstunden machen. Diese gegenseitige Anfeindung ist aber gewollt.
Und der Betriebsrat setzt sich auch nur für die Kolleg*innen aus dem Werk ein. Zumindest früher mal, inzwischen gehen die auch jede Maßnahme mit die von oben vorgegeben wird
Arbeitsatmosphäre
Goldbeck befindet sich in einer vermeindlich schlechten Marktsituation. Dies wird genutzt um "lowperformer" los zu werden mittels Abfindungsverträgen. Das vorgehen + eine schlechte Kommunikation drückt natürlich die Stimmung.
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Aussen hui innen nicht
Work-Life-Balance
Wurde stark eingeschränkt auf 7 Tage im Monat, jeder Tag muss von der Führungskraft freigegeben werden. Also totales Mikromanagement schon ab Teamleiterebene. Wer mehr Tage möchte, benötigt, je nach Führungskraft, eine gute Begründung und kann einen Antrag stellen der nach 6 Monaten abläuft. Bürokratischer wahnsinn also.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glück hat, eine Führungskraft geht und man gut mit dem entscheider kann, passiert er schonmal das man aufsteigt. Was aber eher selten passiert, die Führungsmanschaft ist recht jung. Und als Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nur die Standardts, wenn man wirklich mal eine Weiterbildung machen will, die einen weiter bringt, wird das abgelehnt
Gehalt/Benefits
Gehalt war mal gut. Erhöhungen gibt es schon länger nicht mehr und Benefits werden immer weiter gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelttechnisch versucht man einiges. Sozialbewustsein ist eher weniger vorhanden. Ist für ein Konzern aber so üblich
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team läufts ganz gut, über Standorte hinweg wird die zusammenarbeit schwieriger oder es wird sich hinter dem Rücken beschwert, so das die zusammenarbeit keinen Spaß macht mit manchen Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Gibt gute und schlechte, ist also Glücksache wo man landet.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, wenn man glück hat, sind Trennwände dazwischen.
Kommunikation
Scheinbar wird von ganz oben etwas vorgegeben, vom mittleren Management interpretiert und an die Belegschaft weiter gegeben, so dass eig jedes Team die Regeln etwas anders auslegt.
Gleichberechtigung
Frauen kommen schonmal auf die Abteilungsleiterebene, darüber hinaus bleibt man lieber unter sich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind weitestgehend spannend, an manchen stellen gibt es viel Abstimmungsbedarf im Konzern.