Die XXXXXX verlassen das sinkende Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider relativ wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viele Radfahrer unterwegs (nach oben buckeln, nach unten treten).
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Situation ist leider genau so gewollt. Veränderungen zum positiven sind nicht gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxische Arbeitsatmosphäre. Keiner weiß wen es als nächsten trifft.
Image
Die fünf Leitwerte Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist begleiten GOLDBECK und sind fest in der Unternehmenskultur verankert.
Soweit der Werbetext des Unternehmens. Gelebt werden diese Werte allerdings nicht (mehr).
Work-Life-Balance
In einigen Bereichen ganz OK, in anderen Bereichen ist das Arbeitszeitgesetz unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung möglich, externe Seminare oder Messebesuche werden versucht zu verhindern. Grundsätzlich ist es nicht gewünscht wenn man als Mitarbeiter über den Tellerrand schaut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich. Viele Benefits stehen nur auf dem Papier und müssen erkämpft werden, z.B. wird Mobile Work für alle pauschal eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen positiven Aspekte der tägliche Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht, ältere Kollegen aus dem Unternehmen zu drängen, teils mit sehr rabiaten Methoden. Wer dann noch übrig bleibt geht freiwillig.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt immer vom Kopfe her. Aktuell wird die gesamte Führungsebene wild durcheinander gewirbelt. Nahezu alle guten Führungskräfte werden gekündigt oder raus gemobbt. Wer dann auf die frei geworden Stellen kommt ist für den Job vollkommen ungeeignet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung ganz OK, für notwendige Software die über den Standard hinaus geht wird ungern Geld ausgegeben.
Kommunikation
Desaströs. Es wird nur noch pauschal drauf gehauen.
Gleichberechtigung
Aktuell bekommen alle gleichmäßig einen drüber.
Interessante Aufgaben
Mach deinen Job, wer konstruktive Ideen hat wird bewusst nicht gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es tut uns leid, dass du aktuell in deinem Team unzufrieden zu sein scheinst.
Gerne würden wir uns mit dir austauschen, warum du den Eindruck hast, dass positive Veränderungen nicht gewünscht seien und was dich konkret an der Kommunikation stört.
Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir uns an gesetzliche Vorschriften wie z.B. das Arbeitszeitgesetz halten, Mobbing nicht dulden und auch keine rabiaten Methoden nutzen. Es ist richtig, dass an wenigen Stellen freiwillige Individuallösungen gefunden werden. Sollte dir etwas aufgefallen sei, was unseren Werte widerspricht, hast du jederzeit die Möglichkeit, mit deiner Führungskraft, deiner Ansprechpartnerin im HR oder mit dem Betriebsrat Rücksprache zu halten.
Jede Führungskraft ist angehalten, den Teammitgliedern Entwicklung zu ermöglichen - in einem passenden Rahmen für die jeweilige Person und je nach Weiterbildungsbudget.
Die Aussage, dass Mobile Work pauschal eingeschränkt wird, ist nicht korrekt - Mobile Work ist weiterhin möglich in Absprache mit der Führungskraft und gemäß der Betriebsvereinbarung umsetzbar.
Gern kannst du dich für ein vertrauliches Gespräch melden - durch offene Kommunikation kann man oft leichter Dinge zum Positiven verändern als durch eine anonyme kununu-Bewertung.
Freundliche Grüße
dein HR-Team