Bröckelnde Fassade
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeitskollegen. Toller Zusammenhalt. Könnte mir kein besseres Team und Arbeitskollegen vorstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Intransparenz der Führungskräfte. Man hat das Gefühl, dass man oft angelogen wird. Viele Führungskräfte sind nicht kritikfähig.
Verbesserungsvorschläge
Austausch gewisser Führungskräfte/Management. Auch nach der "Umstrukturierung" sind immer noch die gleichen Entscheider an der Spitze. Wirklicher Umbruch geht anders. Ähnlich sieht es bei den Führungskräften in den unteren Ebenen aus.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team. Aus vielen Kollegen sind Freunde geworden.
Kommunikation
Intransparente Kommunikation vom Management. Lange Zeit wurde gelogen und den Angestellten ein Gefühl von Sicherheit vorgegaukelt.
Kollegenzusammenhalt
Gerade bei den Massenentlassungen sind die alle zu einer großen Einheit verschmolzen. Jeder hat jeden unterstützt.
Work-Life-Balance
40h Woche. Allerdings Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Amateurhaft. Viele Vorgesetzte sind in ihre Position "hereingewachsen" als das Unternehmen stark expandiert ist. Dadruch fehlt vielen die nötige Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben wurden immer von den gleichen Personen betreut. Sollte man nicht zu diesem "inner-circle" gehören, galt man als nicht kompetent genug. Oft wurden die aufwendigen Aufgaben nach unten dirigiert. Der "Ruhm" wurde sich dann aber selbst eingestrichen.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung von Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es kaum. Allerdings wurde kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Tolle Lage. Gute Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein vorhanden. Sozialbewusstsein ist mehr Schein als Sein. Gerade in schwierigen Zeiten hat man gesehen, wie sozial das Unternehmen wirklich (nicht) ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung. Auch kaum Steigerungen möglich. "Gehaltserhöhungen" waren eher minimal.
Image
Auch vor den Massenentlassungen bröckelte die Fassade bereits. Viele Kollegen waren unzufrieden mit ihrer persönlichen Entwicklung und Zukunftausichten.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig. Klare Vetternwirtschaft. Es gibt einen "Inner-Circle" mit Vertrauenspersonen. Gehört man nicht dazu, wird man auch garnicht in Betracht bezogen.