5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Redet mehr, über das, was ihr macht & wer ihr seid. Kultur spürt man außen viel zu wenig. Das ist für den Ruf (und auch die Karrieren der Mitarbeiter) nicht gut.
So viele tolle Benefits, die Agentur sollte nur mehr darüber reden
Remote Work für immer.
In Corona etwas gelitten
Leider werden viele tolle Themen viel zu wenig kommuniziert
Equal Women und Mentor:innen-programm
Den Umgang mit der Corona Pandemie.
Mal machen, und nicht nur wollen. Es wird viel gewollt und dann nur halbherzig umgesetzt.
Sehr abhängig von der Abteilung und der Vorgesetzten. Ein Blick auf die Fluktuation in den Gruppen zeigt, wo es eher schlechter ist. Einige HERRschaften haben den Sprung in die Moderne auch nicht ganz geschafft.
Bröckelt stark.
Die Burn-Outs häufen sich…
Das übliche "interne Schulungsprogramm".
Werbung halt.
Gut. Was wohl der Grund ist, warum einige Personen noch da sind.
Es mag in anderen Abteilungen anders sein, aber von Führung durch Vorgesetzten ist nichts zu sehen.
Viel Home-Office. Rechner sind ok.
Zur Corona Zeit gute Kommunikation zu der Lage. Aber innerhalb der Abteilungen ist die "Kommunikation" teilweise nicht vorhanden oder herablassend, ad hoc und ungeplant. Angeblich haben wir auch eine HR.
Anspruch und Realität sind hier noch weit auseinander.
Legendäre Parties! Wirkliche Bemühung um die Kultur! Mit vollem Herzen.
Wurde um Corona rum einfach hässlich da. Atmo wie auch die führenden Menschen.
Kommt aufs Team an. Ich fänds angenehm.
Ja bezahlen tun sie nicht so gut.
Sie arbeiten dran :)
In guten Zeiten gut. In schlechten Zeiten irgendwie schlecht.
Offene, transparente Kommunikation. Klare Haltung der Geschäftsführung. Miteinbeziehen der Mitarbeiter bei fast allen Themen. Starker Zusammenhalt und gemeinsame Identität (vor allem in Zeiten von Corona).
Mitarbeiter mehr dazu ausbilden Führungsaufgaben zu übernehmen.
Mehr Angebote zu Teilzeit/Flexiblere Arbeitszeitmodelle/4-Tage-Woche auch für Mitarbeiter ohne Kinder.
Gehaltspolitik anpassen.
Umgang mit Covid-19
Rückgrat bei Pitches
Gleichberechtigung
Erreichbarkeit der Führung
Etwas selbstverliebt
Viel Bürokratie
Zu viele Diskussionen
Die Führung sollte mehr „abgeben“ können. Die Tatsache eine inhabergeführte Agentur zu sein soll uns schneller machen.
Tolle Räumlichkeiten. Viel Raucher.
Seit Jahren als freundlich bekannt. Irgendwie der Volvo unten den Agenturen.
Auf dem Weg noch besser zu werden. Na klar wird viel gearbeitet, aber Covid19 führt aktuell zu einer sehr offenen und modernen Arbeitsweise. Man spricht von Vertrauensarbeitszeit und Vertrauensurlaub etc. das macht neugierig.
Sehr starker „inner circle“. Das hat Vor- und Nachteile.
Standard aber nicht kleinlich.
Guter Mix aus jung und alt - voller Respekt.
Eigentlich eher durchschnittlich, im Rahmen von Covid19 vorbildlich.
Viele Initiativen, klare Haltung, viele Frauen in „hohen“ Positionen.
Topp Kunden, topp Projekte.