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GOLDBECK 
GmbH
Bewertung

Viel versprochen, wenig gehalten. Technischer Service wird muss für Innendienst erledigen und das unbezahlt

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GOLDBECK GMBH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen, Benefiz, Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber der eigenen Belegschaft. Es wird gelästert und immer mehr von einem abverlangt. Unbezahlte Überstunden werden billigend in Kauf genommen, wenn man nicht mitzieht wird mit schlimmen Konsequenzen gedroht.

Verbesserungsvorschläge

Lassen sie nicht zu, dass Mitarbeitende so unter Druck gesetzt werden. Lassen sie die Techniker ihre Arbeit machen und nicht noch zusätzlich den Innendienst entlasten. Die Zeiten der Techniker sind so schon sehr knapp. Wenn sie in irgendeiner Form Qualität wollen, müssen sie das ändern. Das Verhalten der Techniker gegenüber ob von eigenen Vorgesetzten als auch vom facility Innendienst ist unterirdisch.

Arbeitsatmosphäre

Ist durch den neuen Druck sehr schlecht

Kommunikation

Man muss sich jede Information erkämpfen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur Druck und es wird immer wieder mit Konsequenzen gedroht. Der Mitarbeitende wird unter Druck gesetzt und klein gehalten

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist super

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt ist o.k. aber gute Arbeit und Einsatz wird leider nicht entlohnt


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Heinemann

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben und die Punkte Aufstiegschancen, Benefits und Weiterbildung positiv hervorheben. Wir bedauern dennoch sehr, dass Sie derzeit nicht zufrieden sind.

Unsere Werte Menschlichkeit, Leistungsbereitschaft und Verantwortung sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmens- und Führungskultur – sie beinhalten auch einen wertschätzenden Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe. Das Ausüben von unangemessenem Druck gehört selbstverständlich nicht dazu und wird bei uns auch nicht geduldet. Schade, dass Sie dies anders empfinden.

Damit wir Ihre Kritik besser nachvollziehen und Lösungen finden können, würden wir uns freuen, wenn Sie das Gespräch mit Ihrer Führungskraft und/oder Ansprechperson aus der HR-Abteilung suchen.

Freundliche Grüße
die Personalentwicklung

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