Goldbeck PROCENTER ist nicht Goldbeck!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt war immer außerordentlich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem hoher workload! Teilweise chaotische interne Verhältnisse, die die Arbeit unnötig erschweren.
Verbesserungsvorschläge
Die Niederlassungen benötigendem mehr Man Power, um das Arbeitsaufkommen zu bewerkstelligen. Ein höhere Wertschätzung an die Mitarbeiter, die tagtäglich alles geben, würde die Motivation ankurbeln.
Arbeitsatmosphäre
Leider von Chaos geprägt. Interne Probleme sind Gesprächsthema Nr. 1 im Team.
Kommunikation
teils teils...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten fest zusammen!
Work-Life-Balance
Viele Themen werden gedanklich mit in die Freizeit genommen. Überstunden sind ein fester Bestandteil der Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist schnelleres Handeln bei Kollegen, die „unter gehen“, erforderlich!
Arbeitsbedingungen
Zu viele verschiedene Systeme müssen bedient werden, in denen sich die Kollegen zu wenig aus kennen. Implementierung dauert zu lange.
Gehalt/Sozialleistungen
Da die Arbeitszeit überdurchschnittlich hoch ist, sollte eine Anpassung nach oben erfolgen.
Image
Der Mutterkonzern genießt ein gutes Image. Procenter hängt hinterher.