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goldgas GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Energie
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goldgas GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,58
Vorgesetztenverhalten
2,42
Kollegenzusammenhalt
3,75
Interessante Aufgaben
3,08
Kommunikation
2,50
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,73
Work-Life-Balance
3,08

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,60
Umgang mit älteren Kollegen
4,13
Karriere / Weiterbildung
2,25
Gehalt / Sozialleistungen
3,42
Image
2,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 12 Bewertern Homeoffice bei 6 von 12 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 12 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 12 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 12 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 12 Bewertern kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 4 von 12 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 12 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 12 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 12 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 3 von 12 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Naja!!!

1,92

Arbeitsatmosphäre

Die Räumlichkeit ist zwar komplett neu und die Arbeitsgerätschaften auch, aber die Arbeitsatmosphäre ist leider sehr angespannt und ein starkes Unwohlsein verspürt man bei der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte zu Mitarbeiter = absolut mangelhaft

Kollegenzusammenhalt

Die Leidensgenossen in der Firma unterstützen sich in der Firma. Wird nur nicht gerne in der Firma gesehen. Jeder soll am besten in seinen Bereich bleiben. Trotzdem halten die Kollegen zusammen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, jedoch werden viele innovative Vorschläge von der Führungsebene gestoppt.

Kommunikation

Es findet kaum Kommunikation statt, was zu vielen Missverständnissen führt. Es wird nur intern im Bereich gesprochen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Gleichberechtigung, es ist alles eine Sacher der Beziehung zum Vorgesetzten.

Karriere / Weiterbildung

Leider nie eine Weiterbildung bekommen! Ich würde eine Weiterbildung pro Jahr als Grundvoraussetzung und Pflicht für jeden Arbeitnehmer voraussetzen, damit das Unternehmen mit den Angestellten nicht stehen bleibt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist Ok.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeit sind komplett neu und die Arbeitsgerätschaften auch!

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist das einzige, was hier gut ist!! 40 Stundewoche sowie die Möglichkeit einen Tag von Zuhause aus zu arbeiten.

Image

Die Fassade ist stark am bröckeln!!!
Die eigenen Mitarbeiter sprechen außerhalb über das Unternehmen sehr schlecht.

Pro

Räumlichkeiten, Work-Life-Balance, Gehalt

Contra

Umgang mit Kollegen, Weiterbildung, Perspektive für die Zukunft

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    goldgas GmbH
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von goldgas GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 25.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn man die Räumlichkeiten betritt, spürt man ein Unwohlsein.
Die Bewertungen aus diesem Jahr hier zu lesen, spiegelt es zu 100% wider.
Macht und Lügen

Vorgesetztenverhalten

Frech und respektlos.
Man ist nichts, außer eine Person die nach 2-3 Jahren die Koffer wieder packen sollte.

Interessante Aufgaben

Kann man nicht behaupten, eher verwalten und nichts sagen. Jeder Kommentar kann einem zum Verhängnis werden

Kommunikation

Kaum vorhanden

Karriere / Weiterbildung

Keine Chance

Image

Das Image ist mittlerweile sehr angekratzt

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch der Bereichsleiter

Pro

Wenn ich auf materiellen Wert lege, dann nur die Ausstattung.

Contra

Dazu reicht der Platz hier nicht.
Würde ich den Arbeitgeber einem Freund weiterempfehlen: wenn ich diese Freundschaft zerstören möchte dann ja.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    goldgas GmbH
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Bereich herrscht ein tolles Arbeitsklima, Bereichsübergreifend funktioniert es zwar auch, es gibt jedoch Verbesserungspotential.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden klar definiert, leider jedoch manchmal im Nachhinein wieder verworfen.
Meine Vorgesetzten verhalten sich stets fair mir gegenüber. Auch trifft man immer auf ein offenes Ohr für neue Ideen, welche jedoch aufgrund der Konzernstruktur auf riesige Hürden stoßen. Dies bremst die Geschäftsentwicklung enorm aus.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier gibt es Bereichsübergreifend wieder Verbesserungspotential, im Bereich klappt das ausgezeichnet.

Interessante Aufgaben

Die Arbeiten sind gerecht verteilt, die Arbeitskolleginnen und Kollegen unterstützen sich und rufen nach Arbeit, sollten diese einmal Leerlauf haben.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung informiert gemeinsam mit den Bereichsleitern die Belegschaft in regelmäßigen Abständen zur Geschäftsentwicklung im Rahmen einer Mitarbeiterverastaltung, auch Außendienstmitarbeiter haben die Chance via Videokonferenz / Telefonschaltung daran teilzunehmen.

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter wird hier durch individuelle Zielerreichungs-Gespräche jedes Jahr aufs neue gefördert und in die Verantwortung genommen. Auch werden jährlich mehrere Schulungen für jeden Mitarbeiter angeboten, intern sowie extern.

Arbeitsbedingungen

Die Hardwareausstattung ist mehr als solide. Hier wurde nicht gekleckert. Nach dem Umzug in das neue Firmengebäude wurden bspw. parallel sämtliche Schreibtische, Stühle, fußauflagen und Monitore erneuert.

Die reichlich vorhandenen Meetingräume sind mit Beamern und Telefonspinnen und Flipboards ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier könnte finde ich mehr getan werden, gerade als Energielieferant ist meiner Meinung nach ein ausgeprägters Bewusstsein für Umweltbewusstsein angebracht.

Sozial engagiert sich das Unternehmen bereits im Jugendsport.

Work-Life-Balance

Durch eine Kernarbeitszeitregelung sowie einer Regelung für Homeoffice wird hier schon viel geboten. Auch mit den Team- und Bereichsleitern können im Einzelfall noch entgegenkommende, individuelle Absprachen getroffen werden.

Die Bereichs-, und Geschäftsleitung achtet darauf, dass die maximale gesetzlich erlaubten Arbeitszeit eingehalten wird.

Image

Außerhalb der Arbeitszeiten wird leider oft weniger gut über das Unternehmen gesprochen.

Verbesserungsvorschläge

  • Auf aktuelle Marktgeschehnisse sollte schneller reagiert werden. Mitarbeiter sind oft in zu vielen Projekten gleichzeitig involviert, das erschwert die täglichen doings. Die Einführung einer Projektmanagement-Software wäre wünschenswert.

Pro

Faire Vorgesetzte, tolle Arbeitskollegen, ein angenehmes Arbeitsklima mit wichtigen Benefits in einer modernen Arbeitsumgebung.

Besonders hervorzuheben ist die Bereitschaft der Führungsebene, nach Prüfung auf die wünsche der Belegschaft einzugehen.

Contra

Verlangsamung durch Konzernstruktur.
Viele wichtige Projekte gleichzeitig, parallel zu den alltäglichen Arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    goldgas GmbH
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, Vielen Dank für das ausführliche positive Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns für Ihre Hinweise und Vorschläge. Ihr Hinweis bezgl. der Anzahl der zeitgleich zu bewältigenden Projekte ist uns bewusst. Wir haben die Situation zum Anlass genommen, mit allen Führungskräften mindestens 1x pro Monat alle laufende und potentielle Projekte zu erörtern u.a. um zu einer verbesserten, ressourcenschonenden Arbeitsweise zu gelangen. Zusätzlich wird das Thema noch einmal im Workshop „Ressourcen-Management“ behandelt. Die Prüfung der Einführung einer Projektmanangement-Software haben wir auf die Agenda der IT-Entwicklung genommen. Mit freundlichen Grüßen Frank Ruhland Geschäftsführer

Ramona Schiffner
Assistenz

  • 13.Juli 2019 (Geändert am 09.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ständig miesgelaunte Kollegen die auf Nachfrage was denn los sei immer die gleiche Antwort geben. Vorgesetzter!

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden geändert oder die Umstände ändern sich so dass man die Ziele unmöglich erreichen kann.

Interessante Aufgaben

Immer der gleiche Trott.

Kommunikation

Man muss sich alles selbst, in einem Chaos von Ablagestruktur, raussuchen. Wichtige Informationen kommen nicht an, aber das Frühstück in der Küche bereit steht ist ja auch wichtiger.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird zwar gepredigt, aber nicht gelebt.

Verbesserungsvorschläge

  • Öfter mal auf das Personal hören und schnell darauf reagieren. Ein Lob von Zeit zu Zeit tut auch nicht weh.

Pro

Da fällt mir grad nix ein.

Contra

Lange undurchsichtige Entscheidungswege.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    goldgas GmbH
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für das ausführliche Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns für Ihre Hinweise und Vorschläge. Ihre Verbesserungsideen nehmen wir gern in das gemeinsam initiierte Projekt mit, um die mit der Belegschaft erarbeitete Arbeitgeberkernmarken-Identität der goldgas noch mehr erlebbar und fassbar zu machen. Sie sind wieder herzlich eingeladen sich aktiv an diesem Projekt zu beteiligen. Ihren Hinweis bezgl. der Entscheidungswege haben wir zum Anlass genommen, diese noch einmal innerhalb der Führungskräfte zu erläutern. Zusätzlich wird das Thema noch einmal im Workshop „Führungsverständnis“ des o.g. Projektes behandelt. Mit freundlichen Grüßen Frank Ruhland Geschäftsführer

Ramona Schiffner
Assistenz

  • 29.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die jungen Leute gehen schnell wieder. Liegt wohl an der Management Strategie der Führungskräfte

Vorgesetztenverhalten

Respektlos
Unfreundlich
Nachwuchs Teamleiter besser ausbilden/auswählen

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut, bis man gebremst wird von seiner Führungskraft, weil es unerwünscht ist, sich mit den Kollegen gut zu verstehen

Interessante Aufgaben

Wären möglich, man wird dauerhaft gebremst und hat keinerlei Mitgestaltungsmöglichkeiten

Kommunikation

Führungskräfte zu Mitarbeiter = absolut mangelhaft

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind nur für Führungskräfte gestattet

Arbeitsbedingungen

Technik, Computer, Klimaanlage sehr gut

Work-Life-Balance

Wie im Mittelalter

Image

Mitarbeiter sprechen außerhalb über das Unternehmen sehr schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Ein gutes Unternehmen strahlt Sicherheit und Freude über seine zufriedenen Mitarbeiter aus.

Pro

Räumlichkeiten

Contra

Der Umgang und diese Respektlosigkeit die an den Tag gelegt wird gegenüber den Mitarbeitern.
Alles kontrollieren wollen, aber am Ende nicht wirklich wissen was die Mitarbeiter machen.
0 Wertschätzung. Es gibt wenige Mitarbeiter (abgesehen von Führungskräften) die mehrer Jahre in diesem Unternehmen verweilen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    goldgas GmbH
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für das ausführliche Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns für Ihre Vorschläge. Ihre Verbesserungsideen nehmen wir gern in das - insbesondere mit den jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - schon im letzten Jahr gemeinsam initiierte Projekt mit, um die mit der Belegschaft erarbeitete Arbeitgeberkernmarken-Identität der goldgas noch mehr erlebbar und fassbar zu machen. Sie sind herzlich eingeladen sich aktiv an diesem Projekt und in den verschiedenen Workshops zu beteiligen. Mit freundlichen Grüßen Frank Ruhland Geschäftsführer

Ramona Schiffner
Assistenz

  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Organisation von Abschieds- oder Geburtstagsgeschenken zB schon mehrfach nicht erwünscht

Gleichberechtigung

Durch unterschiedliche Führungsstil werden die Kollegen unterschiedlich behandelt und auch informiert

Verbesserungsvorschläge

  • goldgas muss lernen zu verstehen, dass hinter einer "Arbeitskraft" ein Mensch steht. Diesen sollte man an den ein oder anderen Stellen viel bewusster und mehr in den Vordergrund stellen.

Pro

Moderne Arbeitsumgebung (Büroausstattung)

Contra

- Kein moderner Führungsstil
- veraltete Arbeitsmethoden
- komisch ist, dass junge Leute oft nicht lange bei der Firma bleiben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    goldgas GmbH
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für das ausführliche Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns für Ihre Vorschläge. Ihre Verbesserungsideen nehmen wir gern in das - insbesondere mit den jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - schon im letzten Jahr gemeinsam initiierte Projekt mit, um die mit der Belegschaft erarbeitete Arbeitgeberkernmarken-Identität der goldgas noch mehr erlebbar und fassbar zu machen. Sie sind herzlich eingeladen sich aktiv an diesem Projekt und in den verschiedenen Workshops zu beteiligen. Mit freundlichen Grüßen Frank Ruhland Geschäftsführer

Ramona Schiffner
Assistenz

  • 02.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams nett, ggü. Führungskräften schwierig. Es weht oft „ein rauher Wind“, die Stimmung ist allgemein selten gut. Auch zwischen den Abteilungen oft angespannt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams vorhanden, zwischen den Abteilungen zum Teil

Interessante Aufgaben

Sehr innovativ, man wird oft auf neue, sehr interessante Themen angesetzt. Umgesetzt wird dann weniger - aber dennoch eine Firma, wo es thematisch nicht langweilig ist.

Karriere / Weiterbildung

Wenig Aufstiegschancen, kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Keine Kantine oder Essenszuschläge, teilweise laut im Großraumbüro. Ansonsten sehr gute Ausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sponsoring insbesondere im Sportbereich, ansonsten wenig ökologisches und soziales Bewusstsein.

Work-Life-Balance

Wenig Flexibilität hinsichtlich mobilen Arbeiten etc

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und Unterstützung dieser bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Freundlicherer Umgang

Pro

Sehr moderne Räumlichkeiten, gute Ausstattung. Interessante Arbeitsthemen. Daher ist der Eindruck auch erstmal paar Monate gut, später überwiegen dann deutlich die Nachteile.

Contra

Schlechte Stimmung und oft unfreundlicher Umgang - und ich bin da eigentich echt einiges gewöhnt. Aber so ein barscher Umgang tatsächlich noch nie zuvor bei anderen meiner Arbeitgeber.
Mobiles Arbeiten kaum möglich, nicht flexibel. Mitarbeiter werden sehr eng geführt und kontrolliert, aber ohne dass man konkrete Orientierung hat. Denn Anweisungen sind oft vage und Ziele/Vorgaben ändern sich regelmäßig - oft sagt die eine Ebene das eine, und die nächste Ebene was anderes.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    goldgas GmbH
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.März 2018 (Geändert am 09.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlechter Umgang miteinander. Lügen sind an der Tagesordnung.

Kollegenzusammenhalt

Nur kleinere Gruppen halten zusammen.

Interessante Aufgaben

Leider viele unnötige Aufgaben, die sich doppeln.

Kommunikation

Es findet kaum Kommunikation statt, was zu vielen Missverständnissen führt.

Karriere / Weiterbildung

Hier kann keine Karriere gemacht werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist ok.

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtet, hilft aber nichts bei einem schlechten Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten ok.

Verbesserungsvorschläge

  • -Den Zusammenhalt stärken -Mehr Struktur einführen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    goldgas GmbH
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparent in allen Abteilungen

Pro

Immer Sozial, meist freundlich und eine gute Arbeit

Contra

die abteilungen haben nicht zusammengehalten und zusammengearbeitet

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    goldgas GmbH
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

das es nie langweilig wird und immer neue Herausforderungen anstehen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    goldgas GmbH
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf