GOLDBECK 

GmbH

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback, auf das wir gerne eingehen möchten. Wir sehen GOLDBECK Procenter als vollständigen Teil der GOLDBECK-Unternehmensgruppe an, daher bedauern wir sehr, dass Sie gegenteilige Erfahrungen bei uns gemacht haben.

Grundlegend handeln unsere Führungskräfte gemäß unseren Unternehmensleitlinien Menschlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft. Es ist uns wichtig, die Mitarbeiter/innen in Entscheidungen miteinzubeziehen und eine transparente Kommunikation zu pflegen. Es ist sehr schade, dass Sie in Ihrem Bereich nicht von unserer offenen Führungskultur profitieren konnten.

Es freut uns sehr, dass Sie aber auch positive Erfahrungen bei uns gemacht haben und einen guten Zusammenhalt in Ihren Team erfahren sowie von interessanten Arbeitsaufgaben profitieren. Genau das sind die Erfahrungen, die unsere Mitarbeiter/innen bei GOLDBECK sammeln sollen und wofür das Unternehmen auch steht. Ein gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe ist uns unglaublich wichtig, sodass wir Ihren Kritikpunkt im Bereich Gleichberechtigung leider nicht nachvollziehen können und uns auch davon distanzieren möchten. Denn weder bei GOLDBECK noch bei GOLDBECK Procenter gibt es Benachteiligung in der Gehaltsfindung aufgrund des Geschlechts unserer Mitarbeiter/innen. Das Gehalt richtet sich nach den individuellen Qualifikationen und Arbeitsleistungen unserer Mitarbeiter/innen und wird fair verhandelt. Wir können gut nachvollziehen, dass es gerade bei diesem sensiblen Thema aus der persönlichen Perspektive wohl immer Luft nach oben geben wird, prüfen jedoch in regelmäßigen Abständen unsere Gehaltsstrukturen und passen sie ggf. auch wieder an.
Darüber hinaus gibt es für jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin die Möglichkeit, von verschiedensten Benefits, auch im finanziellen Bereich, zu profitieren. Suchen Sie zu diesem Thema gerne einmal das Gespräch mit der Personalabteilung oder informieren Sie sich selbst in unserem Intranet, wir geben Ihnen gern einen Überblick – auch zum Thema Weiterbildung beraten wir Sie jederzeit zu unseren internen Seminaren.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Feedback an die Personalentwicklung erläutern könnten, welche konkreten Erfahrungen Sie gemacht haben. Dafür stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung!

Freundliche Grüße