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Gehalt

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    Gehälter bei Goodgame Studios

    JobtitelStandortGehalt/Jahr

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    As a Customer Service, the remuneration wasn't good and it just lets you live in Hamburg. But I know other departments offer better salaries (like developers or project management) so don't think that Goodgame Studios is a poor company.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    You get the usual benefits (free fruits/coffee, team/corporate events, flexi-time...) but sadly this is undertoned by a salary lower compared to the industry standards. Definitely perfect for a first job but you won't climb the ladder quickly there.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    That's an insult!

    First of all, there is nothing of any value.
    A tiny grant to the HVV card. That's it.

    It's just a way to vegetate at the subsistence level.

    Even now, about 3 years after the introduction of the minimum wage, the head of our department still claims to have arranged this "salary increase"!
    And yes! Before the introduction of the German policy's legal(!) minimum wage, Goodgames paid far below this limit!

    And yes: It is even true when Goodgames claims in one of the hypocritical press releases that nobody actually gets the minimum wage. Of course you can say that if you pay 40€ above the minimum wage...

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    All fine but an occupational pension scheme would be nice

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Gehälter waren vor allem für die Mitarbeiter der ersten Stunde sehr schlecht. In den Anfangsjahren von GGS wurden nur Mindestlöhne gezahlt. Mit dem Erfolg kamen die teuren/gut-bezahlten Mitarbeiter. Leider wurden die Gehälter der langjährigen Mitarbeiter nie entsprechend angepasst. So gab es eine große, ungerechte Lücke, die zu viel Missmut führte.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Auch ein Faktor, der die Entscheidung zu gehen maßgeblich beeinflusst hat.
    Das Gehalt wurde marginal angepasst mit den Jahren und auch nur auf Nachfrage - trotz stets positiven Feedbacks. Eine Beförderung ist nicht automatisch mit einer Gehaltsanpassung verbunden.

    Die Auszahlung war immer pünktlich, aber etwas spät (Zu Beginn des Folgemonats). Das wurde aber bereits angepasst: die Gehälter werden jetzt pünktlich zum Ende des Monats ausgezahlt.

    Weitere Sozialleistungen fehlen.