Probleme in der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung der mobilen Endgeräte, Programme etc.,
Einarbeitungszeit ist ausreichend,
Freiheiten bei der Aufgabenerfüllung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Köpfe auf den Baustellen, aber wenige wirklich gute Entscheidungsträger. Über kurz oder lang verlassen die guten das Unternehmen, während die schlechten und mittelmäßigen bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Im Hinblick auf das Gesamtunternehmen:
Führungskräfte auf Eignung prüfen. Sind wirklich alle gut in den Positionen aufgehoben oder hat das Wachstum der letzten Jahre einige Leute in Führungspositionen gebracht, welche dafür eigentlich nicht geeignet sind?
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung, aber Tendenz sinkend. Es gibt eine große Toleranz für schlechtes und mittelmäßiges Personal.
Kommunikation
In Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
In kleingruppen gut, insgesamt eher mittelmäßig.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Wird nur leider ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, allerdings ohne großen Spielraum, welcher aus bielefeld vorgegeben wird.
Interessante Aufgaben
Als GU und Lebenszykluspartner gibt es vielfältige Aufgabenbereiche.
Gleichberechtigung
Uneingeschränkt vorhanden
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung, von den Dienstwagen abgesehen.
Gehalt/Benefits
Für den Berufseinstieg super, später sind andere Arbeitgeber attraktiver
Image
Super, sinkt allerdings
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert