Goodgame Studios als Arbeitgeber

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265 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

265 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leider keine Rückmeldung erhalten

1,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Goodgame Studios Management GmbH in Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider gab es keine Rückmeldung zur Bewerbung. Die Bewerbung ist laut der automatischen Eingangsbestätigung eingegangen. Leider gab es jedoch nie eine Rückmeldung - weder Zu- noch Absage. Schade! Das Bewerbungsmanagement ist ausbaufähig.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Head of Studio forgot about interview and stopped responding on massages

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Goodgame Studios Management GmbH in Hamburg als Lead Community Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I was told my application looked promising which lead to an invitation to an interview on skype. Day before the interview it was postponed to next week due to sickness of person who was supposed to held it - of course can happen. But on the day of interview I was waiting for 45minutes for a call which did not happen and then wrote an e-mail asking about the interview. On the next week I have sent another e-mail asking if the interview will still happen. As I did not get any response, I contacted yet another part of the company and was also ignored. Very professional way to handle application process. Especially that person who invited me to an interview was the Head of Studio.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bewerbung als Junior Data Analyst

3,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Goodgame Studios Management GmbH in Hamburg als Junior Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ist der Bewerbungsprozess sehr angenehm und problemlos verlaufen. Nachdem ich meine Bewerbung auf der Website der Firma hochgeladen hatte, wurde ich einige Tage später kontaktiert um noch einige Dokumente wie Zeugnisse usw. nach zu schicken. Nach einer Runde von Aufgaben die ich online absolvieren musste, wurde ich dann zu einem Skype Interview eingeladen.
Das Interview wurde mit einer Person von HR und drei Führungskräften aus dem Arbeitsbereich geführt und war insgesamt sehr entspannt. Das Interview bestand aus Fragen zu meinem Lebenslauf und einer Case study. Alle vier waren während des gesamten Interview immer sehr freundlich, sodass man das Gefühl hatte sich auf einer Augenhöhe zu unterhalten. Anschließend wurde ich gefragt mein Feedback zu dem Interview zu geben und ob ich mit dem Bewerbungsprozess weiter machen wollte.
Daraufhin wurde ich eingeladen zu einem persönlichen Interview in den Büros in Hamburg mit anschließendem Mittagessen. Das Interview hat im Prinzip da angeknüpft wo das Skype Interview aufgehört hatte und bestand vor allem aus Fragen zu meiner Persönlichkeit. Anschließend wurde ich noch durch die Räumlichkeiten geführt und hatte ein Mittagessen in informellem Rahmen.
Nach einer weiteren Woche bekam ich die Email mit der Zusage.
Insgesamt verlief der Bewerbungsprozess sehr reibungslos und bei Fragen waren die jeweiligen Kontaktpersonen aus HR immer sehr hilfreich.

Edit: Nach Unterschreiben des Arbeitsvertrages wurde zwei Wochen vor Arbeitsantritt gekündigt, wegen 'Umstrukturierungen'. Sehr unprofessionell und zeugt meiner Meinung nach von schlechter Voraussicht der Führungsebene!

Bewerbungsfragen

  • Stelle dich selbst vor...
  • Wieso hast du dich entschieden hier oder dort zu studieren?
  • Erkläre den Inhalte deiner Master/Bachelor-arbeit einem Mann an der Tankstelle der keine Ahnung von deinem Fachgebiet hat. Erkläre ihm wieso diese Forschung relevant ist für ihn/die Gesellschaft.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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was suchen Sie denn eigentlich?

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Goodgame Studios Management GmbH in Hamburg als BI beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

seit Ende letzten Jahres schaue ich mir wochentlich neue Stellen im Bereich BI/ Data Analysis an. Seit dem hat Goodgame ständig Ausschreibungen. Obwohl ich bereits bei Kununu gelesen habe, dass Bewerbungen auf Stellen in der unendlichen Schleife bei den anderen nichts gebracht haben, habe ich mich trotzdem irgendwann beworben. lange kam keine Antwort. schließlich aber der Kommentar, dass ich auf keiner der ausgeschiebenen Stellen passe. Es waren ca. 10 Stück in dem Bereich, mit unterschiedlichen Schwerpunkten. also frage ich mich, was suchen Sie seit einem halben Jahr?

Bewerbungsfragen

  • ich bin hochqualifiziert in dem Bereich
  • suche neue Herausforderungen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitnahe Rückmeldung - super!

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Goodgame Studios Management GmbH in Hamburg als HR Assistant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich nach meiner Ausbildung bei Goodgames beworben und war angenehm überrascht über die zeitnahe Rückmeldung.
Man wollte gerne ein Videointerview mit mir durchführen.
Diese konnte man allerdings so nicht als Interview bezeichnen, denn man hat ein Video aufgenommen, in denen man Fragen beantwortet hat, die auf dem Display standen.
Nach kurzer Zeit, nachdem ich das Video abgeschickt habe, kam dann die Absage (ohne Begründung)

Alles in allem muss ich aber sagen, dass ich es angenehmen fand, dass Goodgames so eine schnelle Reaktionszeit hatte - auch wenn es leider nicht geklappt hat.

Bewerbungsfragen

Leider kann ich mich nicht mehr an so ganz viel erinnern, weiß aber, dass ein Teil auch in Englisch war.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schöner Campus, teils unprofessioneller Ablauf

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Goodgame Studios Management GmbH in Hamburg als Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst wurde ein Telefoninterview vereinbart. Mein zuständiger Recruiter hat einmal durchklingeln lassen und danach aufgelegt. Als ich hingegen versuchte ihn zurückzurufen, habe ich niemanden mehr erreicht. Ich habe mich dann am Empfang gemeldet und dort wusste niemand bescheid, haben mich minutenlang hingehalten nur um mir mitzuteilen, dass sie über den Bewerbungsprozess keine Ahnung haben. Sehr merkwürdig. Ein Tag später wurde dann ein neuer Termin vereinbart. Das folgende Gespräch wurde dann von anderen Recruiter geführt und verlief professioneller. Merkwürdig war allerdings die Frage, ob meine Gehaltsvorstellung in Dollar oder Euro war (?!). Danach erfolgte ein Bewerbungsgespräch vor Ort. Dies verlief meiner Meinung nach sehr positiv und wir konnten uns auf einem sehr hohen Niveau unterhalten. Ein paar Tage danach kam dann eine Absage. Auf meine Nachfrage hin, woran es lag das GG sich gegen mich Entschieden hat, folgte keine Antwort.

Bewerbungsfragen

  • Ziele (ob ich mir vorstellen kann, als Lead zuarbeiten)
  • Stärken/Schwächen
  • Hobbys (welche Spiele habe ich zuletzt gespielt)
  • Ich sollte mich vorstellen und meinen Werdegang schildern. Zudem wurde gefragt, was meine Beweggründe sind, zu GG zu wechseln.
  • Viele Portfolio Fragen, kurzer (verbaler) Englischtest

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Mäßig professionelles Recruiting

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Goodgame Studios Management GmbH in Hamburg als Führungskraft im HR-Bereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe den Recruiting-Prozess als nicht sehr professionell empfunden. Im Gespräch saß ich ohne Vorwarnung insgesamt 5 Unternehmensvertretern gegenüber, der Termin ähnelte eher einem Verhör als einem gegenseitigen Kennenlernen. Positiv hervorheben kann ich, dass mir direkt nach dem Gespräch noch eine Führung durch das Unternehmen angeboten wurde (wobei die Arbeitsplatzsituation mich eher abgeschreckt hat). Nach einigen Tagen kam dann eine Standardabsage ohne weiteres Feedback.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Interessantes Gespräch, null Feedback

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Goodgame Studios Management GmbH in Hamburg als Lead Customer Care beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Telefoninterview mit der HR-Verantwortlichen wurde ein paar Tage später ein persönliches Vorstellungsgespräch vereinbart. Wegen meines Urlaubs wurde es extra verschoben, hier also Entgegenkommen auf ganzer Linie.

Während des rund 90minütigen Gesprächs (abgebrochen, weil der Raum anderweitig gebucht war) hatten alle Beteiligten, so mein Eindruck, einen sehr angeregten Austausch, es war keine Verhörsituation.

Ein paar Tage später kam eine 08/15-Standardabsage per Mail ohne jegliches inhaltliche Feedback (das habe ich bei großen Firmen eindeutig besser erlebt). Bereits im Gespräch wurden Aussagen meinerseits lediglich quittiert, nicht kommentiert.
Insgesamt also etwas dünn für eine Firma, die sich als innovativ abheben möchte.

Bewerbungsfragen

  • Die Klassiker...
  • v.a. die Wechselmotivation
  • Geplante Arbeitsstrategien (Umgang mit den unterschiedlichen Kundengruppen Pay-/Free-Members)

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Zweifel an Professionalität

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Goodgame Studios Management GmbH in Hamburg als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz eines ziemlich optimal zur Stelle passenden CVs wurde ich nicht zum Interview eingeladen. Das kann ich voll und ganz akzeptieren, es gibt sicher immer passendere Kandidaten. Allerdings ist die Stelle - genau wie andere - einfach IMMER ausgeschrieben. Ob Goodgame tatsächlich händeringend nach Personal sucht, ist mir nicht klar.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Durchgängig angenehmer Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Goodgame Studios Management GmbH in Hamburg als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess. In jedem Schritt des Bewerbungsprozesses gab es einen eindeutigen Ansprechpartner, der über die weiteren Schritte informiert und bei Fragen zeitnah geantwortet hat.

Die Gesprächspartner waren dabei immer freundlich, wodurch man sich während des ganzen Bewerbungsablaufs sehr wohl gefühlt hat.

Im persönlichen Bewerbungsgespräch ging es vor allem um die ausgeschriebene Stelle sowie um mich und meine Fähigkeiten. Ich hatte zu jedem Zeitpunkt das Gefühl, dass ich offen und ehrlich antworten kann. Standardfragen, wie man sie in Bewerbungs-Portalen häufiger liest, waren so gut wie nicht vorhanden - positiv!

Gehalts- und Vertragsthemen wurden nach der Zusage via Mail besprochen. Dabei war das Angebot (Gehalt, Befristung) deutlich schlechter als die Angebote, die ich von anderen Firmen erhalten habe. Da mir das Gespräch und die angebotene Stelle jedoch sehr gut gefallen haben, habe ich nicht gleich abgesagt, sondern versucht, bessere Vertragsbedingungen auszuhandeln - mit Erfolg.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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