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GOLDBECK 
GmbH
Bewertung

Der Drang nach reiner Marktpräsenz ging auf Kosten der Wirtschaftlichkeit und verfehlte daher den gewünschten Erfolg.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GOLDBECK Services GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Durchschnitt ein sehr angenehmes und entspanntes Arbeiten. Sehr viel Freiheit, wie man seine Arbeitsalltag gestaltet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt orientiert sich gerade so am Marktwert. Leider muss man krampfhaft individuell bei den Vorgesetzten um jede Erhöhung kämpfen. Versprechen für Sonderzahlungen für besondere Leistung werden gemacht, bei Erfüllung jedoch nie wieder von Vorgesetzten erwähnt. Vorgesetzte und Teamleiter sind leider nur Titelträger. Diese sind selbst somit Projekten überladen, dass von einer Leitung gar keine Rede sein kann, noch nicht einmal von Präsenz.

Arbeitsatmosphäre

Wie in jedem Unternehmen, sehr unterschiedlich je nach Abteilung. In unserer Abteilung ist die Zusammenarbeit hervorragend.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kann man lediglich als fair betiteln. Es spornt nicht an sich besonders einzusetzen oder mehr zu leisten, dies wird sowieso nicht entlohnt. Für das Jahr 26 lediglich eine Gesamterhöhung von ungefähr 1 %. Weiterbildungen die über die internen Compliance, Umwelt und Sicherheitsunterweisung sind nicht existent (nach meiner vierjährigen Erfahrung)

Arbeitsbedingungen

Alles in Ordnung, nix überragendes. Alle benötigten Arbeitsmittel werden zur verfügung gestellt.

Gleichberechtigung

Zu diesem Punkt gibt es keine Kritik


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR GOLDBECK

Liebe:r Kolleg:in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, ausführlich über deine Erfahrungen bei uns zu berichten! Es freut uns zu lesen, dass du die Zusammenarbeit in deiner Abteilung als hervorragend empfindest und dir die Freiheit bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags gefällt. Auch dass du bei Gleichberechtigung und im Umgang mit älteren Kolleg:innen keinerlei Kritikpunkte siehst, freut uns.

Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldung zum Thema Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Dein Hinweis, dass Vorgesetzte durch zu viele Projekte kaum Präsenz zeigen können, ist ein wichtiger Punkt.
GOLDBECK zahlt jährlich einen Inflationsausgleich für alle Mitarbeitenden, der nicht individuell verhandelt werden muss. Das sowie unsere zahlreichen möglichen Weiterbildungen in unserem Learning & Development-System (z.B. Fach- und Methodenwissen) wird von vielen Kolleg:innen sehr geschätzt.

Wir sind offen dafür, aus deinem Feedback zu lernen und gemeinsam Verbesserungen anzustoßen. Wenn du möchtest, gehen wir gern in den direkten Austausch mit dir, um mehr über deine konkreten Erfahrungen zu erfahren. Melde dich für ein vertrauliches Gespräch gern bei deiner HR Business Partnerin.

Freundliche Grüße
das HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.