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Goodgame 
Studios
Bewertung

Image und Wirklichkeit sind hier zwei Welten

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Goodgame Studios Management GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ humane Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist völlig unstrukturiert und agiert chaotisch. Keine Abteilung weiß was die andere macht. Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr schlecht und Entscheidungswege sind intransparent. Die Führungskräfte sind in der Regel viel zu jung um auch nur ansatzweise eine Abteilung führen zu können. Viele Entscheidungen müssen immer noch vom Management getroffen werden. Den einzelnen Mitarbeitern wird keine Entwicklungsperspektive gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Einstellungsstop, Entlassungen und Fokus auf Personalentwicklung. Und natürlich Spiele entwickeln.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

Danke, dass Du Dir Zeit für die Schilderung Deines Eindrucks zu Deiner Tätigkeit bei Goodgame Studios genommen hast.

Unsere Mitarbeiterzahl ist in den vergangenen Monaten und Jahren rasant gewachsen, und wir passen die internen Kommunikationswege beständig an die neuen Verhältnisse an. Vielleicht müssen wir manchmal einen Prozess nachjustieren, aber die Abläufe funktionieren gut, auch abteilungsübergreifend.

Führungspositionen besetzen wir mit einer gesunden Mischung aus erfahrenen Externen, die uns mit fachlicher Expertise und Führungserfahrung voranbringen, und talentierten Mitarbeitern, die ihre Fähigkeiten und Potential bereits im Unternehmen unter Beweis gestellt haben. Besonders letztere profitieren von speziell konzipierten Führungskräftetrainings unserer Personalentwicklung. Und auch für alle anderen Kollegen gibt es im Rahmen unserer Goodgame Academy Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten - sowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene.

Wir möchten Dich ermutigen, dass Du das Gespräch mit Deinem Vorgesetzten und / oder mir als Feelgood Managerin suchst, damit wir gemeinsam an einer beruflichen Perspektive für Dich arbeiten können, bei der Du Dich bestmöglich gefördert siehst.

Viele Grüße
Sophie

Sophie Bono
Feelgood Manager

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