Arbeitnehmerhölle
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Work-Life-Balance, Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
weniger die Angestellten mit "Teambuilding" und nutzlosen Meetings nerven und einfach die ihren Job in Ruhe machen lassen
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Image
mehrere Kollegen haben sich privat bei mir über die Firma beschwert, dass die Firma sich im laufe der Jahre deutlich verschlimmert hat
Work-Life-Balance
es wird erwartet, dass man ständig Überstunden macht (unvergütet), regelmäßig an Teamevents teilnimmt, die außerhalb der regulären Arbeitszeit stattfinden
Karriere/Weiterbildung
es gibt reichlich Angebote an (interner) Weiterbildung, es gibt die Möglichkeit auch externe Weiterbildungsangebote wahrzunehmen. Aber in den meisten Fällen werden diese von der Führungskraft nicht freigegeben, um später von derselben Führungskraft zu hören, dass man sich nicht ausreichend weiterbildet
Gehalt/Benefits
+ Inflationsausgleich
- unbezahlte Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt nicht einmal Mülltrennung in der Teeküche
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen sind freundlich und angenehm, aber die Führungskräfte sind eingebildet
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden nur dann geschätzt, wenn diese eng mit der Führungskraft befreundet sind
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte zeigen zu viel Interesse an meinem persönlichem Leben. Waren ständig entsetzt, dass ich nach dem Feierabend mein eigenes Leben, ohne Arbeitskollegen, führen möchte.
Arbeitsbedingungen
sehr lautes Großraumbüro, in dem regelmäßig "Teambuilding" stattfindet
Kommunikation
das Problem ist nicht fehlende Kommunikation, sondern deren Überschuss: sehr viele unnötige Meetings, Emails, Veranstaltungen etc.
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter bezahlt und Menschen mit Behinderung/Nachteilsausgleich erst nicht
Interessante Aufgaben
ca. 1 interessante Aufgabe / 3 Jahren
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für die offene Rückmeldung, schade, dass du derzeit bei uns nicht zufrieden bist.
Uns ist wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Dazu gehören für uns auch eine gute Zusammenarbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvoller Umgang miteinander.
Um deine Wahrnehmungen besser nachvollziehen zu können, empfehlen wir dir einen direkten Austausch. Nur im Gespräch lassen sich unterschiedliche Sichtweisen verstehen und gemeinsam gute Lösungen finden. Du kannst dich für einen offenen Dialog also gern an deine HR-Ansprechperson wenden.
Viele Grüße
Das HR-Team