Mitarbeiter werden verbrannt, Struktur und Planung mangelhaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Du-Mentalität.
Verbesserungsvorschläge
Auf Kritik eingehen, nicht immer aufs Budget schauen, auch Vorgesetzt auf den Prüfstand stellen.
Zeiterfassung einführen, um Überstunden besser geltend machen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Zwei Sterne gibt es nur, weil die Atmosphäre Teamintern alles raus reißt.
Ansonsten lädt das Umfeld zum Unwohlsein ein.
Kommunikation
So gut wie gar nicht vorhanden. Und wenn, dann wird man mit Emails zugespammt.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern perfekt, sehr Freundschaftlich. Das ist allerdings keine Leistung des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Wenn neben dem work noch Zeit für den life Teil ist, dann ist das großer Luxus.
Vorgesetztenverhalten
Eher schlecht. Es gibt sexistische Aussagen, es wird offen under andere gelästert, Loyalität den Mitarbeitern gegenüber wenn, dann nur Sympathieabhängig
Interessante Aufgaben
Ich mag keine Aufgaben sehr und habe unfassbar viel durch Selbststudium und Kollegen gelernt. Ohne den dahinter stehenden Druck, wäre es super.
Gleichberechtigung
Ist okay, aber Ausbaufähig. Es gibt Frauen in Führungspositionen, Diversität eher nicht. Paygap ist auch spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Früher super, lässt über die Jahre leider massiv nach.
Arbeitsbedingungen
Equipment wird alles gestellt. Durch immer neue Sicherheitsbeschränkungen, wird die Arbeit verkompliziert. Die Sinnhaftigkeit dieser ist auch fraglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing ist ein großes Thema. Es wird getan als ob, schaut man sich den Fuhrpark an, gibt das einen guten Einblick in die Prioritäten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit neuer Leitung ist anscheinend das Budget immer knapper und Bestandsmitarbeiter bleiben auf der Strecke. Bonuszahlungen sind nur bestimmten Abteilungen vorbehalten.
Image
Außen hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Stagnierend, Weiterbildungen sind durch Branche sehr spezifisch und nicht für jede Abteilung relevant.