Inovativ sein ist wichtig, aber in Kleinigkeiten müssen die Wurzeln dazu liegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Verbindung zwischen Arbeiter und Firmenleitung.
Arbeitgeber hinterfragt Entscheidungen nicht, Kritik kommt nicht an die entscheidenden Stellen.
Verbesserungsvorschläge
Auch, wenn wir im Computerzeitalter leben, sollte es den kurzen Weg der Problemklährung über persönliche Kommunikation geben. Es geht schneller und ist zielführender. Vor 20 Jahren hatten wir weniger Probleme als heute und wir konnten sie schneller lösen.
Kommunikation
Wenn Kommunikation nur über Anträge und Computerverkehr stattfindet, bleibt die Produktionskette auf der Strecke. Persönliche Gespräche und Absprachen sind nicht gewollt und finden nicht mehr statt.
Kollegenzusammenhalt
Kurze Wege durch persönliche Kommunikation, um Fehler zu beseitigen, sind nicht möglich. Das bringt eher Frust, statt Lösungen.
Vorgesetztenverhalten
Ignoranz gegenüber Beschwerden aus den unteren Beschäftigtenebenen.
Interessante Aufgaben
Einzige interessante Aufgabe, die Arbeit mit den Produktionsmitteln, die zur Verfügung gestellt werden, zur Zufriedenheit des Kunden ausführen. Heißt, das entweder nicht genügend Material, oder das Falsche zur Verfügung stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit ihren gesundheitlichen Problemen oft allein gelassen.
Arbeitsbedingungen
Körperlich schwere Arbeit meist ohne Hilfsmittel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmaübergreifend recht sozial. Im kleineren Firmenrahmen (Abteilungen) läßt das Soziale oft zu wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehaltsspiegel spiegelt sich in der Suche nach Arbeitskräften wieder. Es sind kaum Arbeitskräfte auf dem freien Markt zu gewinnen.
Image
Obwohl es in allen Ecken knirscht, kann sich die Firma nach außen noch positiv darstellen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten.