GREEN IT. ÖKONOMISCH. ÖKOLOGISCH.
Wir sind das erste grüne Systemhaus, das Ökonomie und Ökologie miteinander verbindet.
Als herstellerunabhängiger IT Dienstleister bereiten wir unsere Kunden (B2B) auf den digitalen Wandel vor, stehen ihnen als Partner mit breitem IT Know How mit Rat und Tat zur Seite und kümmern uns um die Optimierung ihrer Prozesse durch den Einsatz intelligenter IT. Durch Verbesserung der technischen Infrastruktur, kombiniert mit optimierten Ressourceneinstellungen, werden Stromverbrauch und Co2-Emissionen bei unseren Kunden im Schnitt um mehr als 30% gesenkt, Kosten für Energie und IT um bis zu 40% reduziert.
Unser Handeln wird untermauert von unserem Umweltmanagementsystem, welches wir vom TÜV Nord Cert regelmäßig auditieren lassen (ISO 14001).
UNSER VERSPRECHEN
HARDWARE
Wir legen großen Wert darauf, immer die energieeffizienteste Hardware einzusetzen.
AWARENESS
Wir schulen die Anwender in Bezug auf den nachhaltigen, energieeffizienten Umgang der Produkte.
ERNEUERBARE ENERGIEN
Wir nutzen erneuerbare Energien, um IT Konzepte umzusetzen.
PROZESSOPTIMIERUNG
Wir beraten in puncto Digitalisierung von Prozessen mit dem Ziel, CO2 Emissionen sowie Ressourcen einzusparen und so die Umweltbelastung zu reduzieren.
UNSERE 4 GESCHÄFTSBEREICHE
IT Services, Print Services, Telefonie und Dokumentenmanagement – für unsere Kunden sind wir der erste Ansprechpartner bei allen Fragen rund um die IT in ihrem Unternehmen. Wir analysieren die IT Umgebung umfassend, optimieren digitale Arbeitsprozesse und entwickeln gemeinsam ein maßgeschneidertes IT Konzept. Gleichzeitig kümmern wir uns um die Beschaffung der passenden Hard- und Software, installieren diese und sorgen anschließend dafür, dass im Alltag alles reibungslos läuft – Service und Support inklusive. Dabei legen wir besonderen Wert auf Energieeffizienz und Ressourcenschonung.
Als IT Dienstleister wollen wir nachhaltige IT Lösungen in ganz Deutschland etablieren, verbunden mit dem besten Service bundesweit. Durch den Einsatz ressourcenschonender Technologien leisten wir einen wertvollen Beitrag zum Umweltschutz. Wir wissen, dass nachhaltiges Handeln sich auszahlt - für unsere Kunden und für unsere Umwelt. Dafür sind innovative Ideen immens wichtig, die wir gemeinsam im Team ausarbeiten. Einige Beispiele sind die Green IT Cloud, Deutschlands erstes Rechenzentrum in einer Windenergieanlage oder Kundenprojekte, in welchen wir die smartflower, eine mobile Photovoltaik-Anlage, integrieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
KantineMöglichkeit des Home Office, der Teilzeit, Weiterbildungsangebote, Gesundheitsmaßnahmen, interner Know How Transfer durch Expertenteams, gute Verkehrsanbindung auch für öffentliche Verkehrsmittel (Nähe Universität), Firmenwagen und Firmenhandy bei entsprechendem Aufgabengebiet (z.B. Vertrieb, Außendienst, Consultants), regelmäßige Mitarbeiterevents (Kick Off inkl. Party, Green IT Familientag, Bier nach vier, Firmenläufe, Weihnachtsfeier,...), Hunde sind herzlich Willkommen, Bikeleasing (ähnlich Jobrad), KITA Zuschuss, Rabatte bei Corporate Benefits sowie Mitarbeiteraktionen, Gratis Getränke
Darüber hinaus bieten wir unseren Azubis Fahrtkostenzuschläge, Azubi-Jour-Fixe fü ein regelmäßgen Austausch, Zeugnis- und Abschlussprämien, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Nachhilfeangebote, Prüfungsvorbereitungskurse, Kostenübernahme für Schulmaterialien sowie Azubi-Events.
Wer ökonomisches Arbeiten mit ökologischem Denken verbinden möchte,
der ist bei GREEN IT genau richtig! Wir arbeiten daran, mit intelligenten
Lösungen die Welt zu einem fairen und besseren Ort für uns und nachfolgende
Generationen zu machen.
Was Dich bei uns erwartet:
Wir wünschen uns Kollegen (m/w/d), die uns mit Leidenschaft und Spaß bei unserem Ziel, Ökonomie mit Ökologie miteinander zu verbinden, unterstützen!
Gesuchte Bereiche (m/w/d):
Besonders wichtig sind uns:
Gesuchte Berufe (m/w/d):
Ein duales Studium interessiert Euch? Sprecht mit uns über die Möglichkeit, Eure Studiengebühren zu übernehmen!
Ihr habt Euer Studium abgebrochen? Kein Problem - bewerbt Euch bei uns!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Green IT Das Systemhaus GmbH.
- Fokus der Führung auf Lösung der Herausforderungen
- Die Möglichkeit als Mitarbeiter selber Sachen verändern zu können und mit eigenen Ideen und Vorschlägen mitzuwirken
- Die Entwicklungsmöglichkeiten und Bildungschancen
- Die Mitarbeiter Benefits, sowie Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistung
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office
- Die Angebote an Speisen und Getränken in der SkyBar
- Die Möglichkeit seinen Arbeitstag selber zu gestalten
- Die Veranstaltungen und Teamevents
- Kollegenzusammenhalt am Standort und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
- Mitarbeiterevents und positive Teamatmosphäre im Team
- Homeoffice-Möglichkeiten, Firmenwagen, Office-Dog, 30 Tage Urlaub
- Umwelt- und Sozialmaßnahmen wie Pickup Days und Dienst-E-Autos
- Bei passenden Voraussetzungen gutes Verdienstpotenzial
Ein professionelles Auftreten und ein tolles Arbeitsklima. Green Spririt und die Botschaft in der Branche IT neue Wege zu gehen und Kunden zu begeistern.
Die Belegschaft und auch die Vision des Unternehmens.
Wenn man nichts sagt hat man einen sicheren Job.
Wochenpläne und Schulungen bzw. Seminare länger im Voraus planen.
Ansonsten gibt es wenig zu beanstanden.
Wichtig: Vertrauen in die Mitarbeiter, um eine langfristige Zukunft mit dem Team zu gewährleisten.
- Hoher Umsatzdruck unabhängig vom persönlichen Level
- Fehlende Führung und Motivation von Vorgesetzten
- Provisionen müssen abhängig vom technischen Input geteilt werden
- Unternehmen verkauft sich als Systemhaus, Fokus liegt überwiegend auf Print
Lange Prozessketten, langsame Umsetzung von wichtigen neuen Themen. Zum Jahresende immer besonders hoher Druck. Schlägt dann häufig aufs Gemüt.
Meine persönliche Arbeit bestand überwiegend aus sehr regelmäßigen Telefonieren, also Neukundengewinnung. Mein persönlicher Erfolg wurde 1x die Woche, in einem Gesprächen zwischen mir und meinem Vorgesetzten, besprochen (wöchentliches Jourfixe).
Ich persönlich empfand mich sehr unter Druck gesetzt. Hinweise auf fehlenden Deckungsbeitrag, schon in der Probezeit, waren extrem demotivierend.
Wenn ich bei einem Auftrag/Angebot einen Sales Consultant mit einbeziehen musste, weil mir als Vertriebsmitarbeiter das vollständige technische Wissen fehlte, musste ich mit diesem vorher die Aufteilung des möglichen Deckungsbeitrages klären (wer ...
Die Weihnachtsfeier, die Firmenwagenregelung, keine Zeiterfassung , kein Weihnachts und Urlaubsgeld.Die verschiedenen Arbeitsverträge und der Kampf um Gehaltserhöhung
Manche Prozesse mehr hinterleuchten und hinterfragen. Gute Ideen sind vorhanden, aber Umsetzung dauert manchmal oder verläuft sogar mal im Sande. Das ist schade
Mehr Automatisierung & Digitalisierung einbringen, um die personellen Ressourcen zu entlasten.
Kritik nicht löschen sondern einfach mal die Wahrheit akzeptieren.
- Alle Arbeitsplätze voll ausstatten mit modernen Arbeitsmitteln
- Kommunikationswege überdenken (Wird bereits angegangen)
- Realistische Umsatzziele setzen, die zum Kundensetup passen
- Mehr Unterstützung und Coaching für Mitarbeiter, auch während der Probezeit
- Provisionen transparenter gestalten, ggf. weniger stark abhängig vom technischen Input
Der am besten bewertete Faktor von Green IT Das Systemhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Durchweg positiv - ich habe noch nichts gegenteiliges mitbekommen. Insgesamt ist die Belegschaft jedoch recht jung.
Top! Man nimmt Rücksicht aufeinander
Nett und aufgeschlossen
Ältere Kollegen werden genau so behandelt wie die jüngeren aus meiner Wahrnehmung.
Der Umgang mit älteren Kollegen war respektvoll und kollegial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Green IT Das Systemhaus ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die Kommunikation bei der GREEN IT ist ein Beschaffungsmarkt. Benötigt man Informationen zu Prozessen, dann wird eine E-Mail geschrieben. Soweit ist das keine Herausforderung, es kommt aber nicht selten vor, dass die benötigten Informationen verspätet, an den falschen Kollegen oder unvollständig sind und somit muss dann wieder die gesamte Informationskette betrachtet werden. Der Vertriebsprozess hat nicht selten Probleme mit der Kommunikation bis zum Abgeschlossenen Auftrag, was E-Mail-Verkehr und Teams-Nachrichten unnötig erhöht.
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten war sehr oberflächlich. Wöchentliche Gespräche beschränkten sich auf Pipeline und Termine, ohne Raum für kreative Ideen, Feedback oder strategische Weiterentwicklung. Mitarbeiter mit Herausforderungen im Vertrieb erhielten selten Unterstützung; es kam vor, dass Kollegen mit schwachen Akquiseskills kurz vor dem Ende der Probezeit ohne Vorwarnung gekündigt wurden, statt gezielt gefördert zu werden – nach meiner Erfahrung.
Als Außendienst-Techniker wusste man teilweise Sonntagabends nichtmal wo man Montags hin muss.
Jourfixe und ZDF-Meetings füllten meinen Kalender.
Bei mir persönlich erfolgte diese Kommunikation allerdings nur in eine Richtung: Welche Kundentermine stehen an in der nächsten Woche und welche Erfolge habe ich erzielt.
In den ZDF-Meetings stand der erzielte Deckungsbeitrag auch immer ganz oben auf dem PDF, dass jeder erstellen musste, während meiner Zeit dort. Zusätzlich musste aufgeführt werden, welche Deckungsbeiträge in Zukunft erreicht werden können.
Solche PDFs habe ich noch heute zu Hause, wenn man meine Aussage anzweifeln sollte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Hocharbeiten ist nicht möglich da man klein gehalten wird. Egal wie viel Zeit und Energie investiert.
Weiterbildung wird bei Bedarf und wenn der Mitarbeiter diese anspricht fast immer gefördert und auf Weiterentwicklung wird aus meiner Wahrnehmung großen Wert gelegt. Karriere ist bei einer relativ flachen Hierarchie wie bei der GREEN IT eher selten im "klassischen" Sinne, aber Entwicklungsmöglichkeiten werden aufgezeigt.
Entwicklung Chancen sehr gut.
Interne Produktschulungen waren in Ordnung, echte Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten gab es kaum. Eigeninitiative wurde selten gefördert – nach meiner Erfahrung.
Es gibt viele & sehr gute Möglichkeiten sich weiterzubilden und seinen Weg zu machen.