358 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
358 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
358 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber ohne wirklich herausragende Eigenschaften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goodgame Studios / Stillfront Germany GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Starke Fluktuation der letzten Jahre hat Unruhe reingebracht
Image
Wirkt nicht so, als ob sich die Firma wirklich von den Altlasten des vergangenen Jahrzehnts erholen kann. Dafür müsste viel mehr außergewöhnlich positive Dinge passieren.
Work-Life-Balance
Voll remote, Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten sind schon gut. 4 Tage Woche wäre das nächste herausragende Level.
Karriere/Weiterbildung
Man wird hier, wenn man es proaktiv verfolgt, gefördert und kann gut wachsen. Insbesondere Berufseinsteiger haben hier gute Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Kaum Sozialleistungen und quasi jeder wird möglichst gering bezahlt. Als Arbeitnehmer geht man hier regelmäßig in Vorleistung und muss dann um angemessene und faire Bezahlung kämpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich nehme keine signifikanten Initiativen innerhalb der Firma wahr.
Kollegenzusammenhalt
Die Menschen innerhalb der Teams zeichnen die Firma aus
Umgang mit älteren Kollegen
Ich nehme keinerlei Diskriminierung wahr.
Vorgesetztenverhalten
Enttäuschend. Kaum Sichtbarkeit in der Firma und trägt zur schlechten Kommunikation bei.
Arbeitsbedingungen
Bin nur selten im Büro, aber würde schon sagen, dass das Niveau gut ist.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Teams okay, auf gesamter Firmenebene jedoch stark verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Ich nehme keinerlei Diskriminierung wahr.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfelder verändern und entwickeln sich stetig mit den Änderungen in der Firma. Manche mögen es, andere nicht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es war schön verpackt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Goodgame Studios/ Stillfront Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und direkte Teamleads aus meiner Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausschlachten der Ressourcen und Produkte statt wirkliche Innovation. Die Nutzer spiegeln die unzufriedenheit mit den Produkten gut wieder.
Es ist nur relevant, große Zahl-Hürden für die Nutzer zu erstellen.
Verbesserungsvorschläge
Es muss sich generell viel ändern. Es kann sein, dass sich das Image langsam ändert. Ich kann von meiner Zeit berichten und bin mir sicher, dass sich Beruflich die wege nie mehr kreuzen werden. Ich wünsche der Firma eine positive Entwicklung im namen der verbliebenen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Der alte Standort hatte viel mehr zu bieten als der neue.
Image
Auch hier ist das Studio unter anderen Studios noch mit schlechtem Namen bekannt leider. Selbst Firmen weit außerhalb der Branche kennen die Firma unter schlechtem ruf.
Work-Life-Balance
Regulierung der Arbeitszeiten war angenehm flexibel. Der Workload kann überfordernd sein.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung ist möglich, ist jedoch ein verzweifelter Versuch, die Unterbesetzung zu kompensieren. Es wird auf die Kosten der verbliebenen Mitarbeiter geschehen.
Gehalt/Benefits
In einigen Positionen einfach nur traurig. Eine echte Chance gibt es hier nicht sich wirklich mit harter Arbeit weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir persönlich fällt bis auf die Vernissage nichts besonderes ein.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind fantastisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich leider nichts dazu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Teamleads sind hier nicht gemeint. Leute, die etwas mehr zu entscheiden haben weichen Fragen bewusst aus und kommunizieren unklar. Das wirkt sich sehr negativ auf die arbeitsmoral vieler.
Arbeitsbedingungen
Das beschaffen von Arbeitsmaterialien ist extrem mühselig. Die Erwartungen zu erfüllen war nicht möglich.
Kommunikation
Unterschiedlich von Team zu Team. In meiner Erfahrung leider eher schlecht.
Gleichberechtigung
Unterschiedlich, kommt darauf an in welchem Team man arbeitet. Ich habe viel negatives Mitbekommen bei Mitarbeiterinnen.
Interessante Aufgaben
Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen und die vielfältigen Aufgaben waren eine schöne Abwechslung. Bedauerlicherweise gab es hier starke Einschränkungen mit den Mitteln.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Work-Life-Balance, sehr respektvolles Miteinander (Bewertung und Stimmung sehr unterschiedlich zwischen Teams)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Goodgame Studios/ Stillfront Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Image
Anfangs in HH eher schlecht. Nach der Umfirmierung nun neutral.
Work-Life-Balance
Man kann seine 40 Stunden Woche einfordern und ich habe nie negatives Feedback erhalten, wenn ich es getan habe/ früher gegangen bin
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden budgetiert und ermöglicht. HR bietet interne Weiterbildungen an. Es gibt keine regelmäßigen/ Standardweiterbildungen unterhalb der Führungsebene. Dafür ist Stillfront Germany aber mittlerweile mM nach zu groß und das sollte es geben.
Gehalt/Benefits
In meinem Falle marktgerecht aber immer eine Frage, mit wie viel Nachdruck verhandelt worden ist. Wer lauter schreit, bekommt auch mehr
Vorgesetztenverhalten
idR eine participative Führung mit wenig „direkten“ Worten. Das behindert Entscheidungen. Menschlich aber keine negativen Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Knauserig bei Equipment aber status quo völlig okay für Arbeit.
Kommunikation
Hier wird meist Top-Down schlecht kommuniziert und auf jeder Ebene geht dann noch mehr „verloren“. Führt oft zu Überraschungen
Gleichberechtigung
Quote analog Branche aber nie im operativen Geschäft ein unterschiedliches Verhalten je nach Geschlecht bemerkt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin wirklich stolz darauf, Teil eines so großartigen Unternehmens zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goodgame Studios/ Stillfront Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin begeistert, wie zufrieden ich bei Goodgames Studios bin! Der Onboarding-Prozess war reibungslos und hat mich von Anfang an willkommen geheißen. Meine Kollegen sind nicht nur Teammitglieder, sondern auch großartige Mentoren und Freunde. Die Büroatmosphäre ist lebendig und inspirierend, was es zu einer Freude macht, jeden Tag zur Arbeit zu kommen. Die gut strukturierten Prozesse sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft, sodass wir uns auf das konzentrieren können, was wir am besten können. Ich bin wirklich stolz darauf, Teil eines so großartigen Unternehmens zu sein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Everything was good and well prepared
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Goodgame Studios Management GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
I definitely have nothing to complain. The most advantage for me was the flexibility of the working time. I loved the culture as well. My colleagues were very nice and supportive.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Recent strategy: push loyal staff so far they no longer care and leave. They lose great talent and settle for mediocrity
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Goodgame Studios / Stillfront Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The colleagues and the work life balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
That they haven’t learned anything from the restructuring aftermath a few years ago.
Verbesserungsvorschläge
The company needs a CEO who is present and has a vision that inspires and motivates everyone. Also, care more for your staff. They are the most valuable asset you have!
Arbeitsatmosphäre
Generally ok, but that’s due to the colleagues mainly
Image
Used to be great years ago. Not anymore.
Work-Life-Balance
The home office option is good and overtime is not needed unless really critical deadlines come up. But not much going on at the office premises. It’s a ghost town.
Karriere/Weiterbildung
HR tries to set up trainings where possible. The management should take part in a leadership training actually.
Gehalt/Benefits
Salary at lower end. No extras except hvv travel card
Umwelt-/Sozialbewusstsein
You get money towards the hvv travel card
Kollegenzusammenhalt
It‘s the only positive thing really
Umgang mit älteren Kollegen
Ok I would say. Hardly anyone is 45+ though.
Vorgesetztenverhalten
The Germans say ‚Der Fisch stinkt vom Kopf‘ and it’s very true.
Arbeitsbedingungen
Basic and sufficient
Kommunikation
Really bad. CEO does not show any interest in informing staff about visions, strategies or status quo.
Gleichberechtigung
Definitely more men than women. And hardly any women in leading positions.
Interessante Aufgaben
It’s all about how to monetise the hell out of the games. Fresh ideas not welcome. Short term thinking all the way.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Rating after 4 months
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Goodgame Studios / Stillfront Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Overall, I am extremely satisfied with my new job and company. The colleagues, the atmosphere, the tasks, and the work-life balance. Everything is exceptional.
I can't really judge my salary, as this is my first managerial position in Germany and I have no benchmark, but I am happy with what I get.
Company benefits could be improved. The company offers no training and social or salary benefits, apart from a discount on public transportation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Excellent team to work with.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Goodgame Studios / Stillfront Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexible working hours, great team to work with and every week to catch up with the team was amazing. As a working student, I enjoyed a lot. Supervisors were really polite, never get tired to explain something!!
I would definitely recommend and if possible would like to be in touch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In meetings your managers will tell kind words like shut the hell up. Or stop having kids I mean It sucks.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Goodgame Studios Management GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Always tense
Image
After the frying almost 70% of the staff some years ago it's just downsizing ever since.
Work-Life-Balance
Doing extra hours gets cero rewards. After some bitter discussion with managers you might get a day off for the 125% worked.
Karriere/Weiterbildung
No proper HR structure. Game companies in general are not the best at this but this company is a bad example l.
Gehalt/Benefits
It is the worst payed studio in Hamburg. about 35% less than the others.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
there's some marketing pennies going in that direction
Kollegenzusammenhalt
All know already that things will never improve.
Umgang mit älteren Kollegen
Mostly the product absorbs all the credit.
Vorgesetztenverhalten
The conflicts remain. there's nobody to help you out to solve them.
Arbeitsbedingungen
Mostly you need to beef for getting a new machine or something
Kommunikation
Bad mostly your managers will not solve conflicts or better work relationships.
Gleichberechtigung
nah only jobs for man. Female working students mostly.
Interessante Aufgaben
Mostly the most normal and dull work always. Don't do much effort. It's basically the Motto.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter und standfester Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Goodgame Studios / Stillfront Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei Goodgame Studios profitiert man vom großen Erfahrungsschatz der Mitarbeiterschaft und den über Jahrzehnte gewachsenen Strukturen. Auf der anderen Seite beschäftigt man sich jedoch auch mit sehr alten Spielen, die nicht immer die innovativsten Inhalte verbinden. Trotzdem herrscht im Studio ein klares Bewusstsein für eine nachhaltige Zukunftsperspektive, welches motivierten Individuen potenziell viel Handlungs- und Entfaltungsraum, sowohl in bestehenden als auch neuen Projekten, bietet.
Insbesondere für Berufseinstieger ist GGS eine wirklich gute Adresse um Expertise aufzubauen! :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 749 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Goodgame Studios durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 33% der Bewertenden würden Goodgame Studios als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 749 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 749 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Goodgame Studios als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.