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grandcentrix GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche EDV / IT
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grandcentrix GmbH: Unser Headquarter am Holzmarkt 1 in Köln.grandcentrix GmbHgrandcentrix GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 37 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    67.567567567568%
    Gut (3)
    8.1081081081081%
    Befriedigend (6)
    16.216216216216%
    Genügend (3)
    8.1081081081081%
    3,92
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    4,38
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Über 130 dedizierte, Ideation und User Experience Designer, Elektronik- und Embedded Entwickler, Security- und Plattform-Spezialisten, Frontend- und Backend Entwickler und Projektmanager machen uns zum erfolgreichsten, auf digitale Großproduktionen für das Internet of Things, Industrial Internet of Things und Smart Home / Connected Living spezialisierten kreativen Systemintegrator im deutschsprachigen Raum.

Als Partner für führende Premium-Brands der Industrie sind wir die Köpfe hinter den spannendsten und innovativsten Produktionen in einem der spannendsten Wachstumsmärkte unserer Zeit.

Wir sind eine Nicht-Agentur.

Keine Werber, die vom Print über Online zur Technologie gekommen sind, sondern Usability-, Produkt-, Technologie- und Digital-Enthusiasten. Wir stürzen uns nicht auf jeden Job, sondern wählen die Produktionen, in die wir uns einbringen, sorgfältig aus.

Last but not least unser offizielles "about us":

Germany’s largest SI for e2e Internet of Things, Industrial Internet of Things, Smart Home and connected, digital products, platforms and apps.

Based out of Cologne, North Rhine-Westphalia, grandcentrix GmbH is one of the leading digital product and strategy consulting and system integration companies in Germany.

We are specialized in the end-to-end creation of digital products and services for the Internet of Things and Smart Home.

Ideation and User Experience Design · Electronics and Emebdded Development · Secure Device Connectivity · Microsoft Azure IoT and Machine Learning · Web and native App frontends · HomeKit · 24/7 Operation and Maintenance.

grandcentrix is uniquely qualified to bring digital transformation initiatives to market.

We specialize in the following fields:

  • End-to-end solutions, as part of existing or establishing completely new products and services.
  • Focusing on the Internet of Things, Industrial Internet of Things (“Industry 4.0”) and Smart Home / Connected Living.
  • Uniquely positioned to deliver all from one hand: Ideation and User Experience Design, Electronics and Embedded Development, Secure Connectivity for networked products, Cloud and IoT platforms, Web and native App frontends and 24/7 Operation and Maintenance.
  • Strong commitment to the ecosystem and driving standards forward: Microsoft Azure IoT Gold Partner and Microsoft Cloud Platform Advisor, Bluetooth SIG Member, MFi Licensee (Apple HomeKit), zigbee Alliance Member, LoRa Alliance Member, Thread Group Member, RIPE Member.
  • Working solely in long-term relationships and understanding the special needs of mid-sized and large customers.
  • Offering maintenance and support options for the entire product lifecycle and evolution.

grandcentrix is widely recognized as a real “problem solver”, going way beyond the networked approach of creative agencies.

The services offered include taking full responsibility for all aspects of a production from strategy, user experience design, electronics and embedded development, to end-to-end implementation and daily operation.

#IoT #IIoT #SmartHome #AzureIoT #HomeKit #BLE #LoRa

Kennzahlen

Mitarbeiter

130

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir designen, konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale Produkte für namhafte Industrieunternehmen und Marktführer.

Zu unseren Leistungen gehört:

  • Strategische Beratung für digitale Produktentwicklung.
  • Ideation, Konzeptentwicklung und User Experience Design.
  • Sichere Device Connectivity: HomeKit, Bluetooth LE, LoRa, Thread, zigbee, Wi-Fi.
  • Entwicklung komplexer Backend Plattformen für sichere und hoch skalierende IoT, IIoT und Smart Home Produktionen.
  • Microsoft Azure IoT Gold Partner und Microsoft Cloud Platform Advisor.
  • Frontend Entwicklung für Android, iOS und das Web.
  • Optional: ISO 27001 konformer Betrieb auf eigener Infrastruktur in Frankfurt und Düsseldorf.
  • 24x7 Developer Operations mit eigenen Kolleginnen und Kollegen.
  • Wartung und Support über den gesamten Lebenszyklus der digitalen Produkte unserer Kunden.

Perspektiven für die Zukunft

In unseren Stellenanzeigen bringen wir es so auf den Punkt:

"Unsere Kolleginnen und Kollegen sind keine Mitarbeiter, sondern Mitgestalter in einem Unternehmen mit unbürokratischen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen."

Das meinen wir genau so: Wir bieten die Aufstiegs- und Entwicklungschancen eines Start-ups gepaart mit der Reife, Professionalität, Stabilität und Größe eines gehobenen Mittelständlers.

Wenn du mutig, engagiert, entscheidungsfreudig und ehrgeizig bist, ist bei uns sprichwörtlich "the sky the limit".

4 Standorte

Impressum

grandcentrix GmbH
Holzmarkt 1
50676 Köln · Deutschland

Telefon: +49 (0)221-677 860-0
Telefax: +49 (0)221-677 860-99
E-Mail: hello@grandcentrix.net


Geschäftsführer:
Ralf Rottmann, Martin Willnow

Datenschutzbeauftragter:
Timo Josten, datenschutzbeauftragter@grandcentrix.net

Amtsgericht Köln, HRB 70119 · Umsatzsteuer-IdNr.: DE 266333969

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Attraktive, leistungsbezogene Kompensation abseits von statischen Gehaltstabellen oder Betriebszugehörigkeit.
  • Vertrauensarbeitszeit und eine Home-Office-Regelung, bei der du für den Termin mit dem Techniker keinen Urlaub einreichen musst.
  • Aktuelle Arbeitsgeräte (MacBook Pro, Thinkpad) und ein inspirierendes, modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Atmosphäre.
  • Förderung von Weiterbildung und aktivem Wissensaustausch in Form von regelmäßigen Lightning Talks, Hackathons, Kongressbesuchen und Meet-ups.
  • Raum für deine persönliche Entwicklung und Karrierepfade, wie sie nur ein stabil wachsendes, dynamisches Unternehmen bieten kann.
  • Innovative Projekte, unbürokratische Strukturen und kurze Entscheidungswege.
  • Einen Softdrink- & Kaffee-Flatrate, eine prall gefüllte Eistruhe und frisches Obst sowie sonstige wechselnde Leckereien! ;)

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Machen wir es kurz: Wir sind anspruchsvoll und hoffen, dass du es auch bist. Deshalb ist unser "Bewerbungsprozess" unkompliziert und direkt.

Schick uns dein CV. Investiere deine wertvolle Zeit nicht in die Formulierung des 100.000-ten Anschreibens. Scanne nicht die letzten Jahrzehnte deiner Arbeitszeugnisse ein.

Viel wichtiger ist es uns, dich schnell persönlich kennenzulernen. Und dir die Chance zu geben, uns zu erleben.

Bevorzugte Bewerbungsform

CV an jobs@grandcentrix.net! That's it.

Auswahlverfahren

Das Wichtigste zuerst: Wir haben uns zum Ziel gesetzt, vom Eingang deiner Bewerbung bis zur Entscheidung nie länger zu brauchen, als zwei Arbeitswochen. Kein endloses Warten auf den Postboten.

Unser Auswahlverfahren ist transparent und schnell:

  • Eingehende Bewerbungen werden kurz von unserem HR Team qualifiziert: Haben wir verstanden was du suchst? Hängt dein CV an? An welchem unserer Standorte würdest du arbeiten?
  • Sind die "Formalien" erfüllt, geht dein CV direkt in das Fachteam. Die Teamleiter haben eventuell erste Fragen und nehmen mit dir via E-Mail, Video-Chat oder telefonisch Kontakt auf.
  • Hast du und haben wir das Gefühl, wir könnten zusammen passen, laden wir dich zu einem überschaubaren fachlichen Assessment ein.
  • Deine Präsentation des Assessment-Ergebnisses ist für alle grandcentrix Teamer offen. Deine Gelegenheit, uns hautnah zu erleben und Fragen loszuwerden. Die Gelegenheit für unser Team, dich kennenzulernen.
  • Die Entscheidung zur Einstellung trifft bei uns immer das Team. So stellen wir sicher, dass du von Anfang an das Buy-in deiner zukünftigen Kollegen hast.

grandcentrix GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,92 Mitarbeiter
4,38 Bewerber
0,00 Azubis
  • 30.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
0,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
0,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
0,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
0,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 28.Sep. 2017 (Geändert am 11.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die neuen Büros setzen auf ein sehr weites Open Space Konzept. Dabei sitzen auf relativ engem Raum bis zu 30 Kolleginnen und Kollegen zusammen. Da in dem Office ein großer Mangel an Meetingräumen und Rückzugsorten besteht und viele Kolleginnen und Kollegen häufig in Remote Meetings stecken, ist der Lautstärke Pegel auf einem sehr unangenehmen Niveau, sodass man eigentlich permanent Noise Canceling Kopfhörer tragen muss, um sich konzentrieren zu können. Auf der anderen Seite vermeidet man Unterhaltungen mit seinen Kolleginnen und Kollegen, um andere nicht zu stören.

Die Deadlines sind häufig völlig irrational. Leider führt das dazu, dass die Qualitätssicherung davon stark beeinflusst wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführungsebene ist absolut korrekt und geht total offen auf die Mitarbeiter zu. Das ist alles zwanglos und man kann sich toll mit ihnen unterhalten.

Das mittlere Management teilt sich in zwei Lagern: Bei der einen Hälfte ist es durchaus gerechtfertigt, dass diese auch im mittleren Management sind (aufgrund von Kompetenz und Verhalten), bei der anderen Hälfte nicht. Im mittleren Management gibt es noch viel Potential - vor allem zur Verbesserung der Kernkompetenzen im Personalwesen.

Was auch sehr schade ist: Das mittlere Management und die Teamleitung reagieren häufig äußerst emotional. Einzelne Kolleginnen und Kollegen sprechen einfach wochenlang nicht mehr mit einem, wenn diese sich aus irgendwelchen Gründen persönlich von einer Sache angegriffen fühlen, sprechen aber auch nicht darüber.
Wenn man als Mitarbeiter bei der Teamleitung oder dem mittleren Management aus irgendwelchen Gründen "unten durch" ist, wird man als Entwickler auf die "Reste Rampe" gesetzt. Projekte, die keiner mehr machen will, die aber da sind und irgendwie gemacht werden müssen. Bei denen jeder Entwickler neuen Spaghetti Code dran klatscht, um irgendwie mit seinem Zeug fertig zu werden.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 13.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Gemeinsam in einem sehr professionellen Team werden Internet of Things, Smarthome und komplexe App Projekte umgesetzt. Tolle Kollegen, moderne Büroräume in guter Lage am Rhein und spannende Projekte machen grandcentrix für mich zu einem super Arbeitgeber.
Die Unternehmenskultur ist sehr offen und modern, wir können sehr viel im Unternehmen mitbestimmen, u.a. entscheidet das Team bei der Auswahl neuer Kollegen.
Es existiert ein hoher Qualitätsanspruch und neueste Technologien werden eingesetzt.


Bewertungsdurchschnitte

  • 37 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    67.567567567568%
    Gut (3)
    8.1081081081081%
    Befriedigend (6)
    16.216216216216%
    Genügend (3)
    8.1081081081081%
    3,92
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    4,38
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

grandcentrix GmbH
3,96
41 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,60
125.043 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.186.000 Bewertungen