26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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all4golf - Golf Versand Hannover GmbH Bewertungen
all4golf
-
Golf
Versand
Hannover
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
All4Golf: Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten im Vordergrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv an meinem Arbeitgeber hervorzuheben ist das großartige Team, mit dem ich zusammenarbeite, sowie die Möglichkeit, das kontinuierliche Wachstum und die Verbesserung von All4Golf Tag für Tag mitzuerleben – trotz gelegentlicher kleinerer Rückschläge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kommt es vor, dass Fehler zwei bis dreimal wiederholt werden, bevor daraus gelernt wird.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir eine stärkere Verbundenheit und Identifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit All4Golf. Zur Verbesserung könnte die Einführung jährlicher Mitarbeiterbefragungen beitragen, durch die sich Mitarbeiterzufriedenheit und -verbundenheit potenziell steigern ließen.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit, denn mir macht meine Tätigkeit Spaß und das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Meine Vorgesetzten loben regelmäßig meine Leistungen und bedanken sich für meine gute Arbeit. In den letzten drei Jahren hat sich das Arbeitsklima deutlich verbessert, unter anderem durch die Einführung von quartalsweisen Townhall Meetings durch das Management, die Transparenz und Vertrauen für alle Mitarbeiter schaffen sollen.
Image
Das Ideal eines perfekten Arbeitgebers zu finden, gestaltet sich oft als schwierig. In der Realität eines jeden Unternehmens gibt es selten eine vollständige Zufriedenheit unter den Angestellten. Häufig liegt der Fokus mehr auf der Diskussion um Probleme als auf dem Feiern positiver Erfolge. Hierin liegt ein Bereich, in dem noch Optimierungspotenzial besteht, um eine stärkere Verbundenheit der Mitarbeiter mit All4Golf zu fördern.
Work-Life-Balance
Bei All4Golf wird eine gute Work-Life-Balance geboten. Es kann vorkommen, dass in bestimmten Phasen im Monat oder im Jahr etwas mehr gearbeitet werden muss und Überstunden anfallen, jedoch bleibt dies im Rahmen. Dies ist in einem Saisongeschäft und auch gerade im Finance-/ Controllingbereich üblich. Überstunden können problemlos über Zeitausgleich abgebaut werden. Die Urlaubsplanung im Team verläuft reibungslos und meist bekommt jeder seinen gewünschten Urlaubszeitraum genehmigt. Gleitzeit und die Möglichkeit aus dem HomeOffice zu arbeiten bieten ausreichend Flexibilität, ohne dass sich bisher jemand dagegen gestellt hat.
Karriere/Weiterbildung
Es zeichnet sich eine positive Entwicklung ab, bei der zunehmend dazu übergegangen wird, interne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Führungspositionen in Betracht zu ziehen, anstatt sich sofort auf die Suche nach externen Kandidaten zu begeben. Eigeninitiative in puncto Weiterbildung wird bei All4Golf sehr geschätzt und auf individueller Basis unterstützt. Wer also gute Leistungen zeigt, kann sich berechtigte Hoffnungen auf eine berufliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl es bei All4Golf kein offizielles Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt und das Jahresbruttogehalt gleichmäßig auf zwölf Monate verteilt wird, werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Jahresende häufig mit kleinen Aufmerksamkeiten, wie beispielsweise Gutscheinen überrascht. Nach der Probezeit bekommt man eine Pluxee Benefitkarte, die mit monatlich 50 Euro aufgeladen wird. Darüber hinaus kann man von einem Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge sowie einem Nachlass von 30% auf Mitarbeitereinkäufe im Store profitieren. Es bietet sich zudem die Möglichkeit an Golfschnupperkursen teilzunehmen oder sogar kostenlos die Platzreife zu erlangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei All4Golf stellt es sich als teilweise schwierig heraus, Einfluss auf die Menge des Verpackungsmaterials zu nehmen, das von Lieferanten verwendet wird. Diese Herausforderung unterstreicht die Komplexität, vor der Unternehmen stehen, wenn sie nachhaltigere Praktiken in ihrer Lieferkette fördern möchten.
Es gibt allerdings Bereiche, in denen die Mitarbeiter aktiv zu einem umweltfreundlicheren und nachhaltigeren Arbeitsumfeld beitragen kann. Ein bewusster Umgang mit Ressourcen, wie das Ausschalten des Lichts in ungenutzten Räumen, eine verbesserte Mülltrennung in den Büros sowie das Herunterdrehen der Heizung über das Wochenende, sind praktische Maßnahmen, die leicht umgesetzt werden können.
Ein herausragendes Beispiel für soziales Engagement bei All4Golf ist die Partnerschaft mit dem Leuchtturm-Projekt Kinder:Schutzinseln. Diese Kooperation betont das Bestreben, nicht nur im Bereich der Umwelt, sondern auch in sozialen Angelegenheiten aktiv Verantwortung zu übernehmen und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Wir unterstützen uns gegenseitig, können offen und ehrlich über alles sprechen und meistern Herausforderungen gemeinsam. Durch die Weihnachtsfeier, das jährliche Sommerfest sowie die Teilnahme am B2Run in Hannover haben wir die Möglichkeit, intensiver mit Kollegen aus anderen Abteilungen in Kontakt zu treten. Die monatlichen Mitteilungen über neue Mitarbeiter helfen dabei, die neuen Gesichter direkt kennenzulernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft zeichnet sich durch ein überwiegend junges Team aus, das mit Dynamik und frischen Ideen das Arbeitsumfeld bereichert. Trotz der jugendlichen Prägung des Teams, wird der Beitrag der älteren Kollegen aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung und ihres wertvollen Wissens sehr geschätzt. Diese harmonische Kombination aus jugendlicher Innovationskraft und erfahrener Weitsicht fördert eine ausgewogene und produktive Arbeitsatmosphäre, in der alle Mitglieder voneinander lernen und profitieren können.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze die gute und vertrauensbasierte Beziehung zu meinen Vorgesetzten sehr. Bei Problemen und Herausforderungen stehen sie mir immer zur Seite und haben ein offenes Ohr für mich. Sie interessieren sich für meine Meinung und hören mir zu, was ich sehr schätze. Ein Teil der Entscheidungen des Managements basiert auf den Meinungen und Ansichten der Mitarbeiter, was zeigt, dass sie uns ernst nehmen. Die Mitarbeiterziele sind klar und realistisch kommuniziert. Trotz meiner Bedenken bezüglich der ehrgeizigen Unternehmensziele und des knappen Zeitrahmens für deren Erreichung, unterstützt das Management diese Ziele uneingeschränkt und kommuniziert sie nach außen.
Arbeitsbedingungen
Ich bin mit meinem Arbeitsequipment, das einen Laptop, eine Tastatur, eine Maus, ein Headset und ein Telefon umfasst, ideal für meine Aufgaben ausgestattet. Im Büro gibt es zwar gelegentlich Herausforderungen mit der Stabilität der Internetverbindung, aber das IT-Team ist mit Hochdruck dabei, diese zu verbessern.
Für die Organisation von Meetings steht uns eine moderne Infrastruktur zur Verfügung. Meetingräume können bequem über Outlook reserviert werden und sind mit allem Nötigen ausgestattet: Fernseher, Lautsprecher, Mikrofone und Kameras für virtuelle Teammeetings. Darüber hinaus unterstützen Whiteboards und Flipcharts die visuelle Darstellung von Ideen und Konzepten sowohl in den Büros als auch in den Meetingräumen.
Die Büroräume bieten dank Heizung und teilweise vorhandener Klimaanlage das ganze Jahr über ein angenehmes Arbeitsklima. Zwar ist das Bürogebäude nicht das neueste, aber es herrscht eine wohlige Atmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation in unserem Unternehmen ist insgesamt gut, aber meiner Meinung nach gibt es noch Raum für dauerhafte Verbesserungen. Innerhalb der Teams funktioniert die Kommunikation sehr gut dank regelmäßiger Teammeetings und kurzer Wege. Es ist nicht immer notwendig, eine E-Mail zu schreiben oder ein Meeting abzuhalten - auch ein kurzer Gang ins Büro des Kollegen oder offene Türen fördern den Austausch. Aktuell wird verstärkt daran gearbeitet, die Kommunikation auch zwischen den Abteilungen zu verbessern. Regelmäßige Meetings mit allen Fachbereichen werden abgehalten, um die Zusammenarbeit und den Austausch untereinander zu stärken. Auch die Kommunikation vom Management an die Mitarbeiter wird durch die Townhall Meetings verbessert. Als Verbesserungsvorschlag würde ich einbringen, dass Themen frühzeitiger und verständlicher kommuniziert werden sollten, damit alle Mitarbeiter genau verstehen, worum es geht.
Gleichberechtigung
Trotz der Tatsache, dass Frauen in Führungspositionen aktuell noch unterrepräsentiert sind, zeichnet sich die Gesamtbelegschaft durch ein gut gemischtes Team aus. In diesem Umfeld wird großer Wert darauf gelegt, dass Frauen keinerlei Benachteiligung erfahren.
Interessante Aufgaben
Ich bin dankbar für die vielseitigen und spannenden Aufgaben, die ich in den letzten drei Jahren im Unternehmen übernehmen durfte. Von der Einführung neuer Systeme bis hin zur Analyse von Daten und Prozessen - ich liebe es, immer wieder neue Herausforderungen anzunehmen und mich weiterzuentwickeln. Es macht mir einfach Spaß, Teil dieses lebendigen Wandels zu sein.
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Man ist bemüht und auf dem Weg was zu packen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser Snacks Suppen Sportangebot ( Golf )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zahlung kommt mal dann und dann aber immerhin pünktlich zum Monatsende
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt an das Personal im unteren Bereich
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Solala
Work-Life-Balance
Kommt drauf an in welchem Bereich
Karriere/Weiterbildung
Mit Eigeninitiative kann man wenn sich niemand in den Weg stellen Karriere machen
Gehalt/Sozialleistungen
Moderne Berufsgruppen verdienen.gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet drauf
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nicht geschult
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Über zuviele Ecken
Gleichberechtigung
An anderen Stellen mehr an anderen weniger
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
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All4golf Unfair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geizig
Verbesserungsvorschläge
mehr geld für die lagerarbeiter
Arbeitsatmosphäre
katastrophe
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerecht verteilt !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht
Kommunikation
keine
Gleichberechtigung
Die bezahlung ist sehr ungerecht verteilt hier in dieser firma. Die lagerarbeiter werden für die vielfalt ihrer aufgaben ungerecht bezahlt!!!!!!
Neue mitarbeiter verdienen nach kürzerer zeit mehr geld als die mitarbeiter die hier schon jahre lang arbeiten......
Interessante Aufgaben
immer das gleiche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Herausfordernd und in einem Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team, spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Pausenräume oder Kantine
Verbesserungsvorschläge
Die Zukunftsvision vorstellen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorgesetzte sind gut drauf, eher locker, bisschen Start-Up Charakter auch wenn das Unternehmen schon eine lange Historie hat.
Image
Unterschiedlich. Viele meinen alles ist schlechter geworden. Ich finde das nicht, spannende Projekte und viele gute Ideen nach vorn. Vorher halt klein und nicht professionell und nun halt Änderung und in Richtung professioneller und effizienter Arbeiten. Wir sind der größte Versand für Golf - das ist doch super.
Work-Life-Balance
Eher nichts so ausgeglichen. Der aktuelle Workload ist hoch, mit dem aktuellen Wachstum und Projekte. Es fehlen noch weitere Mitarbeiter, die Stellen sind ausgeschrieben, dauert manchmal etwas lange. Aber grundsätzlich wird schon ermuntert Urlaub zu nehmen. Ich finde es noch okay, denn mit den Projekten, neuen Kollegen und neuen Abläufen versucht man gegenzusteuern. Und da müssen wir alle mit ran.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig zu beantworten, da soviel im Wandel ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay, nicht bombastisch aber im Rahmen. Der Urlaub wurde endlich nach oben angepasst. Super! Ab 2022 30 Tage jetzt 28 Tage. Wurde in der Vergangenheit null beachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nichts davon. Man sieht es den Papierbergen, jeder will seinen eigenen Drucker, Plastiktüten etc.. Ist mir noch nicht weiter aufgefallen, dass sich um FairTrade oder generell um Produkte gekümmert wird, die nachhaltig sind.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich finde ich den Kollegenzusammenhalt sehr gut. Manchmal etwas Silodenken, aber aktuelle Projekte decken solche Themen ganz gut auf. Teilweise eher passiv - also so wie unterschiedliche Kollegen halt so sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Null Thema.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation könnte besser sein in Richtung Zukunftsrichtung. Welche Projekte kommen noch, wo will das Unternehmen hin, was ist die Erwartung des neuen Investors.
Arbeitsbedingungen
Gott sei Dank wurden seit letztem Herbst für viele Bereiche Laptops ausgerollt. Die Programme sind noch veraltet und viel manuell und viel Papier. Mit den neuen Projekten und Prozessen arbeitet man an Veränderung. Von zu Hause arbeiten geht aber zeitweise und fand ich super, dass dies auch gefördert wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist okay, aber verbessert werden kann immer. Es gibt wöchentliche Meetings wo das aktuelle Tagesgeschäft besprochen wird. Es wäre schön, wenn es mehr Kommunikation in Richtung wo geht die Reise hin geben würde.
Gleichberechtigung
Null Thema.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, kann man sich einbringen und auch selbst verändern. Finden jetzt nicht alle so doll, bloß ohne Veränderung wird das nicht funktionieren. Derzeit läuft ein SAP Projekt und da sind alle Bereiche involviert und man kann sich einbringen und sieht ja auch was es an Erleichterungen und weniger manuelles Arbeiten bringen kann.
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Hätte gut sein können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sortiment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird immer mehr abverlangt bei gleichen bezügen?!?
Verbesserungsvorschläge
Fragt euch mal selbst ob ihr in so einem job Arbeiten würdet. Alles was gut war wird schlecht und das schlechte noch schlechter!
Arbeitsatmosphäre
Alle sind von einander genervt besonders seit dem wegen corona ein schichtsystem eingeführt wurde welches offiziell nur dem Schutz der Mitarbeiter dienen sollte aber mit Sicherheit beibehalten wird, egal ob im Arbeitsvertrag eine Arbeitszeit angegeben ist (7-16h) auf nachfrage hieß es wenn ihnen das nicht passt suchen sie sich doch einen anderen job.
Und die Bezahlung ist auch unterirdisch und ungerecht, z.b. bekommen ausgelernte lageristen die schon länger im Unternehmen sind das gleiche gehalt wie irgendwelche ungelernten neueinsteiger und wer um nachbesserung bittet bekommt zu hören: wenn ihnen das nicht passt suchen sie sich doch einen Arbeitgeber der ihnen mehr bezahlt…
Image
Seit dem Verkauf des Unternehmens nur noch katastrophale Bewertungen
Work-Life-Balance
Schichtarbeit mo-fr 6-13:30 +sa 6-14:00 oder mo-fr 14-22h im wöchentlichen Wechsel also wems gefällt
Karriere/Weiterbildung
Nix
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht keinerlei Chancen sein Gehalt merklich zu verbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kartons werden einfach entsorgt obwohl sie noch für den versand der Ware verwendet werden könnten, ware wird von einem vollig intakten karton in einen neuen Karton gepackt und der alte völlig intakte karton dann entsorgt.
Es wird nur papier müll gesondert gesammelt bzw entsorgt alles andere ist Restmüll… ob folie oder essensreste.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der schichten ganz ok aber jeder ist Chef und immer ist es die andere schicht… wenn mal was unklar ist oder nicht läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige
Vorgesetztenverhalten
Bitte nicht ansprechen… wenn doch gibts auch mal ne patzige Antwort auch auf berechtigte Fragen
Arbeitsbedingungen
Maskenpflicht, keine raucherecke, keinen pausenraum sehr heiß im Lager. Aber es gibt im Sommer gratis Wasserflaschen und Gratis kaffee aus nicht gewarteten/gepflegten bohnen automaten
Kommunikation
Es wird viel geredet aber das wars dann auch schon mit der Kommunikation z.b. wurde der verkauf des Unternehmens nicht bzw kurz vor Vollendung kommuniziert…
Was in Meetings besprochen wird wird nicht oder nur kurz umgesetzt nach 2-3 Tagen alles wie gehabt.
Gleichberechtigung
Frauen werden klar besser behandelt!
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits und die meisten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte werden oben schon aufgeführt, da muss ich mich jetzt nicht nochmal so ausführlich wiederholen.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Mitarbeiter eingehen, Arbeitsabläufe optimieren, bessere Aufgaben Verteilung auch von kleinen Aufgaben, Verbesserungsvorschläge geben oder annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Keiner der Mitarbeiter ist motiviert und sie werden auch nicht motiviert vom Arbeitgeber. Dadurch ist Stimmung bei Feierabend oder freien Tagen sehr gut.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit und jeden zweiten Samstag arbeiten. Es war mal gut ohne die Schichtarbeit. Dadurch hat man kein vernünftiges Wochenende und man ist andauernd müde.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht fair verteilt. Manche Mitarbeiter haben schwierigere und wichtigere Aufgaben und verdienen genauso viel wie Mitarbeiter, die diese Aufgaben nicht meistern können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastiktüten
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr wenig kommuniziert, wenn es darum geht Arbeit zu erleichtern. Sonst verstehen sich die meisten gut miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Es gibt kein Feedback oder Bewertungen des eigenen Arbeitsverhaltens. Macht man einen Fehler klärt einem der Vorgesetze darüber nicht auf sondern einen anderen Kollegen. Der Vorgsetze versucht unangenehme Gespräche mit Mitarbeitern zu vermeiden, zwecks Leistung, Fehlern oder ähnliches.
Arbeitsbedingungen
Aufgaben werden nicht gerecht verteilt. Andere bekommen viele Aufgaben und andere haben eine Aufgabe ohne Ziel und können machen was sie wollen. Die Pausenzeiten stimmen nicht mit den gesetzlich geregelten Pausenzeiten überein. Während der Arbeit muss eine FFP2 Maske getragen werden (dafür wird eine regelmäßige Pause nach 75 Minuten von 30 Minuten empfohlen), dies oder ein ähnliches Angebot gibt es nicht. Es gibt auch kein Pausenraum.
Kommunikation
Findet kaum statt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau besteht sehr gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind leider garnicht interessant. Jeden Tag das gleiche, keine Abwechslung.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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totale Veränderung der Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter die seit langem dabei sind ernst nehmen und einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist seit dem Verkauf an einen Investor eiskalt geworden. Ein neues Management wurde eingesetzt und baut das Unternehmen ohne Rücksicht auf Verluste und Mitarbeiter um. Es werden immer mehr Resultate bei weniger Ressourcen verlangt. Lob oder Anerkennung bei Erfolgen findet nicht statt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Es sagt eigentlich alles, dass das neue Management auch nach Monaten noch nicht auf den Mitarbeiterparkplätzen parkt sondern die Kundenparkplätze nutzt weil der Weg von diesen aus kürzer ist....
Arbeitsbedingungen
In Zeiten von Corona wird kein Home Office angeboten, obwohl es für viele Stellen machbar wäre und sogar bereits vorbereitet ist.
Kommunikation
Meetings finden zwar eine Menge statt, allerdings ist nach diesen niemand schlauer. Leider häufen sich auch widersprüchliche Aussagen und Fehlkommunikationen des neuen Managements.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma, abwechslungsreiche Arbeitsbereiche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
schnelle Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Arbeitsatmosphäre, jeder hilft jedem
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung am Jahresanfang, trotz Saisongeschäft ausreichend Freizeit. Überstunden können abgebummelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt untereinander, jeder sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Toller Umgang mit den älteren Kollegen, gutes Zusammenspiel zwischen jung und alt.
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzen haben jederzeit ein offenes Ohr, Verbesserungsvorschläge werden konstruktiv diskutiert und schnell umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, IT auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
insgesamt gute Kommunikation, verbesserungsfähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung bei Einstieg, betriebliche Altersvorsorge uvm.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Jobsharing bei hohem Arbeitsaufkommen, egal ob Versand, Logistik etc., dadurch sehr abwechslungsreich.
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Angenehme Arbeitsatmosphäre, keinerlei Politik oder hierarchisches Denken, sehr familiär, gehe gerne hin!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
eine MA hat sogar einen Leihwagen für 3 Wochen bekommen, um nicht mit den Öffis zu fahren - das ist großartig und lobenswert!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles super
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles tutti - alles Vorkehrungen wurden frühzeitig getroffen und es wird alles für die Sicherheit getan
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagiert sich für die Mitarbeiter, tolles Sommerfest und tolle Weihnachtsfeier
Arbeitsatmosphäre
Alle sind immer Freundlich und Hilfsbereit
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen wächst, die Arbeit wächst... Die Gehälter leider nicht wirklich. Trotzdem eine faire Bezahlung....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastiktüten :-(
Kollegenzusammenhalt
Einer hilft immer gern dem Anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade bei den älteren Kollegen, wird geschaut ob man es ihnen leichter machen könnte...
Vorgesetztenverhalten
Chef und Abteilungsleiter sind immer freundlich
Kommunikation
Könnte untereinander manchmal besser sein
Interessante Aufgaben
Nicht jedem gefällt auf Dauer immer die gleiche Arbeit, deswegen versucht das Unternehmen die Mitarbeiter so an zu lernen, dass man in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden kann.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird all4golf - Golf Versand Hannover durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden all4golf - Golf Versand Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich all4golf - Golf Versand Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.