Entlassungen, keine Benefits, kaum HO, kein Vertrauen -> keine Argumente für Goldbeck mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenfeld, Kollegen, direkten Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider fast alles außer das direkte Team. Man fühlt sich veräppelt, wenn einfach alles an Benefits und Mobile Work grundlos gestrichen wird und einem einfach pauschal gar nicht mehr vertraut wird.
Grade in den IT Bereichen ergibt das wirklich keinen Sinn. Meine Kollegen sitzen zum Teil nicht am gleichen Standort und wir sitzen jetzt einfach in unseren Teams-Meetings nebeneinander im office
Was der Führungsebene wohl nicht klar ist, ist dass man dadurch nur die hoch qualifizierten Fachkräfte verliert, welche auf dem aktuellen Markt immer noch leicht neue Stellen finden können.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Nicht alles an fortschritten wieder kaputt machen, weil es mal 1-2 Jahre wirtschaftlich etwas schwieriger läuft (GB ist noch immer Profitabel was auch nicht selbstverständlich in der Branche ist).
Vertrauen in den Arbeitgeber ist quasi weg. Ich denke vor allem die qualifizierten IT Fachkräfte werden sich sehr zeitnah auf dem Arbeitsmarkt umsehen und das Unternehmen verlassen. Zu Recht.
Image
Extern wahrscheinlich gut. Intern große Unzufriedenheit mit dem aktuellen Vorgehen
Work-Life-Balance
Durch massive (unternehmensweite) HO Verschärfung nicht mehr gegeben. Jeder HO tag muss jetzt "genehmigt" werden, obwohl der direkten Führungskraft es komplett egal ist von wo aus man arbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, aber leicht unterm Durchschnitt. Benefits quasi nicht mehr vorhanden. Hat nichts mehr mit dem Job zu tun, welchen ich vor Jahren angetreten habe.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führungskraft ist top. Weiter oben werden aber wilde unternehmensweite Entscheidungen getroffen, welche alles wieder kaputt machen
Arbeitsbedingungen
Ab nächsten Monat Office-Pflicht. Kein Vertrauen mehr
Kommunikation
Seit einiger Zeit eine komplette Katastrophe. Kollegen werden aus dem nichts entlassen, Benefits werden ersatzlos und kommentarlos gestrichen.
HO Regelungen werden massiv eingeschränkt ohne dass die direkte Führungskraft überhaupt mitsprechen durfte. Bis 3 Tage vor der Einführung waren die genauen Details nicht mal der direkten Führungskraft bekannt.
Die Kommunikation "von oben" ist eine komplette vollkatastrophe