Super Kollegen, tolle Aufgabenbereiche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verbesserungsvorschläge angehört und größtenteils auch umgesetzt werden. Jeder Mitarbeiter kann seine Ideen einbringen.
Mitarbeiter werden auch bei manchen Entscheidungen mit einbezogen (z.B. bei der Findung eines Namens für ein neues Programm)
Verbesserungsvorschläge
Der Ausbau eines firmeninternen Intranets wäre vorteilhaft. GCP ist stark gewachsen und es gibt sicher die ein oder andere Abteilung, die man nicht kennt - geschweige denn welche Mitarbeiter in dieser Abteilung arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Standort herrscht ein überdurchschnittlich gutes Arbeitsklima. Nicht zuletzt deswegen weil die Mitarbeiter ein Team sind und wir keine Einzelkämpfer haben.
Kommunikation
Die Arbeitsanweisungen und Mitteilungen innerhalb unseres Standortes erfolgen zeitnah und transparent. Es gibt in diesem Punkt aber sicher überall Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr hoch. Die Zusammenarbeit klappt sehr gut. Für mich persönlich ist das einer der wichtigsten Punkte in einem Unternehmen und hier kann ich, aus meiner Sicht sagen, dass ich froh bin so ein tolles Team um mich zu haben.
Work-Life-Balance
Gerade mit Beginn der Pandemie versucht GCP alles möglich zu machen. Wir werden ausreichend für das Arbeiten Zuhause ausgestattet.
Die Urlaubsabsprache klappt gut - und kann auch mal kurzfristig eingereicht werden. Überstunden sind keine Voraussetzung.
Vorgesetztenverhalten
In unserem Standort haben wir durchweg ein starkes Kollegium. Sowohl zwischen den Mitarbeitern als auch zu den Vorgesetzten. Mitarbeiter werden - nach Möglichkeit - in diverse Entscheidungen mit einbezogen. Vorgesetze geben Feedback (bei außerordentlichem Engagement auch z.T. mit Zusatzleistungen wie z.B. Tankkarten). Probleme können angesprochen werden und gemeinsam gelöst.
Interessante Aufgaben
Neben den alltäglichen Aufgaben kommen hin und wieder auch neue Aufgaben dazu - soweit das Arbeitspensum es zulässt. Ich persönlich finde es toll. Das macht die Arbeit abwechslungsreich und man lernt immer wieder was dazu.
Gleichberechtigung
In unserem Standort werden alle gleich behandelt. Hier wird kein Unterschied zu Männern oder Frauen gemacht. Wer sich engagiert kommt weiter.
Arbeitsbedingungen
Alle arbeitsrelevanten Gegenstände, die das Arbeiten erleichtern, werden auf Wunsch zur Verfügung gestellt (2 Monitore, Fußbänke, Klimageräte usw.). Die Arbeitssicherheit wird kontrolliert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Gruppe setzt sich in vielerlei Hinsicht für einen nachhaltigen Ansatz ein.
Um die Verschwendung von Ressourcen zu reduzieren wurde z.B. die Standardeinstellung der Drucker in schwarz/weiß eingeführt sowie an die Mitarbeiter appelliert wo immer möglich beidseitig zu drucken.
Gehalt/Sozialleistungen
Für unsere Region bin ich mit meinem Gehalt zufrieden. Hier ist aber noch Luft nach oben.
Sehr erfreulich war die Einführung der staffelweisen Erhöhung der Urlaubstage nach Firmenzugehörigkeit (auf bis zu 30 Tage).
Bei guten Geschäftsjahren wurde i.d.R. auch immer ein Bonus gezahlt. Das ist nicht überall üblich und motiviert sehr.
Einmal im Jahr gab es bisher (bis auf das Corona-Jahr) eine große Betriebsfeier zu der alle Abteilungen deutschlandweit eingeladen wurden - das war immer eine schöne Gelegenheit Kollegen zu treffen, die man sonst nur am Telefon hat. Ich hoffe, dass das weitergeführt wird.
Image
GCP ist immer bestrebt das Image zu verbessern.
Für Mieter und auch Mitarbeiter werden regulär Feste ausgerichtet (Ostern, Sommerfest, Nikolaus usw.) Jedes Büro hat ein Budget für Bürointerne Events (Eisessen, Weihnachtsmarktbesuche, teambildende Maßnahmen, usw.).
Über unsere Stiftung unterstützen wir lokale Vereine und engagieren uns in der Nachbarschaft.
Wer schlecht über seine Firma redet, ändert dadurch nichts - bei Unzufriedenheit hat man immer die Wahl - frei nach dem Motto "Love it, Leave it or Change it"
Karriere/Weiterbildung
Über ein internes Online Schulungsportal werden die Mitarbeiter regelmäßig zu verschiedenen Themen geschult. Es gibt außerdem einen Weiterbildungsplan wo sich jeder Mitarbeiter für Schulungen anmelden kann. Darüber hinaus werden auch Sonderschulungen - auf Anfrage - genehmigt.
In unserem Standort wurden die Vorgesetzen aus dem eigenen Personalstamm gebildet und nicht extern eingestellt - also ja: Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe/r Kollege/in,
wir bedanken uns für Deine Bewertung und Dein Feedback.
Es freut uns, dass Du dich bei GCP wohl fühlst.
Wir wünschen Dir weiterhin eine erfolgreiche Zeit!
Viele Grüße
HR-Team