Let's make work better.

GOLDBECK GmbH Logo

GOLDBECK 
GmbH
Bewertung

Tolles Unternehmen mit Luft nach oben!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GOLDBECK West GmbH in Monheim am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gleichberechtigung: Eine hohe Anzahl von weiblichen Mitarbeitern und viel Multikulti
- Gute Kommunikation zw. Kollegen und Vorgesetzten.
- schöne und regelmäßige Teamevent, Feier etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

- keine mündliche Versprechungen geben, die man nicht halten kann.
- individuelle Gehälter geben.
- Inflationsausgleich ist keine Gehaltsanpassung. Jedes Jahr sollte das Gehalt angepasst werden.
- 7 Tage Homeoffice ist nicht ausreichend. Den Mitarbeitern mehr vertrauen und mehr Homeoffice-Tage ermöglichen.
- regelmäßige: mind. 1x im Jahr ein Mitarbeitergespräch durchführen
- Firmenwagen sollten für alle möglich sein und nicht Positionsabhängig sein.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Kollegen im Team ist super. Die Kommunikation zw. Gewerken bzw. Abteilungen ist leider sehr mäßig. Viele wichtige Information werden nicht weitergeleitet.

Kollegenzusammenhalt

Im Team super.
Abteilungsübergreifend sehr schlecht. Bei Fehlern sucht man jmd. aus anderer Abteilung die man beschuldigen kann.

Work-Life-Balance

Ist Ok. Kann verbessert werden. Es sind 7 Homeoffice-Tage im Monat möglich. Finde ich persönlich viel zu niedrig.

Vorgesetztenverhalten

Meisten sehr gut. Es sei denn das Projekt läuft nicht so wie sie es sich wünschen.

Interessante Aufgaben

Es sind viele spannende Aufgaben dabei. Aber es kann auch sein, dass man 3 Projekte hintereinander eine Halle planen muss.

Gleichberechtigung

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Meistens sehr gut. Leider gibt es den ein oder anderen, der die jungen Berufseinsteiger nieder macht und dafür führt, dass die Leute in oder direkt nach der Probezeit wieder aufhören. Aber wie gesagt, ist eine Ausnahme!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Ok, aber viel Luft nach oben!
Gehalt wird nach einer internen Gehaltstabelle ermittelt. Es sollte angepasst werden und Bonusgehälter für engagierte Mitarbeiter geben.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es, aber man muss sich durchsetzen. Keine mündliche Versprechungen ernst nehmen. Von nichts kommt nichts. Immer am Ball bleiben und versuchen sich weiterzubilden.
Positionswechseln sind möglich, aber auch hier muss man sich durchsetzen.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden