73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Spirit im Team ist ansteckend. Ich gehe gern zur Arbeit.
In einzelnen Bereichen fehlen Leute um die Arbeit besser zu verteilen.
Alle gehen respektvoll miteinander um. Natürlich wird auch kritisiert. Diese wird jedoch sachlich und fundiert geäußert.
Ein guter und fairer Arbeitgeber mit einem jungen Team.
Das Unternehmen ist auf Wachstumskurs. Dadurch fällt in allen Bereichen viel Arbeit an.
Wer sich entwickeln möchte, bekommt die Chance und Unterstützung vom Unternehmen.
Das Gehalt ist in Ordnung. Die Geschäftsführung macht sich viele Gedanken, wie sie die Mitarbeiter unterstützen kann. In der Hochphase von Corona haben alle regelmäßig ein kostenloses Mittagessen bekommen. Im März wurde sogar eine Erfolgsprämie gezahlt.
Starkes Engagement im sozialen Bereich. Das ökologische Bewußtsein wird im gesamten Unternehmen gelebt.
Der Zusammenhalt ist gut. Teilweise wird nach Feierabend zusammen Sport gemacht.
Die meisten sind sehr jung. Habe in meinem direkten Arbeitsumfeld keine älteren Kollegen.
Die Führungskräfte sind sehr engagiert und jederzeit ansprechbar.
Mein Arbeitsplatz im Technologiepark ist zweckmäßig und technisch auf dem neuesten Stand. Leider fehlt eine Klimaanlage, so wird es im Büro im Sommer sehr warm.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen ist gut, könnte aber noch besser sein. Hat in der Corona Zeit ganz gut geklappt.
Alle Geschlechter werden gleich behandelt.
Durch die dynamische Entwicklung wird es nicht langweilig und bleibt abwechslungsreich.
Das freundschaftliche Verhältnis zwischen Kolleginnen und Kollegen.
Das sehr hohe Arbeitspensum, wodurch Mittagspausen fast unmöglich werden. Unbezahlte Überstunden.
Verteilung der Zusändigkeiten auf mehr Personen. Einführung einer Arbeitszeiterfassung inkl. flexibler Arbeitszeiten.
Trotz des hohen Arbeitspensum kommt man gerne zur Arbeit, um die Kolleginnen und Kollegen zu sehen. Der Umgangston ist freundlich und von Respekt geprägt.
Das Thema Umweltschutz und "Green" wird zwar in manchen Bereichen angeschnitten, aber oftmals nicht konsequent gelebt.
Arbeitswochen mit >45 Stunden sind keine Seltenheit. Überstunden werden als Selbstverständlichkeit wahrgenommen und dementsprechend nicht vergütet.
Nach außen wird mit Umweltschutz und besonders grünen Projekten geworben. Schaut man jedoch hinter die Fassade sieht man schnell, dass es auch nicht anders als in anderen Systemhäusern zugeht.
Die Aufstiegschancen sind von subjektiven Faktoren abhängig. Die persönliche Leistung scheint oft zweitrangig zu sein.
Es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kolleginnen und Kollegen. Oftmals wird auch in der Freizeit etwas zusammen unternommen.
Im Sommer kann es aufgrund einer fehlenden Klimaanlage in den Büros sehr heiss werden. Aufgrund des Kundenbesuchs ist aber auch bei unangenehmen Temperaturen keine luftige Kleidung erlaubt.
Positive Entwicklungen werden sehr deutlich kommuniziert. Unangenehme Themen dagegen eher verschwiegen.
Das Gehalt ist guter Durchschnitt. Wird aber durch die vielen Überstunden geschmälert.
Man lernt viele verschiedene Produkte kennen und kann sich selbstständig auf interessante Themenfelder spezialisieren.
Schnelle Entscheidungen, immer freundlich, nie von oben herab. Als Azubi fühlt man sich immer als Teil der Mannschaft. In Zeiten von Corona haben einige Azubis sogar einen Firmenwagen bekommen um nicht mit dem Bus fahren zu müssen.
Nichts
Die Führungskräfte stehen ziemlich unter Dampf, sind aber immer hilfsbereit, es wäre aber vielleicht gut, wenn man zusätzliche Ansprechpartner hätte
Gut bis sehr gut. Alles sind nett zueinander auch wenn es mal stressig wird
Das Unternehmen ist im starken Wachstum und es gibt noch viele unbesetzte Bereiche. Definitiv ja! Man spricht schon während der Ausbildung über Weiterbildung nach der Ausbildung
Überstunden kommen vor, ist aber auch IT, also normal. Es gibt aber immer Möglichkeit zum Ausgleich und am Ende des Jahres auch immer eine kleine Überraschung für uns als Dankeschön
Durchschnitt, man orientiert sich am Tarif, daher ok
Hohe Fachkompetenz, immer Zeit für ein Gespräch, lassen einem viele Freiheiten
Es wird viel gelacht
Man ist sofort drin und kann Verantwortung übernehmen
Regelmäßige Wechsel sind Vorgesehen, verzögern sich nur manchmal leider. Passt aber noch
Kein Unterschied ob GF, Azubi oder Student
Einfache, simple Aufgaben
Kollegialer Zusammenhalt ausbaufähig. Zu kleines Lager.
Nicht arme Werkstudenten nach ein paar Monaten wieder kündigen. Größeres Lager für die Laptops anschaffen.
Vorgesetzte erwarten zu viel von Neuanfängern. Leider keine flachen Hierarchien wie zu erst gedacht.
Firma behauptet selber ökologisch aktiv zu sein. Von daher grünes Image. Meiner Meinung aber etwas überbewertet.
Die Arbeit war körperlich fordernd und das wirkt sich auf das sonstige Leben aus.
Mir wurde nichts angeboten, wer länger bleibt vielleicht schon...
Etwas über Mindestlohn, aber nicht die Welt... und das trotz Bachelors...
Die Firma will besonders ökologisch engagiert sein. Dies zeichnet sich aber nur durch eine strikte Mülltrennung aus, sonst ist mir nichts Ökoförderndes aufgefallen.
Man wird zwar auf eine Art integriert, aber viele Kollegen stellen sich doch als falsche Freunde heraus.
Ich glaube hier gibts keine Diskriminierung.
Es war Ok. Manchmal etwas forsch, aber ok.
Das Lager in dem ich arbeitete war so eng, das man die Paletten kaum in/aus den Regalen hinein/heraus befördern konnte. Das war echt eine tägliche Herausforderung...
War nicht immer so deutlich, welche Anweisungen mein Vorgesetzter mir geben wollte.
In meinem Team waren nur Männer. Eines Tages kam eine Frau zum Probearbeiten, wurde ganz normal behandelt. Also glaub ich weniger ein Problem.
Es geht so. Bestellungen fertig machen, sich um Rückläufer kümmern. Semi-interessant, aber ok.
Rechenzentrumskonzept Green-Cloud aus dem Windkraft-Rad. Einmalig am Markt! Die intelligente Portfolio-Strategie, die kein Systemhaus in Deutschland in ähnlicher Form anbietet.
Parkplatzsituation
GreenIT hat die Verbesserungsmöglichkeiten bereits selbst erkannt und arbeitet daran, diese umzusetzen. Es sind Nuancen, die aktuell im Fokus des Managements stehen und konsequent umgesetzt werden.
die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut! Man hat ambitionierte Kollegen um sich, die einen als Orientierung und positives Beispiel dienen. Die meisten Kollegen sind gönnerhaft und unterstützen wenn Sie können.
Herrausragend gut! Die Arbeit macht so doppelt Spaß!
das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten des Home-Office bzw. der der ausserberuflichen Freizeitgestalltung (z.Bsp. Sport Events oder Veranstalltungen).
Das Unternehmen konsolidiert sich aktuell. Das ist genau die richtige Strategie. Wer auch zukünftig gute Leistungen bringt, wird sicher interessante Karrieremöglichkeiten bekommen. Diveres Weiterbildungen für IT und Consulting jeder Zeit möglich.
Gute Leistung wird überdurchschnittlich entlohnt. Das macht Spaß! Sehr faire Urlaubsregelung.
Nachhaltigkeit wird ganz groß geschrieben und intern und extern sehr gut gelebt.
Man hält zusammen und arbeitet gemeinsam am großen Projekten. Der Zusammenhalt geht auch über die Abteilungen hinaus. Wenn man um Unterstützung bittet, bekommt man diese auch.
es gibt nicht all zu viele älter Kollegen, aber diese werden sehr gut integriert und behandelt.
Trotz enormen Arbeitspensumm des Managements, nimmt sich der Vorgesetzte oft Zeit für wichtige Anliegen. Engagement wird authentisch vorgelebt.
solides Arbeitsmaterial. Bei Bedarf werden auch Extrawünsche erfüllt (Stuhl, Notebook etc.)
Das Management nimmt sich Zeit für regelmässige Kommunikation sowohl unter 4 Augen als auch in Regel-Gruppen-Meetings.
Eine Selbstverständlichkeit die sehr professionell umgesetzt wird.
das Leistungsportfolio bietet unfassbar viele Möglichkeiten sich interessante Aufgaben selbst zu erarbeiten.
super Spirit über alle Hierachiestufen
super Kampagnen und stringente Verfolgung des ressourcenschonenden Arbeiten
... jeder wie er möchte, Erfolg ist kein Glück...
Leistung wird gesehen, anerkannt und gefördert
leistungsorientiert und fair
100 pro, bei allen Projekten herrscht auch der Anspruch nachhaltig zu arbeiten... unvergleichbar!!!
sehr freundschaftliche Atmosphäre, bis hin zu privaten Verabredungen
grundsätzlich junge Unternehmenskultur... ältere Kollegen blühen mit auf, Alter spielt keine Rolle...
flache Hierachie, Kritik ist gefordert und gewünscht... Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt, Feedbackgespräche erfolgen zielgerichtet mit positiver Konsequenz: Beispiel: Azubi Idee/Kontakt führt zum Innovationspreis
sehr gute Ausstattung der Mitarbeiter... auffällige Fahrzeuge mit Wiedererkekunngs/ Markenwert
direkte Kommunikation bei postiven und negativen Themen bis hin zur GF
keine Unterschiede zwischen Mann/Frau, Azubi... ein Team!
Aufgaben wachsen mit den Aufträgen... lange kein Standard mehr... Kundenlob ist da Größte
Aus/-Weiterbildungen sind jedes Jahr gegeben.
Förderung durch Vorgesetzte ist gegeben.
Bei Green IT wir ein offener Umgang unter Kollegen sehr gepflegt.
Freundschaften bilden sich und das Team hat eine tolle Moral auch größere Herausforderungen zu meistern.
Du-Kultur bis in die Geschäftsführung.
Schnelle und kurze Entscheidungswege.
GreenIT ist ein wahre Chamäleon der Aufgaben. Das Unternehmen erfindet sich Jahr für Jahr neu. Technische sowie organisatorische Verbesserungen werden ASAP aufgenommen oder umgesetzt.
Homeoffice möglich, spannende Veranstaltungen/ Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien -> schnelle Entscheidungswege
Hoher Einsatz in Umweltthemen und gesellschaftliches Engagement
Ich bin zufrieden!
Open-Door-Policy, jeder wird geduzt
2. Platz beim Gründerpreis NRW 2017
Homeoffice, auf mein Studium wird Rücksicht genommen
Das Unternehmenskonzept basiert auf Ressourcenschonung und Energieeffizienz
Eine tolle respektvolle Gemeinschaft
Fair und unkompliziert, locker im Umgang, flache Hierarchien
Nettes Büro und nette Kollegen
Probleme werden offen besprochen, schnelle Entscheidungswege,
Chefs haben offenes Ohr
Es gibt immer spannende Projekte bei diesem Jungen und innovativen Unternehmen
Man kann sich voll entfalten.
So lange ich auch suche, ich finde nichts
Alles soll so bleiben.
In einigen Fällen wären rechtzeitige Informationen für den reibungslosen Arbeitsablauf wünschenswert.
So verdient kununu Geld.