Tolle Location & Start, aber enttäuschende Führung. Keine echte Feedbackkultur – stattdessen persönliche Angriffe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben waren spannend, die Büros modern und die Atmosphäre im Haus durch andere Firmen offen und freundlich – der Start wirkte vielversprechend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur war enttäuschend: Kritik wurde nicht angenommen, sondern persönlich genommen, und statt offener Kommunikation wurde hinter dem Rücken agiert – respektvoller Umgang und echtes Feedback fehlten völlig.
Verbesserungsvorschläge
Für die Teamleitung:
Kritik sollte nicht persönlich genommen, sondern als Chance zur Entwicklung gesehen werden. Direkte, offene Kommunikation auf Augenhöhe ist essenziell – gerade in einer Führungsrolle.
Für die Geschäftsführung:
Wer Offenheit und Transparenz nach außen kommuniziert, sollte diese Werte auch im Umgang mit Konflikten und Mitarbeitenden leben. Entscheidungen ohne vorherigen Dialog wirken unprofessionell und untergraben Vertrauen.