10 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Green IT Das Systemhaus GmbH Vorstellungsgespräche
Green
IT
Das
Systemhaus
GmbH
10 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2026 bei Green IT Das Systemhaus GmbH in Dortmund als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem dreimonatigen Bewerbungsverfahren inklusive zweier Bewerbungsgespräche, wäre zumindest eine persönliche Absage wertschätzender als eine 0815-Standardabsage per Mail.
Zum persönlichen Bewerbungsgespräch sind von drei angekündigten Gesprächspartnern nur zwei erschienen, einer mit Verspätung. Es mangelt an Professionalität.
Am Ende des Tages investiert nicht nur der Arbeitgeber, sondern auch der Bewerber Zeit und Mühe. Es ist bedauerlich, dass so respektlos mit Bewerbern umgegangen wird. Insgesamt hat das Unternehmen durch diesen Prozess einen extrem unprofessionellen Eindruck hinterlassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Celine KüselichTeamlead People & Culture
Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess nicht so positiv erlebt hast, wie wir es uns wünschen. Das entspricht nicht unserem Anspruch.
Dein Feedback ist uns sehr wichtig, und wir nehmen es zum Anlass, unsere Abläufe weiter zu verbessern. Wenn du möchtest, kommen wir auch gern in einen persönlichen Austausch mit dir, um deine Eindrücke besser zu verstehen.
Nicht-Ernsthaftigkeit
Bewerber/inHat sich 2025 bei GreenIT Das Systemhaus GmbH in Dortmund als IT Versand- und Lagermitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sie mit mehreren Bewerbern gleichzeitig Vorstellungsgespräche führen, machen Sie dies öffentlich, damit die Bewerber entsprechende Erwartungen haben. Stattdessen wird gesagt, dass man mit der Probearbeit zufrieden sind, wollen dich einstellen und erteilen später eine Absage mit Telefonat (wurde plötzlich bekannt gegeben, dass ein anderer Kandidat ausgewählt worden war) und folgende E-Mail mit der Formulierung „Wie telefonisch bereits mitgeteilt, können wir dir leider zum jetzigen Zeitpunkt keine Position anbieten, die deinen Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht“.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Alina WielePeople & Culture Manager
Vielen Dank für deine Rückmeldung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen! Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess für dich nicht zufriedenstellend verlaufen ist und möchten gerne einige Missverständnisse aufklären.
Zunächst möchten wir betonen, dass wir im gesamten Auswahlprozess stets auf Transparenz und Fairness bedacht sind. Wir führen in der Regel Vorstellungsgespräche mit mehreren Bewerbenden durch, da wir sicherstellen möchten, den/die bestmögliche:n Kandidat:in für jede Position zu finden. In Bezug auf deine Erfahrung mit der Absage nach dem Probearbeiten möchten wir klarstellen, dass uns diese Entscheidung nicht leichtgefallen ist. Wir haben die Auswahl der Kandidat:innen nach gründlicher Abwägung der Anforderungen und der spezifischen Qualifikationen getroffen, die für die jeweilige Position erforderlich sind.
Es tut uns leid, dass der Prozess für dich nicht die Klarheit und die Kommunikation hatte, die du erwartet hast. Wir werden deine Anmerkungen in unsere zukünftigen Prozesse einfließen lassen, um sicherzustellen, dass wir die Erwartungen der Bewerbenden von Anfang an besser managen und die Kommunikation im gesamten Prozess weiter verbessern. Viele Grüße
Kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2023 bei Green IT Das Systemhaus GmbH in Dortmund als Vertriebsbeauftragter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zuverlässig Bewerbungsprozesse abschliessen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alina WielePeople & Culture Manager
Vielen Dank für deine Bewertung! Dass du bisher kein Feedback erhalten hast, tut uns leid! Das ist nicht unser Anspruch, gerne kannst du dich bei uns telefonisch melden oder eine kurze Mail schreiben, damit wir uns deinen Fall noch einmal genauer anschauen können! Viele Grüße
2. Gespräch vereinbart, verschoben dann 3 Wochen warten gelassen...
Bewerber/inHat sich 2024 bei GreenIT Das Systemhaus GmbH in Dortmund als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
2. Gespräch war vereinbart und dann wegen Krankheit verschoben, dann hat man mich 3 Wochen warten gelassen nur um eine Automatisierte Absage zu schicken. Nicht einmal eine genauere Begründung.
Die HR Dame vom 1. Gespräch war noch sehr freundlich und professionell leider gilt dies nicht für die andere Kollegen.
Als Vorschlag kann ich nur folgendes geben:
-Abstimmung des Bewerbungsprozesses
-Feedbacks geben
-keine Automatisierten Antworten schicken was heutzutage ja leider normal geworden ist.
Bewerbungsfragen
Berufsausbildung + Berufserfahrung vorhanden die genau die Tätigkeiten der Werkstudentenstelle abdecken
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Arbeitgeber-Kommentar
Alina WielePeople & Culture Manager
Vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Wir finden es sehr schade, dass du mit dem Verlauf des Prozesses und der Kommunikation unzufrieden warst.
Zum Thema der Terminverschiebung möchten wir uns entschuldigen, dass diese aufgrund von Krankheit notwendig war. Gerne kannst du bei uns anrufen oder eine kurze Mail schreiben, damit wir uns deinen Fall noch einmal genauer anschauen können! Viele Grüße.
Sehr freundliche und zeitnahe Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei Green IT Das Systemhaus GmbH in Dortmund als Personalreferent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen im HR-Bereich, größter beruflicher Erfolg, Hobbies
- Gründe für den Wechselwunsch, auch bei vorigen Wechseln
- Welche Herausforderungen auf das Unternehmen zukommen werden
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Arbeitgeber-Kommentar
Celine KüselichTeamlead People & Culture
Vielen Dank für deine gute Bewertung. Wir freuen uns, dass wir auch wenn es zum jetzigen Zeitpunkt nicht gepasst hat, einen guten Eindruck hinterlassen konnten.
Sinnlosestes Erstgespräch ever.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Green IT Das Systemhaus GmbH in Dortmund als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nehmt diese Perso. aus dem Prozess raus. Hier verschwenden gute Fachkräfte ihre Zeit. Es fallen 5 desinteressierte Standardfragen als Beschäftigungstherapie, mit der die Arbeitszeit gestempelt wird.
Diese Firma sucht seit bestimmt 4 Jahren immer wieder neue Fachleute auf dieselben Positionen. Kein Wunder bei Fragen "Was möchtest du mal werden, wenn du groß bist?"
Bewerbungsfragen
- (mal was ganz Ausgefallenes)
- Motivation?
- Stärken und Schwächen?
- Was wünschst du dir von deinem neuen Arbeitgeber?
- Was waren deine größten Projekte und worauf bist du besonders stolz?
- Wie viele Kunden hattest du und wie groß waren die?
- Stationen
- Belanglosigkeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Celine KüselichTeamlead People & Culture
Vielen Dank für dein Kommentar. Wir befinden uns im stetigen Wachstum und haben daher einige Stellen als Standardstellen definiert, die wir dauerhaft ausgeschrieben haben. Wir nehmen deine Anmerkungen gerne auf. Viele Grüße :)
Und auf einmal war Funkstille...
Bewerber/inHat sich bei Green IT Das Systemhaus GmbH in Dortmund als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts versprechen, das nicht eingehalten werden kann - Rückmeldungen sind im digitalen Zeitalter kein Aufwand
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Arbeitgeber-Kommentar
Celine KüselichTeamlead People & Culture
Herzlichen Dank für deine Bewertung und noch einmal vielen Dank für deine Bewerbung! Dass du bisher kein Feedback erhalten hast, tut uns leid! Das ist nicht unser Anspruch, gerne kannst du bei uns anrufen oder eine kurze Mail schreiben, damit wir uns deinen Fall genauer anschauen können! Viele Grüße.
Mehrfachbewertung
Schlanker Prozess und schnelle Entscheidung!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Green IT Das Systemhaus GmbH in Dortmund als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Bewerbungsfragen
- Im Vordergrund steht die Persönlichkeit und die Motivation für das Unternehmen tätig zu sein.
- Wie die einzelnen Stationen im Lebenslauf zu Stande kommen und wieso.
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Mehrfachbewertung
Vom ersten Moment an begeistert - danke!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Green IT Das Systemhaus GmbH in Dortmund als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
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Offen, interessiert und realistisch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Green IT Das Systemhaus GmbH in Dortmund beworben und eine Zusage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.