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Gottlob 
Rommel
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score41 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in12 Gehaltsangaben
Ø66.200 €
Polier:in4 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Bauingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø53.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gottlob Rommel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gottlob Rommel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Besonders stolz sind wir darauf, eine echte Baufirma zu sein! Denn bei uns arbeiten fast alle Gewerke, die man am Bau braucht. Über die Hälfte unserer Mitarbeiter sind Maurer, Beton-/‌Stahlbetonbauer, Anlagenmechaniker, Installateure und natürlich Poliere oder Bauleiter. Unsere Baustellen liegen fast immer im Umkreis von 60 Kilometern rund um unseren Firmensitz Stuttgart oder unsere anderen drei Standorte Esslingen, Dresden und München.

Gottlob Rommel baut seit 1901. Heute bauen wir roh und schlüsselfertig, und zwar Wohnungen, Schulen, Pflegeheime oder Industrie- und Gewerbebauten – inklusive der dazugehörigen Haustechnik. Wir modernisieren Altbauten, setzen Beton instand und sanieren Altlasten. Und seit Neuestem errichten wir auch Infrastrukturbauten.

Ambitionierten jungen Leuten bieten wir eine fundierte handwerkliche Ausbildung kombiniert mit baufachlichen oder kaufmännischen dualen Studiengängen. Berufserfahrene Baufachleute treffen bei uns auf anspruchsvolle Projekte als Spezialisten, Poliere oder Bauleiter. Deshalb sind wir eine echte Baufirma mit Zukunft!

Standorte:

  • Stuttgart
  • Esslingen
  • Dresden/Leipzig
  • München

Zahlen und Fakten:

  • rund 420 Kolleginnen und Kollegen, davon ca. 200 Poliere, Meister, Facharbeiter, Anlagenmechaniker, Installateure und weitere Baustellenkollegen
  • ca. 200 Mio € p. a. konsolidierte Leistung
  • 15-köpfiges Führungsteam mit den Geschäftsführern Thomas Besemer, Uli Kälber, Jürgen Klotz und Andy Vonderlind

Das klingt überzeugend für Sie? Dann schauen Sie doch einmal auf die aktuellen Stellenangebote in unserem Karriereportal!

Mit Ihrer Bewerbung geben Sie Ihr Einverständnis für deren interne Prüfung innerhalb der Gottlob Rommel GmbH & Co. KG.

Impressum

Datenschutz

Produkte, Services, Leistungen

Gottlob Rommel – dieser Name steht seit über einem Jahrhundert für höchste Qualität. Unser Geschäft, das Bauen, hat sich seit der Unternehmensgründung im Jahre 1901 sehr verändert. Der Leitspruch und die Werte unseres Firmengründers machen uns auch heute noch erfolgreich. „Was Du tust, das tue recht“, sagte Gottlob Rommel senior seinerzeit und meinte damit mehr als ein stabiles Fundament.

Ganz sicher, Qualität lässt sich planen. Weil wir nach wie vor eine „echte“ Baufirma mit eigenen Maurern, Stahlbetonbauern, Anlagenmechanikern und Installateuren sind, arbeiten wir flexibel und haben den kurzen Draht zu Bauherren und Architekten.

Hauptgesellschafter unseres Unternehmens ist seit Juli 2019 die Eberhard-Rommel-Stiftung. Diese stabile Eigentümerstruktur sichert die nachhaltige Entwicklung unseres Unternehmens als Arbeitgeber und als Geschäftspartner.

  • STUTTGART: Roh- und Schlüsselfertigbau (Alten-/Pflegeheime, Wohnungsbau, Gewerbe-/Gesellschaftsbau), große und kleine Umbauten, Betoninstandsetzung, Individualbau, Infrastrukturprojekte, Umwelttechnik, Altbaumodernisierung, Haustechnik, Projektentwicklung
  • ESSLINGEN: Rohbau und Umbauten
  • MÜNCHEN: Betoninstandsetzung
  • DRESDEN/LEIPZIG: Roh- und Schlüsselfertigbau, Altbaumodernisierung, Umbau

Perspektiven für die Zukunft

Einstiegsmöglichkeiten bei Gottlob Rommel:

Ausbildung:

Am liebsten bilden wir unseren Nachwuchs selbst aus, und zwar zum Mauer, Beton-/Stahlbeton­bauer oder Anlagenmechaniker (SHK). Azubildende werden bei guten Leistungen in der Regel zum Ende der dreijährigen Ausbildungszeit übernommen. Die Ausbildung bei Rommel beginnt übrigens jedes Jahr Anfang August mit einem Segeltörn auf dem Ijsselmeer in den Niederlanden.

Studierende:

Wir bieten Vorpraktika, Praxissemester (technisch/kaufmännisch) oder die Möglichkeit, sich als Werkstudenten oder mit einer thematisch passenden Abschlussarbeit für einen Berufseinstieg bei Gottlob Rommel zu empfehlen. Praktikanten wohnen bei uns in ihrer eigenen WG und können sich so jeden Abend austauschen, was sie tagsüber von den „alten Hasen“ so gelernt haben.

Berufseinsteiger:

Studienabsolventen arbeiten wir immer individuell ein. Ein persönlicher Rommel-Pate sorgt dafür, dass frische Ideen immer auf offene Ohren treffen und neue Kollegen von Tag eins an ihr Potenzial entfalten können.

Berufserfahrene:

Spezialisten oder auch Generalisten, die ihrer Karriere neue Impulse geben wollen, treffen bei Gottlob Rommel auf spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben – mit Perspektive.

Kennzahlen

MitarbeiterRund 540 Kolleginnen und Kollegen, davon ca. 200 Poliere, Meister, Facharbeiter, Anlagenmechaniker SHK, Installateure und weitere Baustellenkollegen
Umsatz300 Mio € p. a. konsolidierte Leistung

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Gottlob Rommel über Benefits sagt

Eine gute Arbeitsatmosphäre

Damit meinen wir offene Türen, kurze Entscheidungswege, schlanke Arbeitsprozesse und ein kollegiales Miteinander.

Leistungsorientierte Vergütung

Persönlicher Einsatz und gute Ideen werden finanziell oder materiell honoriert.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Unsere Baustellen liegen fast immer im Umkreis von 60 Kilometern rund um unseren Firmensitz Stuttgart oder unsere anderen drei Standorte Esslingen, Dresden und München. Deshalb sind unsere Mitarbeiter auch jeden Abend daheim bei Familie & Freunden.

Firmenwagen und -telefon

Weil wir von unseren Mitarbeitern Flexibilität erwarten, statten wir sie auch angemessen aus.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, nach einem erfolgreichen Berufsleben in einen finanziell gut abgesicherten Ruhestand zu starten.

Kontinuierliche Weiterbildung

Qualität kommt von Können. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern langfristig zielgerichtete und individuelle Trainings und Schulungen. Übrigens: Zum Baugeschäft gehören auch soft skills.

Gesellschaftliches Engagement

Als erfolgreiches Unternehmen leisten wir unseren Beitrag zu ausgewählten Initiativen und Projekten – zum Beispiel im Kampf gegen Jugendarbeitslosigkeit.

Sportliche Aktivitäten

Einmal pro Woche trainieren interessierte Mitarbeiter gemeinsam beim Rückenfitkurs oder der Rommel-Laufsportgruppe. Firmenläufe, der jährliche Drachenboot-Cup auf dem Neckar oder unsere Herbstwanderung und eine Skiausfahrt sind feste Termine im Unternehmen.

Gemeinsam feiern

Unser abteilungsübergreifendes Rommel-Netzwerk lebt auch von den jährlichen Festen wie der Jubilar- und Rentnerfeier oder der Weihnachtsfeier. Teambuilding-Events sorgen für Motivation und Zufriedenheit innerhalb unserer Geschäftsfelder.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

UNSERE VISION:

Auf Tradition bauen, Neues wagen, Zukunft gestalten

UNSERE WERTE:

Umsichtig: Unsere Sicherheit und der Schutz unserer Gesundheit im Arbeitsalltag stehen an erster Stelle. Denn Gesundheit ist das höchste Gut.

Wertschätzend: Wir schätzen die Vielfalt, die persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen jedes Einzelnen. Das respektvolle Miteinander bereichert unsere Zusammenarbeit jeden Tag aufs Neue.

Anspruchsvoll: Wir gehen sportlich und menschlich mit Herausforderungen um. So begeistern wir unsere Kunden.

Einfallsreich: Wir verbessern uns laufend und setzen Innovationen um. Das bringt uns selbst, aber auch Gottlob Rommel voran.

Fair: Unsere Geschäftspartner und unsere Kunden arbeiten gerne mit uns zusammen. So entstehen langfristige und zuverlässige Partnerschaften.

Verantwortungsbewusst: Jeder von uns steht für sich und sein Handeln, für die Entwicklung von Gottlob Rommel, für die Gesellschaft und für unsere Umwelt. So leisten wir unseren Beitrag für eine gesicherte und lebenswerte Zukunft.

Ehrlich: Wir halten uns an Regelungen, Vereinbarungen, Gesetze und Verordnungen. Das ist die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen, Partnern und Kunden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die gesuchten Aufgabenprofile und Qualifikationen sind vielfältig.

Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier: www.gottlob-rommel.de.

Einstiegsmöglichkeiten bei Gottlob Rommel:

Ausbildung:

Am liebsten bilden wir unseren Nachwuchs selbst aus, und zwar zum Mauer, Beton-/Stahlbeton­bauer oder Anlagenmechaniker (SHK). Azubildende werden bei guten Leistungen in der Regel zum Ende der dreijährigen Ausbildungszeit übernommen. Die Ausbildung bei Rommel beginnt übrigens jedes Jahr Anfang August mit einem Segeltörn auf dem Ijsselmeer in den

Niederlanden.

Studierende:

Wir bieten Vorpraktika, Praxissemester (technisch/kaufmännisch) oder die Möglichkeit, sich als Werkstudenten oder mit einer thematisch passenden Abschlussarbeit für einen Berufseinstieg bei Gottlob Rommel zu empfehlen. Praktikanten wohnen bei uns in ihrer eigenen WG und können sich so jeden Abend austauschen, was sie tagsüber von den „alten Hasen“ so gelernt haben.

Berufseinsteiger:

Studienabsolventen arbeiten wir immer individuell ein. Ein persönlicher Rommel-Pate sorgt dafür, dass frische Ideen immer auf offene Ohren treffen und neue Kollegen von Tag eins an ihr Potenzial entfalten können.

Berufserfahrene:

Spezialisten oder auch Generalisten, die ihrer Karriere neue Impulse geben wollen, treffen bei Gottlob Rommel auf spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben – mit Perspektive.

Gesuchte Qualifikationen

  • Teamfähigkeit
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • Belastbarkeit
  • Bauspezifische Kenntnisse

In den Bereichen:

  • Bauleitung
  • Projektleitung
  • Kalkulation
  • Einkauf

Für unseren Baustellen:

  • Poliere (m/w/d)
  • Vor- bzw. Facharbeiter (m/w/d)
  • Beton-/Stahlbetonbauer
  • Maurer (m/w/d)
  • Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier: www.gottlob-rommel.de.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gottlob Rommel.

Standorte

Standorte Inland

DIE GESELLSCHAFTEN DER GOTTLOB ROMMEL GMBH & CO. KG:

Gottlob Rommel Bauunternehmung GmbH & Co. KG

Von-Pistorius-Straße 14

70188 Stuttgart

Tel.: 0711 25565-0

E-Mail: info@gottlob-rommel.de

Rommel SF-Bau GmbH & Co. KG

Von-Pistorius-Straße 14

70188 Stuttgart

Tel.: 0711 25565-0

E-Mail: info@gottlob-rommel.de

Rommel Umwelttechnik GmbH & Co. KG

Von-Pistorius-Straße 14

70188 Stuttgart

Tel.: 0711 25565-0

E-Mail: info@gottlob-rommel.de

Rommel Haustechnik GmbH & Co. KG

Von-Pistorius-Straße 14

70188 Stuttgart

Tel.: 0711 25565-0

E-Mail: info@gottlob-rommel.de

Rommel Infrastrukturbau GmbH & Co. KG

Von-Pistorius-Straße 14

70188 Stuttgart

Tel.: 0711 25565-0

E-Mail: info@gottlob-rommel.de

Gottlob Rommel Bauunternehmung GmbH & Co. KG

Geschäftsstelle München

Dirnismaning 24

85748 Garching

Tel.: 089 38366-053

E-Mail: info@gottlob-rommel.de

Rybinski Esslingen GmbH & Co. KG

Fritz-Müller-Straße 117

73730 Esslingen a. N.

Tel.: 0711 318688

E-Mail: info@rybinski-esslingen.de

Rommel Bau GmbH & Co. KG

Fritz-Reuter-Straße 32 c

01097 Dresden

Tel.: 0351 80913-00

E-Mail: info@rommel-bau.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offener Ehrlicher Umgang. Mensch ist Mensch auch für die Geschäftsleitung.
Bewertung lesen
Pünktliches Gehalt, wenn was ist kann man mit dem Ausbilder jederzeit reden. Wenn man Unterstützung braucht ist man immer für einen da.
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Kurzen Vorlaufzeit für urlaubsplanung außerhalb Sommerferien
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Das er jungen Menschen eine Chance bietet wenn die Noten zum Start auch nicht so gut sind.
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Image / Aussenwirkung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig flexible arbeitszeit ! Lange unbezahlte Abfahrten zu Baustellen,
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Unregelmäßige und fehlerhafte Gehaltabrechnungen, Arbeitsschutz wurde mir gar nicht oder erst Monate später zur Verfügung gestellt. Urlaub und Krankheit wollte man nicht bezahlen.
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Die Arbeitszeiten sind zu lang, von 6:30 Beginn bis 16:15 danach hat man nichts mehr vom Tag übrig.
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Bisher nichts
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IT und Arbeitsumfeld allgemein auf 2000er Niveau
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dennen Azubis in Gesprächen im Büro mehr Respekt entgegenbringen und auf die Wortauswahl achten. Allgemein die Azubis besser behandeln und auf den Baustellen auch selbstständig arbeiten lassen nicht nur putzen oder die drecksarbeiten machen lassen.
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Mitarbeiter sollten Heimat nah eingesetzt werden oder Bezahlung halber weg zum Arbeitsort (Baustelle)
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Leistung sollte für Azubis gesondert belohnt werden.
Nich mit der Allgemeinheit verglichen werden
Da sind andere im Baubereich besser unterwegs.
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nicht soviel versprechen sondern auch mal Versprechungen einhalten
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Sicher ist nicht alles 100%ig perfekt, aber bei so vielen Mitarbeitern unterschiedlichster Art die in den verschiedenen Stufen eines Projektes aufeinandertreffen ist es ziemlich nah dran. Wichtig ist doch, dass man für seine Anliegen ein offenes Ohr findet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Gottlob Rommel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kann ich nicht bewerten
4
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Rundum guter Umgang miteinander, der in einem wirklich altersmäßig bunt gemischten Team auch völlig altersunabhäng ist.
5
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Ältere Kollegen werden geschätzt.
5
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hilfsbereit
5
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Respektvoll, Erfahrung wird geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Gute Übernahme Möglichkeiten, den bei so einer Firma bleibt man gerne.
5
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Wird nicht gefördert
1
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Diverse Entwicklungsmöglichkeiten durch Workshops und weitere Programme
5
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Wird man sehen man braucht glaube ich einen langen Atem
4
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Das Unternehmen bietet in- und externe Weiterbildungen und Workshops. Auch auf individuellen Bedarf zugeschnitten.
Auch hier reflektiert neben der langfristigen Wertschöpfung, die Wertschätzung der Mitarbeiter.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gottlob Rommel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gottlob Rommel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Gottlob Rommel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gottlob Rommel als eher modern.
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