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Bewertungsdurchschnitte

  • 324 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (142)
    43.827160493827%
    Gut (61)
    18.827160493827%
    Befriedigend (71)
    21.913580246914%
    Genügend (50)
    15.432098765432%
    3,39
  • 266 Bewerber sagen

    Sehr gut (197)
    74.06015037594%
    Gut (20)
    7.5187969924812%
    Befriedigend (19)
    7.1428571428571%
    Genügend (30)
    11.278195488722%
    4,10
  • 2 Azubis sagen

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    4,89

Arbeitgeber stellen sich vor

Goodgame Studios Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,39 Mitarbeiter
4,10 Bewerber
4,89 Azubis
  • 21.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen handelt bewusst und ist daher zufrieden mit dem Status QUO, hier gibt es nichts was umgesetzt werden könnte.

Pro

Es ist wirklich sehr schwer etwas positives zu formulieren. Letzen Endes ist das einzige positive etwas was nicht in der Macht des Unternehmen liegt, nämlich seine Mitarbeiter. Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist wirklich sehr gut wobei die jüngsten Erfahrungen auch hier ihre Spuren hinterlassen haben.

  • 05.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 24.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Generell habe ich mich in meiner Zeit bei GGS sehr wohl gefühlt. Das hing insbesondere mit dem Zusammenhalt der Kollegen zusammen, sowie der unbürokratischen, produktiven Arbeitsweise und der interessanten Tätigkeit.

Leider sind die Teams nach zwei Entlassungen so drastisch geschrumpft, dass es danach nichts mehr gab, was mich in der Firma hätte halten können. Keine neuen Kollegen, keine neuen Impulse in Aussicht - alle Zeichen stehen auf "den Gürtel enger schnallen" und irgendwie den Status quo aufrecht erhalten.

Und das Vertrauen in das Top-Management und damit in die Zukunft der Firma ist durch die diversen Entlassungswellen leider nicht mehr da.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten waren fair, kompetent und haben nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.

Das trifft leider nicht auf die Top-Management-Ebene zu.
Für mich entstand der Eindruck, dass das obere Management seine Mitarbeiter als leicht austauschbar wahr nimmt. Kompetenz und Erfahrung werden nicht unbedingt geschätzt, im Zweifel behält der Billigste den Arbeitsplatz.

Generell scheint das Top-Management es zu befürworten, dass lieber Ersatz gesucht wird anstatt das mittlere Management dabei zu unterstützen, die Mitarbeiter mit Erfahrung zu halten.


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Bewertungsdurchschnitte

  • 324 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (142)
    43.827160493827%
    Gut (61)
    18.827160493827%
    Befriedigend (71)
    21.913580246914%
    Genügend (50)
    15.432098765432%
    3,39
  • 266 Bewerber sagen

    Sehr gut (197)
    74.06015037594%
    Gut (20)
    7.5187969924812%
    Befriedigend (19)
    7.1428571428571%
    Genügend (30)
    11.278195488722%
    4,10
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
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kununu Scores im Vergleich

Goodgame Studios
3,71
592 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,80
39.732 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.674.000 Bewertungen