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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GrantLift die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GrantLift
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GrantLift
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima und alle Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit.

5,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Die offene Kommunikationskultur ermöglicht es, Ideen und Anliegen konstruktiv einzubringen und gemeinsam Lösungen zu finden. Regelmäßig finden Feedback-Runden statt.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Die gemeinsamen Mittagspausen, Team-Events und Aktivitäten tragen zur Stärkung des Zusammenhalts und des Wohlfühlens bei.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Man kann seine Arbeitszeit flexibel planen und die Möglichkeit auf Home-Office bzw. kompletter remote work ermöglicht es die beruflichen Verpflichtungen problemlos mit dem Privatleben in Einklang zu bringen. Es werden ausdrücklich keine Überstunden gefordert. Von NICHTS kommt jedoch auch nichts und die Performance muss stimmen.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Jeder hat durch die klare und zugängliche Art die Möglichkeit Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Es wird stets offen und transparent kommuniziert. Durch die sehr flache Hierarchie fühlt sich jeder wohl.

5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das ständig neue Herausforderungen bietet und Innovation fördert, macht die Arbeit bei GrantLift zu einer spannenden Erfahrung. Hier wird Eigeninitiative geschätzt und jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Man hat Möglichkeiten, sich beruflich zu entfalten und sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.

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