Gut vorbereitet aufs Berufsleben
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsleitung entlasten. Man hat oft den Eindruck, dass diese zu viel auf dem Schirm haben muss. Dadurch gab es immer wieder "Kuddelmuddel" wann welcher Azubi in welche Abteilung geht. Man muss hier als Azubi öfter was anstoßen und selber mitplanen, damit man auch ausreichend Zeit in jeder Abteilung verbringt.
Die Ausbilder
Kommt auf die Abteilung an. Manche Ausbilder sind sehr engagiert und sind motiviert bspw. Buchhaltung, Debt Collection und Property Management. Andere Ausbilder / Abteilungen haben jedoch nicht so Lust auf einen Azubi und das kann man deutlich spüren bspw. Betriebskostenabteilung und Bauabteilung. Dies spiegelt sich in den Abteilungen auch an den übertragenen Aufgaben wieder.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie oben beschrieben. Kommt auf die Abteilung / Ausbilder an. Betriebkostenabteilung ist absolut schlecht. Hier tütet man den ganzen Tag Betriebskosten ein. Hier lernt man nichts.
Abteilung Sales: Hier telefoniert man fast den ganzen Tag über fast die ganze Ausbildungszeit . Bringt einen Azubi nicht wirklich weiter. Lerneffekt ist hier nicht vorhanden.
Bauabteilung: Man hat den Eindruck, dass diese nicht wirklich wissen, was Sie mit einem Azubi anfangen sollen.
Debt Collection, Property Management, Buchhaltung: Super! Hier sind die Aufgaben abwechslungsreich. Das Praktische wird mit dem Theoretischen verknüpft. Hier kann man richtig was lernen und viel mit nehmen. Die Aufgaben unterstützen, den Stoff in der Berufsschule.
Variation
Man durchläuft alle Abteilung einer Hausverwaltung, die man für den Beruf benötigt. Dadurch ist es super abwechslungsreich.
Karrierechancen
Übernahmechancen nach der Ausbildung sind sehr gut, wenn man in der Ausbildung sein Können zeigt. Wenn man übernommen wurde und in einem Angestelltenverhältnis ist, sind die Aufstiegschancen sehr schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. Meisten sind die Leute sehr nett. Auch wenn die Aufgaben mal nicht zusagen, kann man sich wenigstens auf die Kollegen freuen.
Ausbildungsvergütung
Super. GCP hält sich in den IHK Tarif.
Arbeitszeiten
In jeder Abteilung unterschiedlich. Meistens gibt es Gleitzeit. Nur die Zeitspanne in dem anwesend sein muss variiert.
Spaßfaktor
Respekt
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe(r) Kollege(in),
wir bedanken uns für Deine Bewertung und Dein Feedback.
Es freut uns, dass Du dich bei GCP generell wohl fühlst.
Sofern von Deiner Seite Interesse besteht, bieten wir Dir die Möglichkeit uns unter feedback(at)grandcityproperty.de zu erreichen.
Wir wünschen Dir weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei GCP.
Viele Grüße
HR-Team