GCP 

- 

Grand 

City 

Property

Unternehmenskultur

Anfangs war es super und danach ging es nur noch Berg ab. Mehr Aufgaben hieß gleichzeitig mehr Überstunden. War der/die Teamleiter/in da ist die Stimmung direkt im Keller. Er/Sie konnte nur über andere Abteilungen schlecht reden, stellte jeden an den Pranger und hielt sich, trotz nicht vorhanden Wissen, für die/den Größte/n.

Die HR macht gute Rundmails zu neuen Themen/Änderungen. Aber vergeblich wird noch auf ein Zeiterfassungssystem gewartet. In vielen Gesprächen wird einem selbst immer die Schuld vermittelt und das man nichts wert seie. Es wird am Morgen eine Anweisung gegeben die 2h später schon wieder vollkommen anders ist weswegen es Ärger gibt obwohl der Fehler nicht bei einem selbst liegt.

Alle haben Angst Feierabend zu machen und wenn jemand geht lässt andere Kollegen mir viel Arbeit einfach sitzen.

Absolut 0 vorhanden. Überstunden sind Pflicht und wenn Home Office dann nur mit betteln bei/m Teamleiter/in. Überstunden werden auch nicht erfasst und werden umsonst gemacht. Private Termine nur nach der Arbeit erlaubt. Arzttermine nur auf Nachweis.

Die Abteilungen haben immer Teamleiter/innen. Mein/e Teamleiter/in war einfach jemand der seine Mitarbeiter/innen ausbeutet und unterdrückt. Wenig Wissen in den Programmen/Prozessen aber jeden irgendwo verpfeifen wo es geht. Mitarbeiter erledigen Aufgaben für sie/ihn und kriegen kein Danke. Im Gegenteil Aufgaben werden einfach für eigene Arbeit ausgegeben damit der/die Teamleiter/in lob kriegt. Sorgen von Mitarbeitern werden nicht ernst genommen.

Sehr interessante und vielfältige Aufgaben allerdings wissen die Fachabteilungen oft nicht was sie da tun. Es fehlen richtige fachliche Schulungen.