Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GoodBytz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sometimes a bit superficial and ignorant—people often act as if they can speak freely, but in retrospect, many decisions are made that are negatively influenced by that very openness.
Communication among colleagues is excellent.
Not much transparency regarding bigger decisions in the company.
Helpful, kind, and warm-hearted
The demands are high, personal life isn't considered a priority, and due to managers' last-minute decisions or deadlines resulting from poor management planning, personal plans sometimes have to be canceled
It depends on the department—but the hierarchies can sometimes be toxic and unfriendly; some supervisors are harsh with their subordinates, micromanage, and colleagues are afraid to speak up for fear of losing their jobs.
As in any startup, there are many exciting topics and tasks to tackle
It's very pleasant working with the colleagues. The management style varies—some are extremely proud of being in a leading position, some micromanage excessively, and some try to mingle with the staff.