Gleichberechtigung und Fairness Fehlanzeige! Teilzeitkräfte werden bewusst benachteiligt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inflationsausgleich vertraglich festgeschrieben.
Im allgemeinen gute Arbeitsatmosphäre mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum, interessanten Aufgaben und durch die Bank sehr offenen und netten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuallererst die Benachteiligung der Teilzeitkräfte. Für mich weiterhin völlig unverständlich und nicht nachvollziehbar.
Leider entwickelt sich das ganze zu einem großen Konzern. Die Abläufe werden behäbiger und es wird aufgrund der Vielzahl von neuen Mitarbeitern alles versucht in Listen zu standardisieren. Dabei wird oft vergessen, dass jedes Projekt seine Eigenheiten hat und die Mitarbeiter nur gut eingearbeitet werden und zum Denken angeleitet werden müssten.
Verbesserungsvorschläge
Qualität zahlt sich aus! Gute Leute, gute Gehälter... Leider bei GB noch nicht angekommen. Höchstens man kündigt..dann gibt es doch noch ein paar Möglichkeiten.
Die Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter hat leider nachgelassen. Aber bei dieser Fluktuation und diesem Wachstum auch nicht verwunderlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeitenden sind fast an allen Standorten wirklich offen und fast schon herzlich. Sehr angenehm. Ausnahmen gibt es leider immer.
Kommunikation
Es wird viel Kommuniziert. Hier allerdings mehr Schein als Sein. Häufig sind Teammeetings eher ein Werbeevent für GB als ehrliche Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen sehr gut. Leider bleibt aber auch hier das Lästern nicht aus.
Work-Life-Balance
Völlige Überlastung in großen Teilen des Unternehmens. Zu viele neue Mitarbeiter, bei zu wenigen erfahrenen Kolleg:innen. Dazu Zielvorgaben an die einzelnen Bereiche, die mit der aktuellen Besetzung nur unter der Gefahr zum Burn Out einzelner Mitarbeiter möglich sind. Leider passiert dies durchaus nicht selten. Dazu Aussagen, dass jeder für sich selbst verantwortlich ist, passt einfach nicht zusammen.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel offen, freundlich und wertschätzend. Zumindest solange man nicht anderer Meinung ist. Hier kann es leider schnell mal forscher werden. Kritik wird schnell persönlich genommen.
Geht es um Zusagen so könnte man bei manchen alten, weißen Männern Demenz vermuten.
Interessante Aufgaben
Mein Job macht Spaß! Will man Verantwortung, kann man schnell viel erreichen. Immer wieder neues.
Gleichberechtigung
Leider einer der großen Kritikpunkte. Wird sich groß auf die Fahne geschrieben aber leider nicht ernsthaft umgesetzt. Bestes Beispiel sind die aktuellen Anpassungen der Arbeitsverträge. Teilzeitkräfte (häufig Mamas) werden hier bewusst benachteiligt und mit den Bezügen nicht angepasst. Für den Rest reduzieren sich die Stunden bei vollem Lohnausgleich.
Auch wenn es mich nicht persönlich betrifft, ist das ein Hauptgrund der derzeit für einen Wechsel spricht. Leider absolut daneben.
Schön sind auch die Bilder der Führungskräftetagungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es in meinem Umfeld leider kaum welche.
Arbeitsbedingungen
Große Räumlichkeiten, gute Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier ist der Versuch da, die Praxis leider in großen Teilen noch eine Andere. Der Wille scheint jedoch da zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Verhandlungsgeschick deutlich abweichend und untransparent. In großen Teilen nicht mehr marktkonform.
Image
Teils mit großem Respekt, teils verhasst.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterentwicklung wird gefördert und ist durchaus möglich!