Firma Goldbeck ist einfach nur enttäuschend!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde bereits genannt.
Verbesserungsvorschläge
Wurde bereits genannt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nicht schön. Es werden innerhalb der Rekrutierung Informationen vorenthalten, und wenn man eingestellt ist werden die neuen Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt. Nicht nur das man mit unendlichen vielen Schulungen konfrontiert wird, auch sind manche dieser Schulungen einfach nur Sinnlos. Aber das von MA erwartet wird das man Sinnlos Stunden ableisteten soll, die auch noch unentgeltlich sind dann ist das ein schlechtes Verhalten. Wenn man solche Informationen nicht klar und eindeutig während der Bewerbungsphase Kommunizieren kann, dann finde ich das persönlich sehr falsch. Die Firma Goldbeck stellt sich in der Öffentlichkeit dar, mit ihren tollen 5 Säulen Modell u.a. "Menschlichkeit" das ist nur noch lächerlich. Unfähigkeit ist das passende Wort, leider kann ich diese Firma rechtlich für diese Art und Weise der arglistigen Vertragsgestaltung nicht belangen. Das ist das enttäuschende.
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Goldbeck Ost GmbH ist für mich ein schlechter AG.
Work-Life-Balance
Man soll Mehrarbeit leisten, die man irgendwann ausgleichen soll wenn Zeit ist. Was für ein zeitloses Modell ist das. Es wird zeit das der Gesetzgeber hier aktiv eingreift und eine Dokumentation für die Arbeitszeit verlangt. Manche Kollegen arbeiten im Schnitt 4 Stunden pro Woche mehr, ohne das diese Mehrarbeit notiert wird. Ach ja, man kann diese Mehrarbeit bei Gelegenheit in Freizeit ausgleichen.... ja klar.
Kollegenzusammenhalt
Volle Unterstützung von Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut, unfair, frech, ungenügend.
Arbeitsbedingungen
relativ modernes Büro, jedoch funktioniert in einem neuen Gebäude teilweise der Außen Sonnenschutz und das Licht nicht.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings, wo man sich selbst Lobt, wie toll man ist!
Gehalt/Benefits
schlecht.
Interessante Aufgaben
48 KanBo Karten abarbeiten, das nenne ich interessante und Abwechselnde Arbeit.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Schade, dass du dich zur Zeit deiner Bewertung nicht wohlgefühlt hast. Du scheinst zu dem Zeitpunkt bereits bei unserem Onboarding-Seminar gewesen zu sein, wo du verschiedene hilfreiche Informationen erhalten hast. Wir betonen dabei auch immer, dass unsere Teams immer ansprechbar sind, wenn Unklarheiten auftreten. Daher kannst du dich gern auch im Nachgang direkt an unsere Kolleginnen aus dem HR-Bereich oder den Betriebsrat in Treuen wenden, damit wir deine Bewertung besser verstehen und mit dir gemeinsam Optimierungspotenziale finden können. Durch eine anonyme kununu-Bewertung können wir leider keine Sachverhalte klären. Grundsätzlich gilt bei uns in den meisten Bereichen die Vertrauensarbeitszeit, die in Absprache mit der Führungskraft Projektspitzen durch Freizeitausgleich abfedert.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Karriereweg alles Gute.
Freundliche Grüße
das HR-Team