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Goodgame Studios Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,66
Vorgesetztenverhalten
3,29
Kollegenzusammenhalt
4,24
Interessante Aufgaben
3,47
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,53
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,30
Work-Life-Balance
3,71

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,88
Umgang mit älteren Kollegen
3,51
Karriere / Weiterbildung
2,91
Gehalt / Sozialleistungen
2,63
Image
3,21
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 160 von 327 Bewertern Homeoffice bei 11 von 327 Bewertern Kantine bei 158 von 327 Bewertern Essenszulagen bei 88 von 327 Bewertern Kinderbetreuung bei 76 von 327 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 13 von 327 Bewertern Barrierefreiheit bei 61 von 327 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 81 von 327 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 327 Bewertern Coaching bei 78 von 327 Bewertern Parkplatz bei 126 von 327 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 98 von 327 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 105 von 327 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 327 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 14 von 327 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 30 von 327 Bewertern Mitarbeiterevents bei 269 von 327 Bewertern Internetnutzung bei 234 von 327 Bewertern Hunde geduldet bei 17 von 327 Bewertern
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Bewertungen

  • 17.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Interessante Aufgaben, nette und hilfsbereite Kollegen, schönes Büro mit guter Ausstattung, flexible Arbeitszeiten

  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

-ist deutlich transparenter geworden
-Mitarbeiterwünsche werden ernst genommen

  • 11.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sie sollen den Mitarbeitern mehr vertrauen
  • 21.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen handelt bewusst und ist daher zufrieden mit dem Status QUO, hier gibt es nichts was umgesetzt werden könnte.

Pro

Es ist wirklich sehr schwer etwas positives zu formulieren. Letzen Endes ist das einzige positive etwas was nicht in der Macht des Unternehmen liegt, nämlich seine Mitarbeiter. Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist wirklich sehr gut wobei die jüngsten Erfahrungen auch hier ihre Spuren hinterlassen haben.

  • 05.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 24.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Generell habe ich mich in meiner Zeit bei GGS sehr wohl gefühlt. Das hing insbesondere mit dem Zusammenhalt der Kollegen zusammen, sowie der unbürokratischen, produktiven Arbeitsweise und der interessanten Tätigkeit.

Leider sind die Teams nach zwei Entlassungen so drastisch geschrumpft, dass es danach nichts mehr gab, was mich in der Firma hätte halten können. Keine neuen Kollegen, keine neuen Impulse in Aussicht - alle Zeichen stehen auf "den Gürtel enger schnallen" und irgendwie den Status quo aufrecht erhalten.

Und das Vertrauen in das Top-Management und damit in die Zukunft der Firma ist durch die diversen Entlassungswellen leider nicht mehr da.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten waren fair, kompetent und haben nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.

Das trifft leider nicht auf die Top-Management-Ebene zu.
Für mich entstand der Eindruck, dass das obere Management seine Mitarbeiter als leicht austauschbar wahr nimmt. Kompetenz und Erfahrung werden nicht unbedingt geschätzt, im Zweifel behält der Billigste den Arbeitsplatz.

Generell scheint das Top-Management es zu befürworten, dass lieber Ersatz gesucht wird anstatt das mittlere Management dabei zu unterstützen, die Mitarbeiter mit Erfahrung zu halten.

  • 27.Jan. 2016 (Geändert am 19.Juni 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • 06.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • tell the truth about the real state of the company
  • when you sell the company, be fair and let the last employees get a decent share of the earned money
  • 26.Jan. 2017 (Geändert am 02.Juni 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung ändert alle paar Wochen die Richtung um 180 Grad, sodass allgemein Frustration herrscht. Massenentlassungen und die Verhinderung eines Betriebsrats haben zu einer kompletten emotionalen Entkoppelung geführt.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten des eigenen Vorgesetzten war sehr gut. Allerdings waren ansonsten massive Klagen zu hören, da die Mehrheit der Führungskräfte mit dieser Aufgabe komplett überfordert war.