Interessante Aufgaben, großer Druck von oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamgeist und den Zusammenhalt im Team. Die flache Struktur. Den Willen sich weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Kriterien mit 2 oder weniger bewerteten Sternen. Umgang mit Kollegen teamübergreifend.
Dass die Geschäftsführung Mitarbeiter und Azubis auf die persönliche Xing und LinkedIn Aktivität anspricht.
Verbesserungsvorschläge
Proaktiv auf Azubis und Rechtliche Bestimmungen zu achten. Kleine Teamevents zu fördern. (Hersteller-)Schulungen und Zertifizierungen für Azubis anzubieten und diese zu langfristig durch stärkere positive Arbeitstage als negative Arbeitstage an das Unternehmen zu binden.
Die Ausbilder
Sehr gute Fachkenntnisse, konnten mich für meine zukünftigen Aufgaben hervorragend Ausbilden
Spaßfaktor
Spaß hat im Team nie gefehlt und hat uns ständig begleitet.
Leider haben die Letzten 40% aufgrund von erneutem Führungswechsel die Stimmung im Team häufig ins Negative kippen lassen:
Das Stressempfinden war deutlich höher, in Teammeetings wurden Ticketzeiten von Mitarbeitern aufgezeigt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meine Aufgaben haben waren sehr interessant.
Die technische Ausstattung war weniger ausreichend eher mangelhaft für die tägliche Arbeit.
Defekte Laptops welche regelmäßig abgestürzt oder mehrere Minuten eingefroren sind oder Diensthandys, die schon einige Dienstjahre hinter sich hatten und dann noch 4-3h von 100% auf 20% gebraucht haben, um sich dann abzuschalten. Hier wurde trotz häufigem Nachfragen nichts unternommen.
Variation
Ich habe mit vielen verschiedenen Technologien zu tun gehabt, konnte ein breit gefächertes Know-how auf-/ausbauen. Ich war bei dem Kunden vor Ort und konnte auch vertriebliche Aufgaben übernehmen.
Respekt
Respekt gegenüber Azubis war in Ordnung. Azubis wurde leider von einigen Kollegen eher als billige Arbeitskräfte gesehen.
Karrierechancen
Bei überdurchschnittlicher Leistung wird eine unbefristete Übernahme nach der Ausbildung zu Konditionen geboten welche für den ersten Einstieg in Ordnung.
Bei durchschnittlicher Leistung wird eine unbefristete Übernahme nach der Ausbildung zu schlechten Konditionen geboten, welche jeder für sich selbst bewerten muss.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt 2-mal im Jahr Firmenfeiern wo man sich ordentlich „die Kannte“ geben kann. Es gab jeden Feierabend ein bis x Bier (auch Alkoholfrei) am Rolltor. Betriebssport wurde nicht Angeboten. Im Team wurden Events organisiert.
Ausbildungsvergütung
Wurde über 3 Jahre 3-mal für neue Azubis nach unten angepasst. Liegt aber noch im akzeptablen Bereich.
Arbeitszeiten
Freizeit Ausgleich für Überstunden wird vom Betrieb nur auf direkte, mehrfache Nachfrage und druck von Seiten der Azubis „gewährt“. Arbeitszeiten von 1-mal im Monat bis spät in die Nacht waren üblich (7:30 bis 22:00 Uhr) mein persönliches maximum lag bei 1:00 Uhr, Kollegen und mit Azubis haben unter Umständen auch noch länger gemacht. Eine Zeit Erfassung gab es nicht.