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Graphisoft Building Systems 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score31 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø46.100 €
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø61.500 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Graphisoft Building Systems
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Graphisoft Building Systems
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Zusammen*wachsen

Wer wir sind

Als Teil des Unternehmens Graphisoft entwickeln und vertreiben wir bei Graphisoft Building Systems die Software DDScad. Die Anwender*innen dieser Lösungen unterstützen wir einem intelligenten Werkzeug für die Planung, die integrierte Berechnung und die umfassende Dokumentation von Projekten im Fachbereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA). Wir sind damit so erfolgreich, dass wir uns zu einem der Marktführer entwickelt haben. DDScad begeistert inzwischen mehr als 15.000 Anwender*innen – und es werden immer mehr!
Zusammen*wachsen hat bei uns vielfältige Bedeutung: Wir wachsen kontinuierlich als Unternehmen, wir wachsen stetig weiter zusammen als Team und wir wachsen als Mitarbeiter*innen miteinander und aneinander. Dazu gehört, dass jede*r eigenverantwortlich seinen Aufgabenbereich gestaltet, wir offen und wertschätzend miteinander kommunizieren, um zu gemeinsamen Lösungen zu kommen, und wir jeder*m die Chance bieten, seine*ihre Stärken bei uns mit Erfolg, Sinngefühl und Spaß bei der Arbeit auszuleben und weiterzuentwickeln.

Produkte, Services, Leistungen

Die DDScad-Produktfamilie bietet Lösungen für die intelligente Planung aller Gewerke der Haus- und Gebäudetechnik. Fachplanungsbüros ebenso wie Handwerksbetriebe der Bereiche TGA und Elektrotechnik unterstützt DDScad von der ersten Zeichnung über die vollständige Gewerkeplanung.

Perspektiven für die Zukunft

Für zukunftsorientiertes Bauen ist die technische Gebäudeausrüstung entscheidend. Denn mit der Planung der Strom-, Wasser-, Luft- und Wärmeversorgung legen Ingenieure und Handwerker den Grundstein für Energieeffizienz, Wohnkomfort, Intelligenz und Investitionssicherheit von Gebäuden.
Wir helfen Planern und Handwerkern dabei, Gebäudetechnik schneller, kosteneffizienter und zukunftsorientierter zu planen. Mit intelligenten CAD-Softwarelösungen erleichtern wir die Planungsprozesse.
Unsere Erfahrung und Kompetenz haben uns zu einem Marktführer im Bereich der CAD-Software für die Gebäudetechnik gemacht. Bei uns bist Du Teil eines hochqualifizierten, international vernetzten Teams, das sich am Puls der Zeit in einem spannenden Feld für die Zukunft des Bauens engagiert.

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 130 Mitarbeitende

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • CoachingCoaching
    36%36
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Graphisoft Building Systems GmbH über Benefits sagt

  • Attraktives Arbeitszeitmodell
  • 30 Tage Urlaub
  • Business-Bike
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Gute Verkehrsanbindungen
  • Internetnutzung
  • Sonderprämien, Gratifikationen und Zuschüsse (z. B. Hochzeit- und Geburtsbeihilfen)
  • Spielkonsole und Kicker
  • Obstkorb, Kaffee, Tee und Wasser
  • Corporatebenefits
  • Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents
  • Kostenlose Parkplätze
  • Betriebsärztliche Vorsorge
  • Individuelle Weiterbildungsangebote
  • Moderne und helle Büroräume (i.d.R. höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme, kein Großraumbüro)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten für einen der führenden BIM-Pioniere (BIM=Building-Information Modeling) heißt die Zukunft mitzugestalten. Daher findest Du bei uns eine moderne Arbeitsumgebung, in der Du Dein Potenzial, Engagement und Deine Kreativität entfalten kannst.

Wir bieten Dir anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen und inspirierenden Umfeld, selbständiges Arbeiten im Rahmen des Aufgabengebiets und aktive Mitwirkung an interdisziplinären Projekten in einer zukunftsorientierten Branche. Zudem unterstützen wir Dich bei Deiner individuellen und beruflichen Weiterentwicklung mit langfristigen Karrierechancen und einem attraktiven Weiterbildungsangebot.

Bei uns kannst Du mehr erwarten als nur spannende Jobs. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, ein attraktives Arbeitszeitmodell sowie eine marktgerechte Vergütung neben vielen weiteren Benefits und Zusatzleistungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Graphisoft Building Systems GmbH.

  • Maik Lagemann
    Personalreferent
    +49 2593 8249 939
    bewerbung@dds-cad.de

  • Mit mehr als 25 Jahren in der Entwicklung von CAD-Software wissen wir, dass hinter unserem Erfolg immer Kolleg*innen stehen, die mit uns ihre Leidenschaft für Technik, Informatik und Innovationen teilen. Aus diesem Grund suchen wir Mitarbeiter*innen, die mit Ihren Ideen und ihrem Engagement täglich dazu beitragen, immer bessere Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

  • Informiere Dich über offene Positionen auf unserer Karriereseite. Wir freuen uns jedoch ebenso über Deine Initiativbewerbungen.

  • Per E-Mail an: bewerbung@dds-cad.de
    (Bitte nur PDF-Dateien als Anlage verwenden!)

  • Mit dem Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du zunächst eine Eingangsbestätigung. Nach der Sichtung aller Bewerbungsunterlagen nehmen wir mit Dir Kontakt auf, um einen ersten Termin für ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Im Vorstellungsgespräch lernst Du den Fachverantwortlichen und die Personalabteilung persönlich kennen. Bei manchen Positionen gibt es noch eine zweite Runde mit unserer Geschäftsführung.

    Wenn alles passt - herzlich willkommen im Team!

Standorte

Standorte Inland

Data Design System GmbH
Lüdinghauser Straße 3
59387 Ascheberg (Westfalen)

Data Design System GmbH
Naumburger Straße 60
06667 Weißenfels

Data Design System GmbH
Pröllstraße 24
86157 Augsburg

Data Design System GmbH
Stresemannstr. 1
21335 Lüneburg

Data Design System GmbH
Südanlage 20
35390 Gießen

Standorte Ausland

Österreich

Data Design System GmbH
Kornstraße 8/1
4060 Leonding

Norwegen

Data Design System AS
Øksnevad Næringspark
4353 Klepp Stasjon

Niederlande

Data Design System
Rijnzathe 48
3454 PV Utrecht

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Kollegium ist super und der Umgang durchweg hervorragend. Man kommt (fast) immer mit einem guten Gefühl zur Arbeit und hat definitiv ausreichend zu tun. Ebenfalls gut ist, dass der Großteil der Belegschaft offen für Veränderungen ist und sich aktiv in die Prozesse einbringt.
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- Offener und herzlicher Umgang sowohl zwischen Führung und Mitarbeiter wie auch innerhalb der Teams
- Möglichkeiten sehr selbständig zu arbeiten, Entscheidungen zu treffen und starke Aufgabenvielfalt, so dass es mir nicht langweilig wird
- Förderung von Business-Bikes, Corporate Benefits, kostenfreie Kalt- und Warmgetränke, Obstkorb und vor allem Süßigkeitenbox(!), Tolle Events
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die Lösungsfindung
- tolles Betriebsklima
- flexible Arbeitszeiten
- Home-Office-Möglichkeiten
- Firmenrad-Leasing
Es passt mittlerweile alles gut zusammen. Nach GF Wechsel, war es natürlich schwierig
sich an neue Regeln zu gewöhnen. Mittlerweile hat sich der GF eingelebt und wir uns an die neuen Strukturen gewöhnt. Fazit: Es passt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Trägheit, mit der Probleme und Beschwerden angegangen werden. Allerdings gibt es dafür sicher nachvollziehbare Gründe.
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im Moment keine
- strikte Arbeitszeiten
- teilweise Vorgesetztenverhalten
Hunde mit zur Arbeit nehmen ist nicht erlaubt.
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Es wird teilweise Transparenz gepredigt, aber nicht umgesetzt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr geht immer, aber durch die Konzerneinbindung sind Grenzen gesetzt
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wieder den geraden Weg finden
Durch die Informationsflut (vor allem aus dem Ausland) wäre es schön, wenn man die Mitarbeiter*Innen besser mit an die Hand nehmen würde. Hier wären entsprechende Guides hilfreich. Englischkurse sind ein erster Schritt in die richtige Richtung.
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Erst einmal so weiter machen und auf Verwaltungsebene weiter professionalisieren und digitalisieren.
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Flexiblere Arbeitszeiten mit Stundenkonto einführen.
Es gibt zwar eine Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeiten, allerdings können nicht einmal innerhalb einer Woche Stunden gesammelt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Graphisoft Building Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Alle verstehen sich als Teil der Familie und werden auch so behandelt. Neueinsteiger haben es leicht, sich zurechtzufinden.
5
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Ob Mittagspause, Meetings, Telefonate oder auch Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste: man hat hier das Gefühl, mit Freunden zusammen zu arbeiten.
5
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Top, Team ist eine gute Mischung aus langjährigen Mitarbeitern und neuen Kollegen die auch wieder andere Ideen und Ansätze mitbringen.
5
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Es wird viel Wert auf ein gutes Team gelegt. Für mein Empfinden ist die Teamfähigkeit ein sehr wichtiger Aspekt bei einer Einstellung.
5
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Ich würde nahezu mit jedem Kollegen oder Kollegin ein Bierchen trinken wollen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Graphisoft Building Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Hier sollte dringend nach gebessert werden! Auch wenn sicherlich nicht unterstes Gehaltsniveau gezahlt wird, wird unter dem branchenüblichen Mittel gezahlt.
3
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Zu große Unterschiede in der Bezahlung. Bezahlung weit weg von Branchenusus. Sozialleistungen nicht wirklich nennenswert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Wer sich engagiert und Vorschläge macht, wird mit offenen Armen begrüßt und gefördert. Die Förderung wird so gestaltet, dass persönliche Wünsche und Interessen berücksichtigt werden und - in Hinsicht auf die Fortbildungen - geschaut wird, welche für Unternehmen und Mitarbeiter*in Sinn ergeben. Die Fortbildungsprozesse laufen allerdings etwas träge. Immerhin werden im Zuge der Internationalisierung Englischkurse angeboten.
4
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Talentförderprogramm und regelmäßig Schulungen
4
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Schulungsbedarf wird standardmäßig in den Mitarbeitergesprächen besprochen und entspechend vereinbart. Darüber hinaus, wenn konkreter Bedarf besteht, in Absprache mit Abteilungs-/Teamleitung möglich.
5
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Je nach Abteilung externe Coachings und individuelle Maßnahmen
4
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Hier mangelt es vor allem an Weiterbildungen. Auf angefragte Weiterbildungen, auch auf die Tätigkeit bezogen wartet man deutlich zu lange, wenn Sie überhaupt genehmigt wird.
Voraussetzungen für Karrieresprünge innerhalb des Unternehmens sind definiert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen