43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
goldgas GmbH Bewertungen
goldgas
GmbH
Eschborn und weitere
Top
Company
2026
43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber mit agilen Arbeitsmethoden, viel angebotenem Gestaltungsspielraum und Nachhaltigkeitskonzept
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei goldgas GmbH in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und hilfsbereite Kollegen, offenes Arbeitsklima, agile Organisation
Image
Leider ist die Marke goldgas nicht so bekannt, daran wird aber gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit lässt sich Arbeit und Privatleben gut unter einen Hut bringen.
Karriere/Weiterbildung
Für jeden Mitarbeiter gibt es ein Weiterbildungsbudget und Lernticket über das man sich weiter entwickeln kann. Karriere in gewissen Rahmen durch kleine Strukturen mit wenigen Teamleads.
Gehalt/Benefits
Für die Größe des Unternehmens durchaus gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist im Purpose verankert und wird auch mehr und mehr gelebt. Ein spezielles Nachhaltigkeitsteam erarbeitet regelmäßig neue Vorschläge und jeder kann sich einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem im Team super!
Vorgesetztenverhalten
Loyal und fair. Offener Dialog und Feedback wird gefördert
Arbeitsbedingungen
Top! Neues, modernes Büro, jeder Arbeitsplatz top ausgestattet (höhenverstellbare Tische, 2 Monitore etc), Obstkorb, Wasser, Kaffee. Gleichzeitig die Möglichkeit, auch sehr viel im Homeoffice zu arbeiten. Aktuell sogar in Diskussion, den eigenen Hund mitbringen zu können, wenn es für das direkte Arbeitsumfeld passt. Flexible Zeiteinteilung mit perfekter Möglichkeit für Work-Life-Balance. Man kann sich wirklich nicht beklagen.
Kommunikation
Offene Kommunikation und Information durch wöchentliches All-Hands Meeting der Geschäftsführung und internen Kommunikation, viele Abstimmungsmöglichkeiten bei denen jeder das Arbeitsumfeld mit gestalten kann
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig. Wenig Routine, viel Gestaltungsspielraum und wer sich einbringen will, findet immer Gelegenheit. Es gibt offene, abteilungsübergreifende Teams, die sich bestimmten Themen widmen, z.B. Nachhaltigkeit, Transformation, Wertegruppe. Durch Arbeit im modernes OKR Zielsystem ist immer klar, was die Prioritäten sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Moderne Arbeitsstrukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei goldgas GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und offener Umgang, New-Work (mobiles Arbeiten, sehr modernes Büro uvm.), mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, Möglichkeit des lebenslangen Lernens durch Förderung von Fortbildungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angebot an gängigen Sozialleistungen z. B. Beteiligung an Gesundheits- und Fitnesskursen, Jobticket/-fahrrad
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei goldgas GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Vorgesetzte, tolle Arbeitskollegen, ein angenehmes Arbeitsklima mit wichtigen Benefits in einer modernen Arbeitsumgebung.
Besonders hervorzuheben ist die Bereitschaft der Führungsebene, nach Prüfung auf die wünsche der Belegschaft einzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlangsamung durch Konzernstruktur.
Viele wichtige Projekte gleichzeitig, parallel zu den alltäglichen Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Auf aktuelle Marktgeschehnisse sollte schneller reagiert werden.
Mitarbeiter sind oft in zu vielen Projekten gleichzeitig involviert, das erschwert die täglichen doings.
Die Einführung einer Projektmanagement-Software wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich herrscht ein tolles Arbeitsklima, Bereichsübergreifend funktioniert es zwar auch, es gibt jedoch Verbesserungspotential.
Work-Life-Balance
Durch eine Kernarbeitszeitregelung sowie einer Regelung für Homeoffice wird hier schon viel geboten. Auch mit den Team- und Bereichsleitern können im Einzelfall noch entgegenkommende, individuelle Absprachen getroffen werden.
Die Bereichs-, und Geschäftsleitung achtet darauf, dass die maximale gesetzlich erlaubten Arbeitszeit eingehalten wird.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter wird hier durch individuelle Zielerreichungs-Gespräche jedes Jahr aufs neue gefördert und in die Verantwortung genommen. Auch werden jährlich mehrere Schulungen für jeden Mitarbeiter angeboten, intern sowie extern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan und es wird auch fortlaufend daran weitergearbeitet.
Die goldgas hat ein eigenes Team, welches sich um das Thema Nachhhaltigkeit kümmert.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier gibt es Bereichsübergreifend wieder Verbesserungspotential, im Bereich klappt das ausgezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden klar definiert, leider jedoch manchmal im Nachhinein wieder verworfen.
Meine Vorgesetzten verhalten sich stets fair mir gegenüber. Auch trifft man immer auf ein offenes Ohr für neue Ideen, welche jedoch aufgrund der Konzernstruktur auf riesige Hürden stoßen. Dies bremst die Geschäftsentwicklung enorm aus.
Arbeitsbedingungen
Die Hardwareausstattung ist mehr als solide. Hier wurde nicht gekleckert. Nach dem Umzug in das neue Firmengebäude wurden bspw. parallel sämtliche Schreibtische, Stühle, fußauflagen und Monitore erneuert.
Die reichlich vorhandenen Meetingräume sind mit Beamern und Telefonspinnen und Flipboards ausgestattet.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung informiert gemeinsam mit den Bereichsleitern die Belegschaft in regelmäßigen Abständen zur Geschäftsentwicklung im Rahmen einer Mitarbeiterverastaltung, auch Außendienstmitarbeiter haben die Chance via Videokonferenz / Telefonschaltung daran teilzunehmen.
Nochmals verbessert per wöchentlichem "All Hands" mit abwechslungsreichen Themen aus allen Bereichen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten sind gerecht verteilt, die Arbeitskolleginnen und Kollegen unterstützen sich und rufen nach Arbeit, sollten diese einmal Leerlauf haben.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Spannender Arbeitgeber mit viel Gestaltungsspielraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei goldgas GmbH in Eschborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen, hilfsbereit, kollegial und auf Augenhöhe.
Image
Leider insgesamt eher unbekannt beim Endkunden, trotz sehr gutem Preis-/Leistungsverhältnis und mehrfacher Auszeichnungen (Handelsblatt, kununu, Focus, etc.). Daran soll aber gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Workload passt und persönliche Termine können auch mal tagsüber wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Top Weiterbildungsmöglichkeiten mit individueller Mitbestimmung! Wer Verantwortung sucht und die Skills mitbringt, erhält hohe Freiheitsgrade und verantwortungsvolle Projekte.
Gehalt/Benefits
Absolut leistungsgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch und im Purpose verankert. Aktuell werden viele Maßnahmen diskutiert, um hier noch stärker aktiv zu werden.
Energietarife bereits heute schon klimaneutral.
Kollegenzusammenhalt
Bereits gut, aufgrund einer vollzogenen Transformation wachsen die Teams aktuell gerade noch zusammen, der Trend ist bereits heute sehr positiv.
Vorgesetztenverhalten
Top!
Arbeitsbedingungen
Auf jeder Ebene top Ausstattung (iPhone, Laptop). In den neuen Büros modernste Arbeitsumgebung mit state-of-the-art Equipment und Räumlichkeiten für modernes Arbeiten.
Kommunikation
Enorm Transparent, habe ich so vorher noch nie erlebt.
Interessante Aufgaben
Kleines Team und daher große Aufgabenvielfalt. Wer Abwechslung sucht ist hier genau richtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit agilen Arbeitsmethoden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei goldgas GmbH in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Atmosphäre mit netten Kollegen. Ein angenehmes & persönliches Miteinander, jeder kennt jeden.
Image
Die Marke goldgas ist derzeit als Lieferant und Arbeitgeber eher unbekannt, daran wird aber gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt ein flexibles Arbeitszeitkonzept ohne feste Kernzeiten. Derzeit kann und soll man zu 100% im Home Office arbeiten. Nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten besteht die Möglichkeit, den Arbeitstag zeitlich nach eigenen Bedürfnissen und vor allem familienfreundlich zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Neue Kollegen werden schnell integriert und man fühlt sich auf Anhieb wohl.
Vorgesetztenverhalten
Bisher durchweg positiv. Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und nehmen sich in der Regel auch Zeit, wenn man ein Problem oder eine Frage hat.
Arbeitsbedingungen
Modern und bestens ausgestattet mit Double Desktops, iPhones und Lenovo Notebooks.
Kommunikation
Wöchentliche Updates für alle über All-Hands. Fürs Team 3x die Woche ein Check-In zum direkten Austausch. Da das Unternehmen mit OKRs arbeitet ist auch jeder im Bilde über die Ziele und Aktivitäten.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist absolut fair & über dem Marktdurchschnitt.
Interessante Aufgaben
Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einer Branche, die sich im Wandel befindet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Goldgas im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei goldgas GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Inflationsausgleiche, moderne IT-Einrichtung, Respektvoller Umgang der Geschäftsführung mit den Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten 2 Jahren hat sich viel getan. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Sachbearbeitern ist mehr auf Augenhöhe. Man erfährt mehr Resprekt und bekommt Anerkennung.
Image
Google-Bewertungen, die durch Web-Trolle erzeugt wurden, werden auch nach mehrmaligen Hinweis von Kollegen nicht gelöscht oder beantwortet. Wir könnten durch gezielteres Web-Marketing und Web-Präsentation mehr für unser Image tun.
Work-Life-Balance
Die Urlaubstage wurden erhöht und das flexible Arbeiten durch z. B. Homeoffice wurde ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Es wird hier viel getan, dass Teams sich besser zusammenfinden. In Zeiten von Pandemie und Home-Office sicherlich eine große Herausforderungen. Aber durch IT und Teambuilding-Maßnahmen, wird hier viel getan. Das Verhalten des Einzelnen ist schlecht beeinflussbar.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Glück, einen sehr loyalen und offenen Vorgesetzten zu haben. Die Erreichbarkeit könnte manchmal besser sein, was aber sicherlich auch an der extremen Terminfülle des Kalenders liegt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter wurde nun für das flexible Arbeiten mit einem Laptop ausgestattet. Die IT und Arbeitsmittel sind modern. Einziges Manko: Die Räumlichkeiten im aktuellen Büro sind bei voller Besetzung zu laut und unruhig.
Kommunikation
Durch wöchentliche Meetings wird man auf dem laufenden gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit innovativen und nachhaltigem Zukunftskonzept
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei goldgas GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Change wird sowohl von Mitarbeitern als auch von dem Management gestatlet, dadurch bieten sich Freiräume für die Gestaltung und Weiterentwicklung der goldgas. Innovative Ausrichtung durch die Einführung von OKRs mit neuen Spirit, der getragen wird durch den neuen Geschäftsführer und gelebt durch die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sichtbarkeit der Marke goldgas und Präsenz für Kunden und neue Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Generell empfinde ich eine vertrauensvolle und angenehme Arbeitsatmosphäre, auch in streßigen Phasen. Im Team ist die Atmosphäre fair und auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten und den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Meine persönlich Arbeitszeit ist meist höher als der Durchschnitt. Allerdings kann ich flexibel und in Absprache mit meinem Vorgesetzten meine Arbeitszeit bestimmen.
Kollegenzusammenhalt
Bisher wurde mir immer verständnisvoll und kooperativ weitergeholfen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgetzter ist fordern daber auch gleichzeitig fördernd. Feedback und Meinungsäußerungen sehr erwünscht, werden ernst genommen und konstruktiv bearbeitet. Lob und Motivation kommen im Alltag.
Kommunikation
Hohe Transparenz in der Kommunikation, durch All-Hands-Meetings und in Regelterminen im Führungs- und Team-Ebene sowie in Einzelgesprächen zw. Mitarbeiter und Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Hochinteressant. Grade im Hinblick auf die Weiterentwicklung des Unternehmens ergeben sich Interessante Aufgaben und der Impact des eigenen Handelns ist spürbar
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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toller Arbeitgeber mit abwechlsungsreichen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei goldgas GmbH in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
innerhalb des Teams super, abteilungsübergreifend manchmal etwas schwierig weil jeder in vielen verschiedenen Themen steckt und wenig Zeit hat.
Image
goldgas hat bei der großen Suchmaschine mit G ein schlechtes Image, aber ein sehr gutes auf den Vergleichsportalen. Durch Sportförderung Umbauten im Onlineauftritt und zukünftiges Onlineportal wird das Image stetig verbessert.
Work-Life-Balance
Feste Kernarbeitszeit aber ansonsten ziemlich flexibel, manchmal länger manchmal kürzer, je nachdem ob noch wichtige Sachen anstehen. Von daher passt das gut zu mir.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriere ist aufgrund der kleinen Strukturen mit handvoll Leitern und kleinen Teams eher in spezialisierten Bereichen möglich.
Gehalt/Benefits
mehr wäre immer schöner aber Bezahlung ist denke ich mehr als fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
goldgas arbeitet aktiv an Themen, wie z.B. nachhaltige Werbegeschenke oder Umstellung auf Recyclingpapier, um seine Nachhaltigkeit zu steigern, es gibt sogar ein Nachhaltigkeitsteam.
Kollegenzusammenhalt
ich verstehe mich super mit den Leuten, insgesamt gibt es kaum Streit oder Stress untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden nicht benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur für meinen direkten Vorgesetzten sprechen und der ist super.Sehr viel Fachwissen und Erfahrung. Er lässt eine flexible Arbeitszeit bzw. Arbeitsweise zu und überträgt verantwortungsvolle Aufgaben. Fordert viel aber fair.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, modernes Büro, 2 Bildschirme, tolle Tische und Stühle, Kaffee, Obst und Wasser stellt die Firma, flexible Arbeitszeiten (ist aber mit Kernarbeitszeit), Homeofficemöglichkeit (Smartphone+Laptop), Weihnachtsfeier, Meetingräume, etc. - insgesamt sehr viele Goodies.
Kommunikation
Kommunikation ist gut, zusätzlich gibt es wöchentlich Teammeetings und einen Firmencall mit allen Mitarbeitern wo neue Themen vorgestellt werden.
Gleichberechtigung
Mir sind keinerlei Benachteiligungen bekannt.
Interessante Aufgaben
seit mehreren Jahren dabei und es gab nie Langeweile. Ich habe sehr viele unterschiedliche Aufgaben, Projektarbeit, etc. also auch sehr viel Abwechslung.
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Ein Unternehmen mit hoher Fluktuation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei goldgas GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungs - und Trainingsmöglichkeiten
Bessere Förderung der Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
definitiv gut, Innerhalb und zwischen den Teams angenehm
Image
nicht bewertbar
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance von Abteilung zu Abteilung und Vorgesetzten zu Vorgesetzten unterschiedlich
Gehalt/Benefits
entwickelt sich das Gehalt kaum weiter
Kollegenzusammenhalt
In bestimmten Abteilungen besteht ein Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Generell freundlich
Vorgesetztenverhalten
schlecht
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische gibt es aber nicht für alle
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flexibler und entgegenkommender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Goldgas SL GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Herausfordernde und interessante Aufgaben mit großen Gestaltungsfreiräumen in der Umsetzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.