Glückliche Angestellte im Verwaltungsbereich
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
GOLDBECK schützt seine Mitarbeiter - und das sehr erfolgreich, professionell und vorallem zeitnah! Prävention (Absage Präsenztermine und Dienstreisen, Verzicht Händegeben, Schließung Betriebsrestaurant, Fiebermessungen von externen Besuchern) wird groß geschrieben! Sehr gut!
Auch wird regelmäßig informiert. Finde ich gut!
Ein erfolgreiches Meistern der Krise ist also gesichert! Ich bin zuversichtlich, dass wir das schaffen. :)
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Sollte uns eine ähnliche Situation gegenüber stehen, würde ich mich gleich von Beginn an über eine ruhige, sachliche Kommunikation freuen. Auf Rundmails mit riesigem Verteiler und Ausdrücke wie "Task Force", "Krisenmanagement", "Worst Case" und "Katastrophenmodus" würde ich gerne in Zukunft verzichten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Anfänglich gab es eine regelrechte Hysterie - gefühlt tausende Rundmails, Dauertelefonate, Hamsterkäufe von Desinfektionsmittel...
Work-Life-Balance
Die 43 h / Woche sind einfach nicht mehr zeitgemäß und auch schon länger nicht ohne gesundheitliche Folgen machbar.
Vorgesetztenverhalten
Irren ist menschlich und schlechte Tage sind das auch - und bis auf diese wenigen kann ich mich nicht beklagen.
Gleichberechtigung
Ich denke schon, dass es Frauen in der Produktion etwas schwerer haben, gegen ihre männlichen Kollegen anzukommen. Auch haben wir wenige Frauen in Führungspositionen - das ist definitiv ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe bisher nichts schlechtes gehört, kann das aber auch nicht beurteilen, da ich selbst noch jung bin.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung, IT, Technik? Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sollten dringend auch in den "alteingesessenen" Abteilungen an unserem Papierverbrauch arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
Mit abgeschlossenem Studium und viel Ahnung ist ein Aufstieg sicherlich möglich. Ich würde mir mehr Engagement vom Unternehmen selbst wünschen, seine Mitarbeiter weiterzubilden.