Entwickelt sich leider ins Negative
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Negativentwicklung in Sachen Vertrauen und Teamspirit
Work-Life-Balance
Mobile-Work-Tage werden eingeschränkt, gleichzeitig wird die Arbeitszeit nicht erfasst. Überstunden werden dadurch weder transparent gemacht noch vergütet oder ausgeglichen.
Das wirkt widersprüchlich: Warum wird Mitarbeitenden außerhalb des Büros weniger Produktivität unterstellt, während gleichzeitig nicht transparent gemacht wird, wie viele (Über-)stunden tatsächlich geleistet werden? Mehr Vertrauen und ein transparenter Umgang mit Arbeitszeit wären hier aus meiner Sicht dringend angebracht.
Karriere/Weiterbildung
wird angepriesen, es gibt aber nahezu keine konkreten Entwicklungspläne oder Perspektiven
Vorgesetztenverhalten
Es sollte hinterfragt werden, ob jede Person, die fachlich eine relevante (gut bezahlte) Tätigkeit ausübt, auch eine gute Führungskraft sein kann. Gute Führung ist hier leider für viele Personen, die Karriereleiter heraufsteigen, ein Fremdwort
Kommunikation
unzureichend, oft spät und unspezifisch, vieles wird unter den Teppich gekehrt
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich, Benefits werden immer weiter eingeschränkt
Interessante Aufgaben
Je nach Tätigkeitsfeld umfassende und interessante Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum