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Das 

Systemhaus 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt bei GREEN IT Das Systemhaus GmbH ist üblich für ein Unternehmen in seiner Größe und in der Branche. Das Gehalt wird pünktlich vor Monatsende ausgezahlt. Das Gehalt besteht in einigen Abteilungen aus einem Grundgehalt und einem variablen Gehalt. Das Grundgehalt ist daher sehr unterdurchschnittlich, denn die Mitarbeiter benötigen eine Motivation Ihren Deckungsbeitrag zu erreichen. Dieses Modell kann lukrativ sein, je nach Erfahrung und Kundenstamm kann man so ein sehr hohes Gehalt verdienen.

Dieses Modell muss aber zu einem selber passen. Als Mitarbeiter der eher auf ein sicheres und planbares Einkommen Wert legt oder angewiesen ist, stößt dieses Modell schnell an die Verzweiflung, wenn die angestrebten Ziele nicht erreicht werden (können).

Das Unternehmen zahlt eine vermögenswirksame Leistung und eine betriebliche Altersvorsorge. Die Zuschüsse der betrieblichen Altersvorsorge steigen mit der Betriebszugehörigkeit, somit setzt der Arbeitgeber auf die Loyalität des Mitarbeiters und belohnt ihn dafür. Bei der Vermögenswirksame Leistung wird nur der Mindestbetrag gezahlt. Das Unternehmen bietet keinen Zuschuss zum Deutschlandticket für den nachhaltigen ÖPNV.

Gehalt und Benefits standen aus meiner Sicht nicht immer im Verhältnis zur Verantwortung, Belastung und erbrachten Leistung. Gerade bei zunehmender Verantwortung hätte ich mir eine fairere Entwicklung und mehr Anerkennung auch auf dieser Ebene gewünscht.

Gehalt ist innerhalb der Konkurrenz ehr im unteren mittleren Bereich, Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht. Auch andere Sonderzahlungen werden nicht angeboten oder abgelehnt.

Gehalt kommt pünktlich, aber liegt etwas unter dem Branchenschnitt. BAV wird angeboten.

Prämien und betriebliche Altersvorsorge werten Gehalt auf

Ein Armutszeugnis. Nach Gehaltserhöhung braucht man garnicht erst fragen da das Unternehmen ja in einer Kritischen Lage ist… ist klar ;)