GP 

One 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle als Backend-Entwickler bei GP One beworben und wurde zu einer einwöchigen Probearbeitsphase eingeladen. Für diese Woche habe ich viele persönliche Termine abgesagt und einen Mietwagen für 600 € genommen, da die Firma sehr abgelegen liegt.

Während der Woche habe ich mich intensiv mit einem mir zuvor unbekannten Framework auseinandergesetzt und mit vollem Einsatz an der gestellten Aufgabe gearbeitet. Die Rückmeldungen im Team waren positiv und mir wurde signalisiert, dass man mich gerne im Team hätte. Umso enttäuschender war es, dass ich danach nie wieder etwas von der Firma gehört habe, weder eine Zusage noch eine Absage.

Folgende Punkte sollten Sie für zukünftige Bewerber unbedingt verbessern!!!

- Verlässliche Kommunikation: Nach einem mehrtägigen Probearbeiten sollten Bewerber unbedingt eine Rückmeldung erhalten (ganz gleich, ob positiv oder negativ).

- Respekt gegenüber dem Aufwand der Kandidaten: Wer Zeit, Geld und Energie investiert, verdient zumindest eine Antwort.

- Klärung der Rahmenbedingungen im Voraus: Reisekosten sollten zumindest teilweise übernommen oder klar im Vorfeld kommuniziert werden.

- Realistische Erwartungen: Es ist wichtig, junge Absolventen zu unterstützen und nicht durch fehlende Rückmeldung zu demotivieren.