Privatinteressen vor Firmenruf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht, den Immobilienbestand auf den neuesten Stand der Technik und der bestehenden Vorschriften zu bringen, um die Bedürfnisse der Mieter weiter zu befriedigen. Die Firma saniert nicht, um erworbene Immobilien wieder gewinnbringend abzustossen. Sondern um den Zustand des Bestandes stetig zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Macht einzelner, welche private Interessen in den Mittelpunkt ihrer Aktivitäten stellen. Personalentscheidungen nicht von der Leistung sondern von Gönnern abhängig.
Führungskräfte, welche keine sind und nie werden, spielen und basteln an bewehrten Abläufen (da sie sonst nichts entscheiden oder mitzuteilen haben), damit man sieht wo der Boss ist.
Verbesserungsvorschläge
Berufene Auswahl und Einsatz der Führungskräfte. Dadurch kurze Entscheidungswege, welche nicht delegiert werden müssen. Einstellung von Fachkräften, welche entsprechend eingesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch alte Seilschaften bestimmt
Kommunikation
Unbedeutende Mitteilungen. Wichtige Infos muss man erfragen obwohl in der Regel keine befriedigende Antwort kommt.
Kollegenzusammenhalt
Kritik nur hinter vorgehaltener Hand möglich.
Interessante Aufgaben
Neue Besen kehren gut. Also Unluebsames abschieben.
Gleichberechtigung
Freundliches Miteinander. Offenheit und Ehrlichkeit oft eingeschränkt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Super ausgestattet. Arbeiten kann man in der Regel fast ungestört. Im Außendienst durch Straßenverkehr oft zeitlich stark belastet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man redet darüber.....Gemacht wird selten etwas.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp bemessen aber durchaus im Rahmen.
Image
Oft in der Kritik, weil nicht jeder seinen Job, wie er sollte erledigt sondern so wie er kann. Unterqualifikation bzw. schlechte Führung durch Vetternwirtschaft und Falschbesetzung wichtiger Funktionen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf Weiterbildung Wert gelegt. Karriere ist von wohlgesinnten Vorgesetzten und guten Beziehungen abhängig. Hier spielt die persönliche Leistung keine Rolle.