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Grammer 
AG
Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Standardabsage nach Interview

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei GRAMMER AG als Interne Revision beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wurde rasch zu einem Interview eingeladen und auf Grund der großen Distanz war man auch einverstanden ein Telefongespräch anstelle eines persönliches Gesprächs zu führen. Das Interview war ganz normal. Leider hatte ich einen ganz schlechten Tag erwischt, war müde, unkonzentriert und dadurch selbst genervt von dem Interview. Die Gesprächspartner sprachen eher im Dialekt, was auf mich einen sehr rustikalen Eindruck gemacht hat. Ich merkte auch, dass sie nicht wirklich interessiert waren, denn sie haben das Interview wurde dann doch zackig beendet. Auf das übliche Danke-Mail nach dem Interview habe ich daher bewusst verzichtet und den Fall schnell abgehakt.
Merkwürdig fand ich dann aber die Standardabsage, die man normalerweise nur schickt, wenn man eine Bewerbung aussortiert, wo es zu keinem Gespräch kommen soll. Das machte dann einen etwas unprofessionellen Eindruck.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gutes Gespräch - Reisekosten Fehlanzeige

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei GRAMMER AG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war wertschätzend, man nahm sich Zeit (2,5h). Die Ausgaben wurden zufriedenstellend umrissen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, etc. => Standardfragen
  • Wechselmotivation
  • Werdegang in freier Rede
  • Offene Fragen, bei denen man die Gelegenheit hatte, etwas über sich zu erzählen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr effizienter Prozess und ein angenehmes Bewerbungsgespräch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei GRAMMER AG beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter, schneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei GRAMMER AG als Personalabteilung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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