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Bewertung

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Große Worte, kalte Realität – Mitarbeiter sind hier Verschleißware

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma wirbt im Bewerbungsprozess mit großen Versprechungen, spannende Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Leider entspricht die Realität in keinster Weise diesen Aussagen.

Es wurden mehrere Kollegen kurz vor Ende der Probezeit gekündigt ohne ersichtlichen Grund. Feedbackgespräche im Vorfeld? Fehlanzeige.

Teilweise wurden Mitarbeiter von festen gut bezahlten Jobs abgeworben mit hohen Versprechungen, um Sie dann kaltherzig rauszuschmeißen. Hier wird meiner Meinung nach Fahrlässig mit dem Berufsleben der Mitarbeiter gespielt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer sind auch Menschen, diese auch so behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm ist anderst, Druck und wenig nette Worte.

Image

Leider hat die Branche der Fördermittelberater einen schlechten Ruf in der Branche

Gehalt/Benefits

Weit weg von den Zahlen welche anfänglich versprochen werden

Kollegenzusammenhalt

Durch verschiedene Büros in Wien und Hamburg schwierig zu bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Leider Katastrophal, ist wird Besserung gerade in der Kommunikation gepredigt und kurze Zeit später wird mit dem nächsten Mitarbeiter umgegangen als wäre er eine Nummer. Meetings werden unter falschen Vorwand einberufen und dann wird man mit einer Kündigung überrascht.

Arbeitsbedingungen

Schmutzigen gebrauchten Laptop am Anfang erhalten. Musste diesen erstmal säubern. Kopfhörer ect. war alles gebraucht.

Kommunikation

Zwar viele Meetings, aber auch viele leere Worte. Entlassungen kurz vor Ende der Probezeit ist hier keine seltenheit

Interessante Aufgaben

Fördermittel sind an sich ein spannender Markt. Man ist nah am geschehen und bekommt viele Entwicklungen mit.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen offen und detailliert teilst.
Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und bedauern, dass Du Deine Zeit bei uns so erlebt hast.

Besonders das Thema Probezeit und der Umgang damit ist ein für uns wichtiges Thema. Es ist nicht unser Anspruch, Entscheidungen erst kurz vor Ablauf zu kommunizieren oder ohne vorheriges Feedback zu treffen. Dass Du diesen Prozess als überraschend und unfair empfunden hast, zeigt uns, dass wir hier besser werden müssen – sowohl in der Kommunikation als auch in der Führung.

Auch Deine Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, fehlender Wertschätzung und interner Entwicklung nehmen wir sehr ernst. Ein respektvolles, transparentes Miteinander ist uns wichtig. Wenn Du das Gegenteil erlebt hast, entspricht das nicht dem Standard, den wir anstreben.

Zu den Punkten Arbeitsmittel und technische Ausstattung: Wir verstehen, dass ein ordentlicher Start wichtig ist. Die meisten neuen Kolleg:innen erhalten bei uns neues Equipment. Gebrauchte MacBooks und ThinkPads, die weniger als 1 Jahr alt sind, werden nur dann eingesetzt, wenn sie in einwandfreiem Zustand sind, um Ressourcen sinnvoll zu nutzen – wegwerfen nur, um jedem einen nagelneuen Laptop zu geben, halten wir für unverhältnismäßig. Wir arbeiten weiterhin daran, sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden von Anfang an gut ausgestattet und arbeitsfähig sind.

Vielen Dank auch für Deine Einschätzung zum Thema Weiterbildung. Interne Schulungen sind für uns ein Baustein, aber kein Ersatz für nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten. Dein Feedback bestärkt uns darin, hier stärker und strukturierter vorzugehen.

Wir möchten zudem betonen, dass wir bereits Transformationsprozesse angestoßen haben, insbesondere im Bereich der Feedback- und Entwicklungsgespräche. Ziel ist es, frühzeitiger, transparenter und regelmäßiger mit Mitarbeitenden in den Austausch zu gehen, um Missverständnisse zu vermeiden und Potenziale besser zu fördern.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und bedanken uns für Deine offenen Worte. Sie helfen uns dabei, uns weiterzuentwickeln.


Herzliche Grüße
Dein HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.