Nie eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Google Germany in Hamburg als People Partner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich verstehe, dass Google wahrscheinlich mit exorbitanten Bewerberzahlen konfrontiert ist. Dennoch sollte es doch für ein Tech-Unternehmen möglich sein, eine zuverlässige Bewerbersoftware einzusetzen, um Bewerbern, die nicht in Frage kommen, eine zeitnahe Rückmeldung zu geben.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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