Teil des Teams / Abt. Property Management / Praktikant, Azubi: Immo.kfm., Mitarbeiter PM, TL PM
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt und den Spaß den man täglich mit den Kollegen hatte.
HomeOffice und freie Arbeitseinteilung
Verbesserungsvorschläge
Es gibt aber Einzelfälle an Personen, die einige Mitarbeiter stark nieder machen wollen (diese sind bekannt). Hier liegt das Problem, dass man sich nicht offiziell beschweren darf. Ich hatte mich hierzu mal an die HR gewendet - im Anschluss wurde mir aber bei meinem Austritt gesagt, dass ich es unterlassen soll, es weiter zu verfolgen. Diese Person müsste meiner Meinung nach aus der Position genommen werden, andere Mitarbeiter zu führen.
Gleichstellung der PM-Konditionen von West I im vergleich zu den anderen Regionen. Bsp. Gehalt und Firmenautos an PMs.
Arbeitsatmosphäre
Ein selbstständiges Arbeiten und Organisieren. Während meiner gesamten Laufzeit waren die Herausforderungen sehr abwechslungsreich, teilweise stressig, aber immer Interessant.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung und des Teams Property Management in West I war die Kommunikation stets echt gut. Außerhalb der eigenen Abteilung wird es schon schwieriger. Je nach Entfernung, Vorgesetzten der anderen Abteilungen war die Kommunikation entweder genau so gut oder hat sich über die Zeit absolut verschlechtert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es um die Vertrug ging, gab es fast nie Probleme. Auch hier gilt, dass innerhalb des eigenen Teams alles super war. Jedoch wieder Abteilungsübergreifend man teilweise eher als Gegner war genommen wurde, statt konstruktiv zusammen zu arbeiten und eine gemeinsame Lösung zu finden.
Work-Life-Balance
Als normaler Mitarbeiter - Top
Wenn man mehr Verantwortung hat oder der eigene Bestand stressiger ist, dann sinkt auch die WLB
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilung - TOP
Außerhalb der große Teil auch vorbildlich
ein sehr kleiner Teil nur, der einen wie niederes Volk behandelt
Interessante Aufgaben
- als Azubi durchläuft man sehr viele Abteilungen
- als PM und TL hat man sein daily-business, dazu kommen dann spezielle Projekte oder Aufgaben für einen gewissen Zeitraum.
- Es wird definitiv nicht langweilig und es gibt viel Abwechslung in den Aufgaben
- im PM-Bereich aber steigendes Aufgabenvolumen (langfristig)
Gleichberechtigung
Je nachdem wie man vernetzt ist und mit wem man Kontakt hat oder mit wem man es sich verschätzt hat.
Diskriminierung oder ähnliches gibt es aber nicht, zumindest mir nichts bekannt. Das Unternehmen legt hier viel Wert auf Vielfalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältere Altersklasse ist nur wenig vertreten. Es ist aber kein Hindernis oder wird nicht negativ angesehen, bei Bewerbungen. Langdienende Kollegen werden geschätzt und durch das Hauseigene Programm gefördert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele Bürozimmer, welche man sich mit 1-2 weiteren Personen teilt. Die IT ist gut und modern. Dee Arbeit nimmt vom Volumen immer mehr zu. Ansonsten ist die Atmosphäre im Büro echt gut. Man darf auch lachen :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die jüngeren achten schon drauf, dass nicht mehr alles ausgedruckt wird. Insgesamt wird immer noch sehr vieles digitalisiert im Unternehmen. Auch bei den Autos die gestellt werden und den Objekten die man verwaltet achtet man drauf, dass man grüner wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Branchendurchschnitt - definitiv. Ich habe nach einem Halbjahrespraktikum und einer 3-jährigen Ausbildung als Arbeitsvertrag eine 6-monatige Probezeit, 24 Urlaubstage und ein sehr niedriges Gehalt bekommen. Meine 3,5 Jahre Zugehörigkeit wurden nicht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Man wird eigentlich in sehr vielem gefördert, z.B. durch das interne Trainingsprogramm.
Azubis müssen dennoch vieles selber zahlen und bekommen nicht die selben Förderungen wie andere Azubis aus anderen Unternehmen. Aber man wird viel mit eingebunden und sieht viele Facetten des Berufes.