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GOLDBECK 
GmbH
Bewertung

Bester Arbeitgeber bisher

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goldbeck in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Honorierung, Sonderzahlungen, das absolute "Wir" Gefühl, der Einzelne trägt zum Erfolg bei, Vergünstigungen diversen online Shops, Anteile die man erwerben kann.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeitszeiten der Mitarbeiter achten

Arbeitsatmosphäre

Das Niveau ist hoch, auch auf den Baustellen. Container sind nie wirklich hübsch aber hier wird auf eine gute Ausstattung der Baucontainer gelegt.

Kommunikation

Es gibt mehrfach im Jahr Meeting wo alle Mitarbeiter eingeladen sind. Projekte Sachstände, Regelungen werden hier neben Info-Mail bekannt gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftliches nettes Umfeld. Man hilft sich. Auch hier gilt die Divise. Wie man in den Wald.....

Work-Life-Balance

Das Pensum ist hoch, insbesondere bei Projekten die sich dem Ende neigen. Es gibt zwei Stundenmodelle, 40 und 43 Stunden/Woche. Wobei der die 43 Stunden Woche etwas besser honoriert wird. Das Arbeitspensum ist aber meist nicht in den 43 St. zu schaffen. Deshalb besonders in der Bauleitung nicht sehr familienfreundlich.

Vorgesetztenverhalten

Absolut korrekt, höflich und auf den Punkt gebracht. auch unangenehme Themen werden angesprochen und sensibel verpackt.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind interessant da man nie weiß welches Projekt als nächstes kommt

Gleichberechtigung

Bisher habe ich keine Diskrepanzen diesbezüglich wahrgenommen. Der Männeranteil in der Bauleitung ist höher als der Frauenanteil

Arbeitsbedingungen

Tolle moderne Niederlassung, auf den Baustellen ist es eine Containeranlage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte auf den Baustellen etwas besser sein, es landen immer noch zu viele Dinge im Müll die ggf. anderweitig Verwendung finden könnte. Z.Bsp. Bauholz / Einweg-Paletten etc

Gehalt/Sozialleistungen

Glaube ganz okay, ist aber auch hier geschickte Verhandlungssache. Der Erfahrungswert spielt mit ein.


Umgang mit älteren Kollegen

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Karriere/Weiterbildung

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