Hire and Fire in seiner Reinform
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Beginn wird mit einem attraktiven und großzügigen Gehalt geworben. In der Praxis zeigt sich jedoch schnell, dass die damit verbundenen Zielvorgaben beziehungsweise Erwartungen kaum realistisch erreichbar sind. Zudem bleiben die konkreten Anforderungen und Erfolgskriterien häufig unklar definiert.
Mir sind acht kurzfristige Kündigungen zum Ende der Probezeit bekannt, die mit sehr kurzfristiger Ankündigung (2 Wochen vorher) ausgesprochen wurden. Dies wirft die Frage auf, warum Personalkosten reduziert werden sollen. Ein Blick ins Handelsregister gibt Ausschluss, wer mit welcher Intention hinter diesem Unternehmen steht.
Die Fluktuation im Unternehmen ist insgesamt sehr hoch, was sich spürbar negativ auf das Arbeitsklima auswirkt. Ein großer Teil der Belegschaft besteht aus Werkstudierenden sowie Vollzeitkräften, die erst seit kurzer Zeit im Unternehmen tätig sind. Entsprechend ist eine deutliche Unzufriedenheit innerhalb des Teams wahrnehmbar. Ich würde keinem diesen Arbeitgeber empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, unklare Erwartungshaltung.
Kollegenzusammenhalt
Im engsten Team gut, ansonsten kaum Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophale, unprofessionelle Kommunikation und Erwartungsmanagement seitens der Geschäftsführung, die über kaum Führungserfahrung verfügt. Der Fokus liegt auf dem Wachstum und den Zahlen, der Mensch ist zweitrangig.
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment, leider lässt der Zustand und die Sauberkeit zu Wünschen übrig.
Gehalt/Benefits
Man wird mit hohem Fixum und hoher Provision gelockt. Jedoch ist dies kaum erreichbar. Keine Benefits.
Image
Die Branche an sich hat ein schlechtes Image. GrantLift ist nicht bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen. Im Endeffekt wird man klein gehalten. Externe Weiterbildungen fehlen.